中国文联出版社有限公司是由财政部代表国务院履行出资人职责，中国文学艺术界联合会主管的中央文化企业，肩负精品出版、文艺传播、文化数字化建设等重要使命，当前紧扣文联“十五五”规划部署，重点推进中国文联版权与数据平台建设，深耕文艺版权、文艺数据资产开发运营业务。为推进数智化转型，公司拟新设文艺数据资源开发项目部，现面向社会公开招聘文艺数据资源开发项目部总监1名。

一、基本要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导，政治素质过硬，贯彻党的文艺方针政策，品行端正，廉洁自律。

3.事业心、责任感强，大局意识突出，作风务实，具备良好协作精神与服务意识。

4.具备岗位所需的能力和条件，认同公司发展使命。

5.具备正常履职的身体条件和心理素质，可适应必要出差。

6.具备岗位所需的其他条件。

二、招聘岗位及主要职责

岗位：文艺数据资源开发项目部总监（1人）

工作地点：北京市

岗位职责：

1.立足国家文化数字化战略，制定部门中长期发展规划与年度经营计划，统筹中国文联版权与数据平台相关业务落地，对接文联各相关单位，完成社下达的各项KPI考核任务，保障部门年度目标落地见效。

2.牵头文艺版权数字化平台、文艺数据资源库等重点项目全流程管理，管控项目需求、预算、进度、风险，保障资金规范使用。

3.统筹文艺数字资源归集治理，落地区块链确权、数字水印、版权存证交易、IP衍生开发等业务，打造公益+市场化增值服务模式，实现业务自我造血。

4.对接政府部门、行业机构、技术合作方，搭建业务协同网络，开展商务拓展，打造文联文艺版权与数据资产服务品牌。

5.负责部门组建、团队建设、绩效考核及制度流程搭建，落实意识形态、网络与数据安全合规要求，防控各类业务经营风险。

6.编制部门年度预算，管控运营成本，完成社会效益、经济效益各项绩效指标，定期汇报工作进展。

7.完成社党委、社领导交办的其他工作。

三、任职资格条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，坚持社会效益优先，实现社会效益与经济效益相统一，中共党员优先。

2.大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁（1980年10月及以后出生）。

3.5年及以上文化数字化、数字出版、版权运营、数据资产、文化传媒领域高级管理岗位工作经历，有部门负责人、大型数字平台/版权项目全周期主导经验优先。

4.熟悉文化数字化相关技术概念，了解国有文化企业、国资预算项目管理流程，掌握知识产权、数据安全相关法律法规。

5.具备业务规划、项目统筹、商务拓展、团队管理综合能力，可兼顾公益属性与市场化经营，具备经营指标达成经验。

6.沟通协调能力强，可对接政府、协会、服务商、创作者等多方主体开展工作。

（二）优先条件

1.有中央文化企业、文联系统、版权机构相关管理工作经验者优先。

2.完整主导过文化数据资产、版权交易类大型平台项目建设运营者优先。

（三）有下列情形之一不得报考

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、依法被列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员、报考聘用后即构成回避关系的人员、正在接受纪律审查监察调查的人员、法律法规规定不得报考的其他情形的人员、以及其他不适宜担任该岗位情形的人员，不得应聘。

四、薪酬待遇

1.与中国文联出版社有限公司签订劳动合同。

2.工资薪酬按照中国文联出版社有限公司工资管理办法执行，享受五险一金、工会福利等。

3.享受双休、带薪年假等国家法定节假日。

五、报名须知

1.采取网上报名方式，须登录“中国文联所属单位招聘云平台”（网址：http://zp.cflac.org.cn，以下简称“文联招聘云平台”）注册账户并报名。请按照平台报名要求，如实填报个人报名信息并上传本人身份证、毕业证、学位证及其他相关材料扫描件。报名截止时间为2026年9月15日17:00。

2.报名结束后的3个工作日内完成对应聘简历初步筛选，并以电话的形式通知初选结果和招聘考试时间，请务必保持手机畅通，不再通过报名平台进行反馈。

3.入围者将进行现场招聘面试，应聘人员请按照通知时间携带本人身份证件、学历学位证书、相关资格证书及简历，参加招聘面试。

4.入围者将进行15分钟的演示文稿（PPT）陈述，开展商业方案汇报，内容包含个人概况、过往履职成果、自身优劣势研判、岗位认知、工作思路、实施目标、落地举措及管理理念等。PPT须紧扣中国文联出版社品牌定位与服务对象特征，充分展现岗位胜任能力，提交可落地的业务举措及创新商业计划。

5.根据综合成绩由高到低的顺序等额确定体检人员，体检后查核个人档案。根据实际情况，可开展聘用前考察。

6.拟聘人员名单将在“文联招聘云平台”进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按程序办理入职相关手续，签订劳动合同。按规定实行试用期制度，试用期满进行考核，考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，按有关规定解除劳动合同。

六、注意事项

1.招聘期间，可能通过电话向应聘人员了解核实相关信息或者通知相关事项，请提供常用手机号码并确保畅通。

2.应聘人员提交的材料及信息应当真实、准确、完整。资格审查贯穿招聘全程，在任何环节发现应聘人员存在提供信息不实、证件造假、作弊或有其他违反招聘纪律行为的，一经查实取消应聘资格。

本公告由中国文联出版社有限公司负责解释。

报考政策咨询电话：010-85923028、85923082