招聘81人76个岗位
根据工作需要，国家体育总局所属事业单位2026年度面向国内高校应届毕业生公开招聘事业单位编制工作人员81名。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘基本程序
招聘工作将按照发布招聘公告、报名与初步资格审查、笔试、资格复审及面试、体检与考察、确定拟聘人选及公示、聘用等程序组织进行。
二、招聘单位及岗位
本次招聘有24个京内事业单位66个岗位和3个京外事业单位10个岗位合计招聘81人。具体情况详见《国家体育总局2026年事业单位公开招聘应届毕业生岗位情况一览表》。
三、应聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）2026年国内应届高校毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的国内应届高校毕业生。不含各类定向、委培人员，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。一般应在2026年7月前取得毕业证、学位证。
（五）18周岁及以上，38周岁及以下（1987年4月1日以后出生）。报考京内事业单位的非北京生源须符合人力资源社会保障部有关在京落户要求。北京生源应具有北京市常住户口，不含北京高校集体户口。
（六）所学专业及学历符合岗位要求，具备岗位所需的资格条件。岗位要求的专业为报考人员最高学历所对应的专业，专业名称及代码参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》（2025年）、《研究生教育学科专业目录》（2022年）及中国研究生招生信息网，对于所学专业近似但不在上述参考目录中的，报考人员可与招聘单位联系确认。由考生从招聘专栏中下载、填写资格确认表并发至招聘单位的电子邮箱（确认表中内容须与招聘系统填写内容一致）。招聘单位确认资格的，由报考单位办理资格初审手续。
（七）具有正常履行岗位职责的身体条件，符合岗位要求的工作能力；
（八）报名人员应符合国家关于公开招聘工作的回避制度要求。有下列情形之一者不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受立案审查调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为还在禁考期的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
总局系统在职司局级及以上领导干部配偶、子女、子女的配偶原则上不得报考总局事业单位公开招聘岗位，处级及以下干部参照执行。
四、报名办法
（一）报名方式及时间
采用网络招聘系统的方式报名，考生于4月15日—4月21日（每天8：30—16：30）登陆中国体育人才网（www.tyrc.org.cn），点击公开招聘专栏，通过“考生报名入口”进入网络招聘系统，按照操作提示报名。
（二）报名程序
1.查询岗位
招聘的单位、岗位、条件等可查询招聘专栏中的《国家体育总局2026年事业单位公开招聘应届毕业生岗位情况一览表》，亦可登录进入招聘系统进行查询。
2.填写信息
符合条件并有意应聘的人员，登录招聘系统（www.tyrc.org.cn）进行注册，填写（修改）基本信息、学习经历、工作（实习）经历等。填写信息时应保证所填内容的真实性，同时上传1寸近期免冠证件照。
3.申报岗位
应聘人员进入招聘系统后，选定岗位进行申报。每个应聘者只能申报一个岗位，资格初审通过后将不能修改个人信息与改报岗位。
4.初步资格审查及名单公布
资格初审由各招聘单位严格按照公布的岗位条件及要求进行。考生可在申报岗位的次日开始，登陆招聘系统查询是否通过资格初审。如有异议，请勿在招聘系统进行其他操作，及时与人力中心联系。全部通过初步资格审查人员名单将于报名结束后在公开招聘专栏中进行公布，请考生务必及时关注。
5.岗位取消或改报
拟招聘人数与通过资格初审人数不足1：5的岗位，由用人单位领导班子（招聘领导小组）集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织笔试。如取消，由人力中心在招聘专栏公布，该岗位通过资格初审人员可在4月22日改报符合招聘条件的其他岗位（限1次），亦可放弃申报。
五、笔试
笔试主要测评报考者从事事业单位工作应具备的基本能力。笔试分为客观性试题（测试基本素质能力）和主观性试题（测试文字表达），时限120分钟，满分100分，由人力中心统一组织实施。笔试时间为4月26日，笔试地点在北京。具体事项及工作安排将在中国体育人才网（www.tyrc.org.cn）发布，并通过考生报名时填写的电子邮箱及手机号码进行通知和提示。
六、面试
（一）进入面试范围的人员比例
各岗位笔试成绩从高到低排序、按拟聘人员1：5比例且通过合格分数线（60分）的考生进入面试。除第5人成绩出现并列情况外，面试人员比例严格控制在1：5的范围内。
（二）岗位递补
如果正式面试前有人主动放弃或因其他原因导致本岗位拟聘用人数与实际面试人数不足1：5的，原则上应从本岗位中通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补至1：5，但最多不得超过1：5的比例（递补人员成绩并列的除外）。
（三）面试
面试由各单位按照相关要求和自身情况自行组织，主要测评招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。同时，各招聘单位自行确定是否在面试阶段组织加试以及加试的内容（如专业知识、英语水平等）。一般情况下，按照笔试成绩50%和面试成绩50%的比例确定综合成绩。综合成绩合格分数线为60分。
具体面试时间和内容由各招聘单位根据实际情况研究确定并另行通知。
（四）资格复审
各招聘单位应对参加面试的考生资格进行复审，要求进入面试的人员提供本人有效身份证件、学生证、学历学位证书等相关材料。届时将另行通知。
七、体检与考察
本次招聘岗位均按拟聘人数1：1的比例确定进入体检与考察范围的人员，各招聘单位将按照相关要求自行组织体检与考察。体检参照现行公务员录用体检标准进行。
考察一般采取查阅档案、个别谈话、实地走访和同本人面谈等方式进行，可结合实际开展延伸考察，全面了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现及是否需要回避的情况等，突出政治标准，对政治上不合格的，不予聘用。
因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中按照综合成绩由高到低排序依次递补，也可不递补。
八、确定拟聘人选及公示
招聘单位经领导班子集体研究，根据考试、体检及考察情况确定拟聘人选。各单位拟聘人选确定后，统一在人力资源社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示。公示时间为5个工作日，公示内容包括岗位、拟聘人员姓名、学位学历及专业、毕业院校等。经考试、体检与考察等环节，如应聘人员均与岗位要求不匹配，招聘单位可取消招聘计划。
九、聘用
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。
十、有关要求
（一）凡是报名参加此次公开招聘的人员，均应做出或视同已做出如下承诺：
1.保证本人在报名及整个应聘过程中陈述内容、提交材料的真实性。
2.保证本人在进入面试、体检、考察及拟聘用等阶段时，能按要求提供相应的证明材料。
如报考者不能承诺以上义务，或有违反以上义务的情况，视为报名者放弃参加本次招聘。招聘单位也有权随时终止报名者的应聘资格。
（二）对有下列情形的，将进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。
十一、其他事项
（一）岗位条件中要求学历是大学本科及以上的，大学本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报名；岗位条件中要求学历是硕士研究生及以上的，硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报名；岗位条件中要求学历是硕士研究生（博士研究生）的，只允许硕士研究生（博士研究生）学历的人员报名；岗位条件中要求学历是大学本科的，只允许大学本科学历的人员报名，学历条件不得申请资格确认。
（二）招聘条件中要求大学英语等级及成绩的，报名时必须注明参加考试的等级及实际获得的分数。要求大学英语四级或六级425分及以上的，取得英语专业四级或专业八级证书者可以报名。
（三）岗位条件中明确要求具有各类资格的，报考人员必须具备相应的资格证书才能报考，报名时必须在备注栏中注明。
（四）关于考务等方面的信息可在公开招聘专栏中查询，也可咨询体育总局人力中心（咨询电话：87182264、87182180）。关于招聘单位、招聘岗位、岗位条件及报名等方面的信息可直接咨询各招聘单位（联系人及电话详见岗位情况一览表），笔试结束后的面试、体检、考察等有关咨询请直接与各招聘单位联系。
（五）在报名过程中如遇系统使用方面问题，请拨打技术咨询电话：0531-88905818。
