招聘2人2个岗位
一、企业简介
中国动漫集团（以下简称“集团”）是由财政部代表国务院履行出资人职责、文化和旅游部主管的中央文化企业。集团成立于2009年，前身为原文化部文化市场发展中心和中国演出管理中心。集团致力于成为中国动漫行业顶级的内容生产商、系统集成商、平台服务商，业务涵盖内容开发、IP孵化、会展服务、研究咨询、教育培训、知识产权服务等六大板块。
集团拥有国家动漫游戏综合服务平台（动漫云）、国家动漫创意研发中心、沉浸式交互动漫文化和旅游部重点实验室等国家级服务咨询平台；打造中国动漫品牌海外推广工程、中华传统文化经典精髓数字化动漫化项目等动漫推广项目。联合出品了《彩虹宝宝》《雄狮少年2》《海底小纵队2》《少年老子》《二十四节气》《南丰先生》《沉睡的古堡VR》《长安三万里VR》等动漫产品。承制“山宗水源大美青海”沉浸式体验空间项目。孵化了国漫文创平台、中国动漫集团国漫文创潮玩（全球）选品中心。创办数字艺术产业论坛、动漫产业年会、卡通形象营销大会、城市动漫嘉年华、数字中国沉浸体验展、红色连环画展等品牌会展活动。拓展了中国动漫直播基地、中国动漫艺术团和虚拟直播新业态。牵头成立中国动漫游戏产业联盟，组建动漫产教联合体。筹建国家动漫产业知识产权联盟，推动行业标准化与自律。构建动漫游戏IP确权、评估、交易、维权等全链条知识产权服务体系。以国漫IP焕新与国际IP引进为双轮驱动，赋能企业品牌升级与出海。承接中央宣传部、文化和旅游部、人力资源和社会保障部等多项高级人才培训项目。获批“动画制作”“数字艺术创作”两项职业教育1+X证书资质。打造集发布、展示、交易、演艺、交流、体验、销售、研究于一体的国漫基地未来视界。集团是全国数字艺术与动漫行业产教融合共同体牵头单位之一，连续多年获得“中国VR50强企业”称号，2025年获评国家知识产权信息公共服务网点。
二、招聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘范围
面向社会公开招聘
四、招聘条件及岗位资格
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违纪违法行为。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.热爱文化和旅游事业，认同集团文化及核心价值观。
5.具有正常履行职责所需要的身体和心理条件。
（二）岗位职责及任职要求
集团办公室：法务专员1人
1.岗位职责：
（1）建立健全公司法律规章制度体系，协助监督公司履行重大经济合同，及时协调法律顾问提供法律风险预警。
（2）协调常务法律顾问审阅和起草公司各类合同，协调法律顾问对公司相关业务提供法律支持和审核，参与公司重大项目、重要合同的讨论和谈判工作。
（3）协助领导为公司的经营管理和重大决策提供法律意见和法律保障；负责解答业务部门法律咨询，提供各类法律意见和支持。
（4）协调法律顾问处理公司各类纠纷、仲裁、诉讼、非诉等案件。
（5）协助领导完善公司法务工作的管理制度、合同管理体系、风控管理体系、知识产权管理体系，组织公司内部法律培训。
（6）完成领导交给的其他任务。
2.任职要求：
（1）年龄45岁以下;
（2）大学本科及以上学历，并获得相应学位，已通过司法考试，法学专业优先，相关领域工作经验5年以上;
（3）具有良好的文字组织能力，公文撰写能力、法律文书起草能力;
（4）熟悉中央文化企业的相关法律法规，有丰富的实操经验者优先;
（5）具备严谨周密的逻辑判断和分析能力，有较强的沟通理解能力和跨部门协作能力。
（6）具有良好的专业素养，吃苦耐劳，可接受出差；
（7）熟练使用办公软件。
简历接收邮箱：dmjtbgs2025@163.com
人力资源部：人事专员（薪酬绩效岗）1人
1.岗位职责：
（1）薪酬福利管理：负责制定和完善薪酬福利体系；按月度准确收集员工考勤数据信息，依据薪酬制度进行薪酬核算与发放工作；解答员工关于薪酬核算的疑问；负责员工薪酬异动，如入职、调岗、晋升、离职等情况下的薪酬调整，及时更新薪酬数据；负责员工各类福利的核算、缴纳与发放工作；负责社保、公积金相关事项业务办理；负责制定公司年度人工成本预算，结合公司业务目标、人员规划及薪酬调整计划，合理预测人工成本；负责整理、保存薪酬相关文件、资料档案管理，如薪酬制度、工资条、考勤记录等；
（2）绩效管理：负责制定和完善绩效考核体系；协助部门制定公司绩效考核指标，负责组织各部门开展绩效考核相关工作，对考核结果进行分析，为薪酬调整、晋升、调岗等人事决策提供数据支持；
（3）人员招聘与配置：协助完成人力资源管理相关制度的制定、修订及实施；根据用人需求，协助制定招聘计划，确定招聘渠道，执行招聘流程，组织笔试、面试；跟进候选人背景调查、录用审批；办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、介绍公司规章制度等；
（4）其他：完成各类HR统计报表的填报；完成上级部门或领导交办的其他人事有关工作。
2.任职要求：
（1）年龄45岁以下;
（2）大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学、经济学等相关专业优先，中共党员优先；
（3）拥有8年以上人事工作经验，熟悉招聘、员工关系、薪酬绩效管理模块全流程；
（4）精通office、人力资源等专业软件；
（5）熟悉《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法规，能独立处理常规劳动纠纷，具备基础人才测评能力。
简历接收邮箱：dmjthr@126.com
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过中国动漫集团有限公司官网、微信公众号、智联招聘等平台面向社会公开发布。
（二）报名时间、方式及要求
1.报名时间：2026年5月11日至2026年5月25日。
2.报名方式：应聘人员请在报名时间内将《中国动漫集团有限公司面向社会公开招聘人员报名表》《应聘人员诚信承诺书》（见附件）、个人简历、学历证明以及能够证明自己业务水平和能力的有关材料压缩后以附件形式发送至应聘岗位对应邮箱，文件名与邮件主题统一为：“公开招聘+应聘岗位+姓名+专业”，逾期不再受理。
3.报名要求：所有报考信息一经提交不得修改。
4.本次招聘工作将进行笔试、面试、考察和体检等环节。
（三）资格审查
根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员将以电话或邮件形式通知参加考试，未通过资格审核的不再另行通知。
（四）笔试及面试
笔试满分为100分，60分及以上为及格，有资格进入面试。笔试主要考察应聘人员履行岗位职责所必备的综合知识、认知能力和专业水平。笔试具体时间及有关事项另行通知。根据笔试成绩，确定面试人员名单，适时组织面试。
（五）确定人选
综合笔试、面试结果（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）和体检结果、背景调查情况，确定人选。
（六）办理入职手续
按规定办理入职手续，签订劳动合同。公开招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期期间或期满不合格的，取消聘用。工资待遇按照国家和中国动漫集团有限公司有关规定执行。
六、注意事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，用人单位均可取消其应聘资格或聘用资格。
2.应聘人员提交的报名材料及信息须真实、准确、完整，并在报名时签署诚信承诺书，公开招聘过程中，不得托人说情、打招呼。
3.公开招聘实行相关回避制度。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。应聘人员在文化和旅游部及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，应在报名时主动如实报告。
4.参加应聘考核过程中的交通、食宿自理。请应聘人员提前做好准备，合理安排行程。
5.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络通畅。因邮件或电话或手机短信联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
6.应聘人员如主动放弃考察、体检资格或入职资格，须提交书面声明。
7.对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照相关规定进行处理。
8.本公告解释权归中国动漫集团有限公司。
9.咨询电话：（010）52513190。
