招聘2人2个岗位
北京大学天然药物及仿生药物全国重点实验室筹建于1985年，是我国最早成立的国家重点实验室之一，也是我国生命健康领域第一个国家重点实验室。实验室根植于多学科综合优势的北京大学，以药学学科为龙头，以化学、生物学、基础医学及临床医学等学科为依托，长期开展化学修饰驱动天然/内源性物质的成药性研究，旨在新药研发基础理论和核心关键技术方面实现重大突破。
实验室目前实验室现有固定人员125人，其中院士8人、首席科学家54人次、新基石研究员1人，杰青/长江/万人48人次，优青/青千/青拔/青长/海优42人次、北京市杰青5人次、教育部新世纪优秀人才15人次、北京市新星7人次。
作为药学领域的首个国家重点实验室和中国化学生物学学科的诞生地，我室近年来牵头973计划、重点研发计划、重大新药创制和传染病专项等50多项，承担重大科技任务300余项，取得了一系列具有原创性、前瞻性的源头创新和引领作用的新理论、新方法、新策略，在病毒疫苗、药物合成新方法、大分子药物精准合成与修饰、药物递送系统、中药靶点发现与合成生物学等领域连续取得原创性成果，在NEJM、Science、Nature、Cell及其子刊、JACS等顶尖期刊发表论文100余篇；在药学领域其它重要期刊发表论文千余篇；创立了天然药/化学药和化学药/生物药通融的多种新成药模式，推动多个变革性药物进入临床和上市；获得国家自然科学奖和科技进步奖等8项，入选Nature年度科学人物、中国科学十大进展等。
经过40年的发展，本实验室已经建立起多学科、多层次、全链条的新药研发前沿技术平台。平台现有设备总值约4亿元，按功能分为10个子平台，拥有30余名海内外博士或博士后组成的高水平、高素质技术支撑队伍，能够对复杂样品进行新体系、新技术、新方法开发，测试水平和服务质量不断提升，实现了大型仪器平台从“单一测试”到“研究+测试”运行模式的转变。平台总体已达国内领先水平，部分已达国际先进水平，为开展重大科学前沿研究、核心关键技术攻关提供有力支撑。
因平台发展需要，招聘技术人员2名（事业编）。
一、招聘岗位
□800M核磁平台实验技术岗位
1.岗位职责
（1）负责平台800兆核磁共振波谱仪的日常运行、维护、管理；
（2）针对用户的科研需求进行答疑解惑，并提供实验技术支持；
（3）参与科研项目，完成相关分析测试任务；
（4）参与实验室的日常管理和运转。
2.应聘条件
（1）具有博士学位且有北京市居民常住户口，或者博士后出站（最晚于2026年11月1日前完成出站手续）符合北京市落户条件；干部身份；
（2）具有分析化学、有机化学、生物、医学等相关专业教育背景，具备扎实的核磁共振理论基础知识；
（3）具有一定的蛋白质或生物大分子核磁共振相关研究经验，熟悉利用液态核磁共振技术开展相关研究的基本流程，能够独立完成及指导他人进行生物核磁共振样品的制备、核磁实验操作及数据分析；
（4）具有强烈的责任心和服务意识，以及良好的沟通能力和团队协作精神；
（5）能够独立开展基于NMR的相关科研工作，具有新技术新体系等技术支撑开发能力；具有良好的沟通、表达和团队管理能力；
（6）身心健康，可直接到岗，年龄38周岁及以下（出生日期在1988年4月以后）。
□智慧药物平台
1.岗位职责
（1）人工智能药物设计和发现、AI药物发现大模型和智能体系统建设以及药物设计算法开发；
（2）负责AIDD高性能计算集群的日常运维，管理集群算力与存储资源；部署及优化软件、算法工具和数据库；
（3）负责智慧药物平台的整体运行与管理体系建设，完善平台运行标准、技术规范及安全管理制度，保障平台高效、稳定、安全运行；
（4）负责AI药物设计平台的部署、维护与升级，支持科研项目高效开展。
2.应聘条件
（1）具有博士学位且有北京市居民常住户口，或者博士后出站（最晚于2026年11月1日前完成出站手续）符合北京市落户条件；干部身份；
（2）具有药学、生命科学、计算机、人工智能、生物信息学等相关专业教育背景；
（3）有AI药物发现大模型、智能体系统研究背景，熟悉高性能计算机房运行维护和管理，具有博士后工作经历优先；
（4）具有强烈的责任心和服务意识，以及良好的沟通能力和团队协作精神；
（5）身心健康，可直接到岗，年龄38周岁及以下（出生日期在1988年4月以后）。
二、岗位待遇
享受北京大学医学部事业编制人员待遇，薪酬按国家相关规定执行。
三、应聘程序
1.应聘者请将个人简历及相关证明材料发送至：sklnbd@bjmu.edu.cn，邮件标题请注明“岗位名称+姓名”。
2.根据书面材料对所有申请人进行审核；
3.经审核符合应聘条件者将电话通知面试，不合格者恕不另行通知。
四、应聘材料
1.个人简历：应包括自高中开始至今不间断的学习、工作经历；
2.各类证书、证明等相关材料。
五、截止时间
2026年7月31日。
