招聘12人12个岗位
北京小汤山医院隶属于北京市医院管理中心，是集医疗、科研、教学、预防于一体的市属三级综合医院，市医保定点单位，全国健康管理示范基地。医院秉承“厚德、博爱、继承、创新”院训，立足“小汤山医院”品牌，努力发展成为“专科特色突出支持学科齐全”集健康管理、医疗救治、临床研究为一体的三级综合医院。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）、《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）等文件精神，结合医院实际工作，现将公开招聘事宜公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含定向和委培），按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，及2024年离校未就业毕业生（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）；海外留学回国人员（符合北京市留学人员引进条件）；符合岗位条件具有工作经验的社会人员。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱医药卫生事业；
（二）具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力，具备敬业奉献和团队合作精神，身心健康；
（三）非京生源毕业生须符合北京市引进毕业生相关政策；社会人员需具备北京市常住户口且人事行政关系在京；
（四）在校期间成绩优良，最高学历期间无不及格科目或补考记录；毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收；
（五）年龄要求：年龄38周岁及以下，1987年5月及以后出生；年龄50周岁及以下，1975年5月及以后出生；
（六）符合回避制度相关规定；
（七）无任何违纪、违法犯罪记录。
三、招聘岗位及要求
详见附件1。
四、招聘程序
（一）报名时间及方式
1.报名时间：报名截止到2026年5月31日。
2.报名方式：应聘者填写《北京小汤山医院应聘人员登记表》（附件2）与个人简历一并发送至邮箱：xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn。请以“岗位名称-姓名-学历-学位-职称-专业”作为邮件主题和附件名称。每名应聘者限报一个岗位。
（二）资格审查
医院根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单，考核包括初试和复试两个阶段。
（三）初试考核
初试由用人科室组织，可采用笔试或面试形式，初试考核成绩为百分制，合格分数线为60分。各岗位根据初试成绩由高到低排序，按1:3比例确定复试人选；未达比例的，按实际合格人数参加复试。
（四）复试考核
复试为医院面试，成绩采用百分制，合格分数线为80分。
综合成绩按初试40%、复试60%的权重计算。根据综合成绩由高到低排序，按1:1比例确定体检人选。
初试考核及复试考核时间、地点另行通知。
（五）体检和公示
人力资源处组织拟聘人员进行体检及心理测试，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
医院考核和体检均通过的拟聘人员，在本单位官网公示7个工作日，公示无异议按规定办理聘用手续。
五、说明事项
（一）从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应确保报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。
（二）应聘人员应按照规定的时限及要求，完成简历投递、资格审查、初试考核、复试考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的取消应聘资格。
（三）资格审查工作贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。
（四）若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。
六、联系方式
联系电话：010-61789103
联系人：胡老师
单位地址：北京市昌平区银街北路390号
