招聘2人1个岗位
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神，结合我校事业发展需要，拟面向应届毕业生公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行,热爱干部教育培训事业；
3.具备符合岗位要求的工作能力；
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.符合岗位要求的条件和回避制度的有关规定。
（二）其他要求
1.年龄：应聘人员年龄应在18周岁以上、38周岁以下（1987年4月1日后出生）。
2.应届毕业生：限列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等学校，在校期间各项成绩应全部合格，无补考及其他不良记录，且符合招聘条件的以下三类人员报考：
（1）毕业证书落款年度为2025年、2026年的普通高等学校应届毕业生（2026年应届毕业生应按时毕业并取得相应学历学位）；
（2）毕业证书落款年度为2024年，且取得学历学位证书后无实际工作单位、未签订劳动合同且未缴纳社会保险的普通高等学校毕业生；
（3）2025年1月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学位并完成国内教育部门学历认证，符合报考职位条件的京籍留学回国人员。
非京生源应届毕业生相关条件须符合北京市引进非京生源毕业生的各项要求。
（三）限制条件
具有以下情形人员不得报考：
1.因违法犯罪受到刑事处罚的人员、受到党纪政务处分人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及涉嫌违纪违法被立案审查（调查）尚未结案的人员；
2.在公务员招录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用到招聘岗位的其他情形的人员；
3.现役军人、全日制学历在读的非应届毕业生。
二、招聘程序
（一）岗位查询
本次招聘岗位及条件见《中共北京市丰台区委党校面向应届毕业生公开招聘工作人员需求表》（附件1）。
（二）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月20日下午17:00（以系统显示的邮件发送时间为准）。报名时间范围以外发送邮件的，报名无效。
2.报名方式：本次招聘通过电子邮件进行报名。应聘人员在规定的报名时间内，将报名材料完整、清晰扫描并压缩形成.zip格式的压缩文件后，按照“姓名-联系方式”的格式进行重命名，发送至指定报名电子邮箱（bjftqwdx@163.com）。
报名须提交以下材料的扫描件：
1.《中共北京市丰台区委党校面向2026年应届毕业生公开招聘报名表》（附件2）、《资格审查资料真实性和完整性承诺书》（附件3），请下载打印后规范填写、手写签名。
2.应聘人员本人居民身份证（正反面均需扫描）。
3.应聘人员本人居民户口簿（首页、本人页；集体户需提供加盖集体户存放单位印章的首页、本人页）。
4.学历、学位证书和成绩单。尚未取得学历、学位证书的2026年应届毕业生，须提供由所在院校就业指导中心盖章的就业推荐表（须明确标注培养方式、生源地、学历、学制和毕业时间）、所在院校教务主管部门盖章成绩单。取得国（境）外学位的，还须提供由教育部门学历学位认证报告。
5.所在党组织开具的政治面貌为中共党员（含预备党员）的证明材料。
6.能够证明符合招聘岗位条件的其他材料。
应聘人员应对本人报名材料的真实性负责。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消招聘资格，本人承担由此产生的一切后果。
（三）资格审核
根据招聘公告和招聘岗位条件要求，我校对应聘人员进行资格审核。审核通过后方为报名成功，资格审核未通过的，或未在规定时限内补充相关报名材料的，不能参加后续招聘环节。
资格审核结果将通过电话、短信等方式告知。
（四）笔试
笔试内容：教学科研相关能力测试，本次考试无指定参考用书。笔试时间、地点及注意事项将通过电话、短信等方式告知。
（五）成绩查询
应聘人员可登录丰台区政府网站公开招聘栏目查询笔试成绩。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，笔试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后续招聘环节。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分依次确定进入资格复审人员。
（六）资格复审
笔试成绩公布后，进入资格复审人员应按要求参加资格复审，资格复审通过的人员进入面试环节。
参加资格复审的应聘人员须由本人携带相关材料来我校进行线下资格复审，非应聘人员本人参与资格复审视为主动放弃资格审核，取消参加本次应聘资格。
（七）面试
面试采取业务考核方式进行，由我校统一组织实施。业务考核包括试讲和问答，内容包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识。
面试成绩实行百分制，划定合格分数线为70分。面试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后续招聘环节。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计算综合成绩，每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从高到低的顺序确定体检、考察人选。如综合成绩相同，以面试成绩高者确定为体检、考察人选；如面试成绩均相同，以面试主考官打分成绩高者确定为体检、考察人选。
面试及综合成绩将在丰台区人民政府网站公开招聘栏进行公示，公示期满后，将组织体检及考察。
面试具体时间、地点等有关安排，以及面试成绩、进入体检和考察环节人员名单将在丰台区人民政府网站（https://www.bjft.gov.cn/）发布，请应聘人员及时关注。
（八）体检及考察
面试及综合成绩公示期满后，组织体检及考察。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检前有应聘人员主动放弃的，按综合成绩由高到低的顺序递补。
（九）确定拟聘用人选
体检、考察均合格的应聘人员确定为拟聘用人选，名单将在丰台区人民政府网站（https://www.bjft.gov.cn/）公示。
三、其他事项
（一）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应确保填写、提交的个人报名信息真实准确，确保个人符合所报岗位条件。如应聘人员提供虚假信息或不符合岗位报考条件的，取消本次报考或聘用资格。
（二）从报名到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留通讯方式畅通，因通讯不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。
（三）公开招聘过程中，考试安排、考试成绩等相关信息均会通过丰台区人民政府网站进行发布，请应聘人员随时关注，并按照公告要求参加招聘。
（四）本次公开招聘各环节，如遇特殊情况，将适时予以调整，相应补充公告将在北京市丰台区人民政府网站发布。
四、联系方式
联系电话：010－63822986
联系人：李老师
联系地址：北京市丰台区程庄路67号
