招聘1-2人1个岗位
因科研工作需要，北京大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学系高旭课题组现面向海内外公开招聘全职博士后研究人员1-2名。欢迎具有流行病学、环境健康、公共卫生、老年健康、脑健康、生物统计、生物信息学等相关背景的优秀青年学者申请。
一、合作导师简介
高旭，北京大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学系副研究员、博士生导师。主要从事精准环境健康与衰老流行病学研究，近年来主持国家自然科学基金面上项目、青年基金等课题，并作为子课题负责人或项目骨干参与国家重点研发计划等重大项目。目前已在NatureAging、NatureCardiovascularResearch、NatureCommunications、AmericanJournalofRespiratoryandCriticalCareMedicine、EnvironmentalHealthPerspectives、EnvironmentalScience&Technology、InternationalJournalofEpidemiology和EuropeanJournalofEpidemiology等国际权威期刊发表SCI论文70余篇。受聘国际环境流行病学会ISEE执行委员、中华预防医学会环境卫生分会委员、中国老年医学学会流行病学与疾病预防分会委员等。担任呼吸医学顶级杂志Thorax统计编辑，CurrentEnvironmentalHealthReports常务编委，BiomedicalandEnvironmentalSciences杂志编委，以及Circulation、EuropeanHeartJournal、NatureAging、NatureSustainability等50余本学术期刊审稿人。
二、岗位职责
1、在合作导师指导下，围绕精准环境健康与衰老流行病学、环境暴露与老年健康、脑健康、生物学衰老等方向开展研究；
2、参与国家自然科学基金、国家重点研发计划等科研项目，重点开展环境暴露与衰老相关组学数据分析、统计建模、论文撰写和项目推进等工作；
3、以第一作者或共同第一作者身份发表高水平学术论文，申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等科研项目；
4、参与课题组及合作单位的学术交流，参加国内外学术会议。
三、招聘人数及应聘条件
1、招聘人数：1-2名。
2、热爱科研工作，学风严谨，具有较强的责任心、执行力、沟通能力和团队合作能力。
3、欢迎公共卫生、环境流行病学、预防医学、生物统计学、生物信息学、基础医学、分子流行病学等相关专业背景的申请人。
4、能够独立开展高维组学数据清洗、质量控制、统计分析、可视化和结果解释者优先；具有队列数据分析、环境暴露评估、因果推断、纵向数据分析、机器学习或多组学整合分析经验者优先。
5、具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下。获得博士学位不超过三年，含应届毕业的博士。
6、具备独立科研工作能力，较好的研究基础和英文写作能力。
7、有良好的科研项目工作经历，至少有一篇第一作者论文在高水平杂志上发表或被正式接受。
四、岗位待遇
在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。
1、薪酬福利：
“博新”博士后税前年收入约41万元，含单位公积金；博雅博士后税前年收入约30万元，含单位公积金；国家资助B档博士后税前年收入约28万元，含单位公积金；普通全职博士后税前年收入约23万元，含单位公积金。
在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。
合作导师为优秀博士后发放项目酬金。
按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
2、住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。
3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。
4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
五、申请材料与应聘程序
有意应聘者，请将本人个人简历、代表性论文全文、2封推荐信（含博导）、学历学位证书、拟开展研究计划等材料合并为1个PDF文件，发送至邮箱xu.gao@hsc.pku.edu.cn，邮件请注明：高旭课题组博士后应聘+姓名。
综合考察应聘者材料，择优组织面试；
按北京大学医学部博士后招聘程序办理相关手续，博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请时间一般为每年2月和9月。
截止时间：2026年12月31日。
