招聘3人3个岗位
根据公司发展需要，结合岗位空缺情况，现面向社会公开招聘人才，具体如下:
一、招聘岗位及人数
党务管理人员1人，人力资源管理人员1人，安全管理人员1人。
二、岗位职责及任职条件
1.党务管理人员
岗位职责：
（1）协助落实党支部“三会一课”制度、“三重一大”制度等，推进党支部规范化建设；
（2）协助落实意识形态工作、党风廉政建设，负责各类宣传教育、党员活动、培训计划的制定与组织实施；
（3）负责撰写党建工作相关文件和报告等文案资料，制定党建工作相关制度，做好制度宣贯及执行；
（4）负责党务信息系统的日常维护管理和信息统计上报工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）中共党员，政治可靠，品行良好，认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌；
（2）本科及以上学历，思想政治、马克思主义理论、行政管理、企业管理等相关专业优先；
（3）熟悉党的方针政策、国家法律法规，以及党规党纪；
（4）熟悉党务组织工作，了解相关办事程序，具有国、央企党的组织管理、党的建设和新闻宣传实践经验者优先；
（5）具有良好的组织协调沟通、语言文字表达能力，能够熟练操作常用办公软件；
（6）有较强的文案工作能力，能独立撰写公文。
工作地点：北京市。
2.人力资源管理人员
岗位职责：
（1）协助部门负责人持续推进人力资源管理相关工作；建立健全制度体系，完善各类流程管理；
（2）负责管理本单位绩效考核工作，持续优化和完善考核办法并组织实施；
（3）负责本单位薪酬福利的发放，确保准确无误，负责工资总额管理，编制员工工资台账；
（4）负责工资统计、人员情况统计等报表的填报工作，并协助做好各类调研和检查工作；
（5）负责劳动关系管理，人事档案管理工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）中共党员优先，政治可靠，品行良好，认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌；
（2）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
（3）了解人力资源相关政策法规，熟悉人力资源工作主要业务基本流程及知识，熟练掌握基础办公软件；
（4）工作积极主动，具有高度的责任心，较强的学习能力；善于沟通协调，能够适应基层工作，有团队合作精神。
（5）具有央企、国企工作经验者优先。
工作地点：北京市。
3.安全管理人员
岗位职责：
（1）协助贯彻执行国家安全生产领域各项法律法规，负责建立公司安全生产管理制度体系；
（2）协助全面落实安全生产责任制，组织开展安全生产隐患排查工作，制定、落实切实可行的整改措施；
（3）负责安全培训，制定培训计划、组织开展安全培训，提高全员安全意识；
（4）负责落实安全生产事故应急救援预案，定期修订预案确保预案符合企业生产实际，定期组织全员应急演练；
（5）完成领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）中共党员优先，政治可靠，品行良好，认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌；
（2）本科及以上学历，安全工程、消防工程、应急管理等相关专业优先；
（3）踏实稳重，身体健康，熟练掌握基础办公软件；
（4）熟悉安全生产、防灾减灾救灾等相关安全专业知识，熟悉消防、安全生产等相关法律法规；
（5）具有高度的责任心、良好的团队合作精神及较强的学习能力与沟通能力；
（6）具有央企、国企工作经验者优先。
工作地点：北京市。
三、招聘程序
此次公开招聘工作采取发布岗位招聘信息、公开报名、资格审查、笔试、面试、心理测评、人事档案核查、背景调查、违法犯罪情况核查、体检、确定人选、公示等程序进行，根据甄选结果择优确定录用人选，具体如下：
1.发布岗位招聘信息
招聘公告将同步通过上级公司官网、京企直聘发布，岗位信息通过BOSS直聘等平台对外发布。
2.公开报名
（1）报名时间：本次报名自发布招聘公告起启动，报名时间截止至2026年6月。根据岗位报名情况，逐步推进，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止。
（2）报名方式：通过招聘平台线上提交或提交材料至邮箱tianchengyuanzp@126.com。邮件主题统一命名：“应聘岗位+应聘人员姓名。”
（3）报名所需材料:个人简历、学历学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书、获奖证书等文件的电子扫描件。
3.资格审查
根据任职资格条件对应聘人员简历进行筛选，符合应聘条件的人员进入面试环节。符合条件的人员人数满3人后，可进入面试环节。工作人员将主动联系初选合格者，通知进入面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知。
4.履行凡进必考程序
包括面试、笔试。组成面试小组，对候选人进行面试。面试小组成员由公司综合办公室、业务领域部门负责人及分管领域领导班子等组成。
5.提出初步人选建议（动议候选人）
公司面试小组综合考虑面试候选人的专业素质、学历背景等综合因素，提出初步人选建议，报公司党组织同意。
6.考察调查
对初步人选进行背景调查、核查人事档案、了解任职回避、违法犯罪、竞业限制等情况、入职体检。如遇应试者放弃资格，出现体检、核查人事档案等不合格的情况，根据实际情况按应试者总成绩排名顺次递补或重新进行简历甄选。
7.入职审批
提交公司党组织会议研究确定人选。
8.公示
公示期不少于7天（不少于5个工作日）。
9.录用
办理相关入职手续，签订《劳动合同》，其中试用期6个月。
四、薪酬待遇
具体根据公司薪酬管理办法及相关制度执行。
五、其他事项
1.我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次招聘，提交资料恕不退还。
2.通过资格审核并进入笔面试的应聘人员，我公司将通过电话方式告知笔面试具体安排，请务必提供准确的联系方式。未进入到下一环节的应聘人员不再单独通知，敬请谅解。
3.本公告由北京天成元医药有限公司负责解释。
