招聘若干人
学校简介
华北电力大学是教育部直属全国重点大学、国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”重点建设大学。2017年，学校入选国家“双一流”建设高校行列，重点建设能源电力科学与工程学科群，全面开启建设世界一流学科和高水平研究型大学的新征程。2022年，学校顺利通过首轮“双一流”建设评估并进入第二轮建设高校名单，电气工程学科入选第二轮“双一流”建设学科。2025年，学校召开中共华北电力大学第三次党员代表大会，确立了“建设能源电力特色世界一流大学”的宏伟目标。
学院情况
控制与计算机工程学院由具有60余年办学历史的控制学科（1958年）与具有50年办学历史的计算机学科（1976年）交叉融合组建而成。近年来，在国家能源电力转型发展的大潮中，在大力推进“新一代人工智能”“互联网+”“大数据”战略的背景下，学院各学科展现出前所未有的生机与活力。2018年9月学院被教育部批准为“全国首批‘三全育人’综合改革试点院（系）”。2019年11月，依托学院成立了华北电力大学人工智能学院。
学院目前拥有控制科学与工程一级学科博士点、博士后科研流动站，计算机科学与技术一级学科博士点，电子信息专业学位博士点，以及软件工程、智能科学与技术一级学科硕士点；设有自动化、测控技术与仪器、机器人工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能七个本科专业，其中“自动化”“计算机科学与技术”“软件工程”入选国家一流本科专业（“双万计划”）。
学院在校本科生2000余人，全日制硕士/博士研究生1500余人，教职工180余人。在教师队伍中，有中国工程院院士、英国皇家工程院院士、全国师德先进个人、国家级人才项目入选者、首都劳动奖章获得者、北京市教学名师、河北省教学名师、北京市师德先进个人、北京市优秀教育工作者等。2支团队分别入选全国高校黄大年式教师团队、北京市优秀研究生指导教师团队。
学院建有新能源电力系统全国重点实验室、工业过程测控新技术与系统北京市重点实验室、北京市电力信息技术工程研究中心等国家级、省部级科研平台。近年来，学院作为主持单位承担了国家“973”计划项目、国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重点项目等国家级重大重点项目，年均科研经费总额超过1.6亿元，获得国家科技进步一等奖1项、国家科技进步二等奖3项、各类省部级科技奖励20余项。
招聘类别
控制科学与工程、计算机科学与技术、人工智能、网络空间安全、机器人工程等相关学科。
一、人才引进类别及支持条件
1、战略科技人才。具有深厚科学素养，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强，在科学技术领域作出系统性、创造性成就贡献，或在工程科学技术方面作出重大创造性成就贡献的战略科学家。学校为全职战略科技人才提供工作室，配备专职学术助理，保证公务用车，其他支持条件一人一议。
2、领军人才。学术水平突出，在国内外学术领域有重大影响，承担国家重大项目，具有带领本学科赶超国际先进水平能力的学术带头人等同类人才。支持条件包括聘为二岗教授，实行年薪制，配套科研办公用房、科研经费、生活补贴、研究生招生指标，支持组建相应学术团队，团队成员可优先聘用。对于符合条件人员，可协助解决配偶工作和子女入学等。
3、青年拔尖人才。在本学科领域开展高水平原创性研究，取得高水平成果，学术水平居同龄人中拔尖水平，在相关领域崭露头角，具备成为学科领军人才潜质；具有优秀教育教学潜能，在教学思想和教学方法上有创新，立德树人成效明显；具有协助本学科赶超或引领国际先进水平能力，在国内外同行中有较高知名度和影响力。支持条件包括实行年薪制，配套科研办公用房、科研经费、生活补贴，支持组建相应学术团队。对于符合条件人员，可协助解决配偶工作和子女入学等。
4、青年优秀人才。所从事学术研究领域同龄人中的青年优秀人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，教学科研工作有重要创新前景的出站博士后、优秀应届博士毕业生。支持条件包括科研启动经费、生活补贴及特聘岗位等。
二、教学科研岗位招聘
1、应届毕业生。国内外相关优势学科高校/科研院所的应届博士生。应聘人员应具备良好的学科融合发展研究思维和良好的科研合作能力，博士期间取得了突出的研究成果。拟接收应届毕业生的年龄不超过38周岁。
2、海外留学人员。海外相关优势学科高校/科研院所的博士/博士后。应聘人员须符合教育部留学服务中心关于在京就业落户的要求。
3、博士后出站人员。拟接收博士后出站人员的年龄不超过38周岁，且未与其他用人单位建立人事（劳动）关系。
具备博士后招收条件的单位原则上以招聘“新讲师博士后”为主。欢迎国内外知名高校的优秀博士毕业生来校从事博士后研究工作，按照讲师兑现薪资待遇；学校提供5万元/年的津贴及15万元科研启动经费，取得的科研成果按学校有关规定兑现绩效奖励；不需学校提供住宿的，学校提供2万元/年的住房补贴；有条件的合作导师可为博士后提供科研经费等支持。应聘人员应具有扎实的专业基础、突出的创新能力和广博的学术视野，博士期间取得了突出的研究成果，年龄原则上不超过32周岁。新讲师博士后出站考核合格的，直接与学校签订正式聘用合同。
应聘方式
请将简历(包括个人基本情况、教育背景、工作经历、学术成果等)及其它可以证明本人能力及成果的相关材料发送至邮箱。
联系人：赵老师
联系电话：010-61772385
简历投递邮箱：20202769@ncepu.edu.cn
华北电力大学控制与计算机工程学院热忱欢迎海内外优秀人才加盟欢迎来电咨询！
