招聘23人2个岗位
中国医学科学院药物研究所（以下简称药物所）成立于1958年8月，隶属于中国医学科学院北京协和医学院。
药物所始终以寻找和研究严重危害人民健康的重大疾病防治药物为主要方向，坚持以创新药物为重点，以天然产物为特色，应用基础研究和创新药物研发并重，推进产学研一体化进程，走出了一条有中国特色的新药创制之路。
药物所学科齐全，下设合成药物化学、天然药物化学、药理学、药物分析、生物合成、药物筛选、药物晶型、药物制剂、药物代谢、新药开发、安全评价等研究科室，具有很强的药物研发能力。近年来着重依靠平台建设，推动夯实自身实力，现建有天然药物及核药基础与新药创制全国重点实验室、消化健康全国重点实验室，国家药物及代谢产物分析研究中心、国家新药开发工程技术研究中心、“重大新药创制”科技重大专项药物创新综合性平台、科技部创新人才培养示范基地，6个省部级重点实验室，5个院校级重点实验室/中心，同时拥有6家所属企业，构建了完整的产学研用生态循环体系。
药物所是我国高级药学人才的培养基地。2022年药学再次入选第二轮“双一流”建设学科名单。
建所六十余年来，药物所已研制上市新药百余种,获新药证书及药品注册批件132项，其中原创新药22项，以药物所作为第一完成单位共获得科技成果奖励200余项，其中国际及国家级奖项31项（国家科技进步奖一等奖3项）。
药物所官网：https://www.imm.ac.cn/。
根据药物所的科研布局及事业发展需要，诚聘各学科优秀人才的加入。
按照公开招聘工作有关规定和要求，根据工作需要，中国医学科学院药物研究所2026年度拟面向社会公开招聘部分工作人员。具体岗位及资格条件等详见《药物所2026年面向社会公开招聘岗位信息表》（附件，以下简称《岗位信息表》）。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及报名条件
（一）招聘对象
1.社会人员：毕业时已取得与最高学历对应的毕业证、学位证。具有北京市常住户口（不含北京高校学生集体户口）。
2.博士后出站人员：2026年7月31日前出站、符合北京市落户政策。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，热爱卫生健康事业。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.年龄原则上不超过38岁（1987年1月1日以后出生）。取得博士学历学位或获聘中级及以上职称者，年龄可放宽至40岁（1985年1月1日（含）以后出生）。
7.所学专业及学历符合岗位要求。岗位要求的专业为应聘人员最高学历所对应的专业，专业名称及代码参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》（2025年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认。留学回国人员报名时请备注所学主要课程、研究方向等。
8.成绩优秀，最高学历期间成绩平均分80分以上或相当水平，无不及格科目。
9.具备岗位所要求的其他条件。
10.有以下情形之一者不得应聘：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被开除党籍、公职的；
（3）在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为，仍在禁考期的；
（4）曾有学术不端等不良行为的；
（5）按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成回避关系的；
（6）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
二、报名程序和方法
（一）网上报名
请于2026年2月26日前登录药物所人才招聘网站报名，网址：https://job.pumc.edu.cn/job/index.html#/?companyCode=1008。注册选择“社会人员”，按要求填报个人信息并上传应聘诚信承诺书及相关证明材料，每人限报一个岗位。
相关证明材料包括：
1.身份证复印件（需正反面）；
2.户口本本人页及首页；
3.高等院校教育各阶段成绩单；
4.高等院校教育各阶段学历学位证书、博士后证书或设站单位出具的博士后在站证明。
（二）资格审查与岗位取消
在公告发布至2026年3月8日期间，根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，未通过者不再进行通知。岗位通过资格审查人数与招聘计划数原则上须达到5:1，达不到该比例的岗位，由单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按该岗位实际通过资格审查的人数招聘、调减招聘人数或取消岗位。对于取消的岗位，单位将通知资格审查通过的应聘人员，该岗位通过资格审查的应聘人员可在2026年3月10日前改报其他符合报名条件的岗位。
资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报名条件的，将即时终止其应聘进程。
三、考试形式
（一）笔试
通过资格审查的报考人员参加笔试，笔试合格分数线为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不得进入后续环节。
（二）面试
根据笔试成绩由高到低，按照招聘计划3:1的比例确定参加集中面试人员，如应聘人员放弃面试，按笔试成绩由高到低顺序依次递补，递补后仍达不到3:1的，由单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按照该岗位实际进入面试环节人数招聘。
笔试、面试于2026年3-4月开展，具体时间、地点、形式等有关事项另行通知，届时请应聘人员保持手机等通讯畅通。面试合格分数线为60分，面试成绩未达到合格分数线的不得进入后续环节。
四、考察和体检
按照笔试成绩占40%、终面成绩占60%的比例计算应聘人员的综合成绩，根据综合成绩进行排序。根据综合成绩由高到低，经药物所领导班子集体研究，等额确定体检与考察人员。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、履职能力、心理健康、工作学习表现等。人选自愿放弃考察、体检，或考察、体检不合格的，经单位领导班子集体研究决定是否按综合成绩排名依次递补。未入围人员不再另行通知。
五、拟聘用人员公示
对考察、体检合格的拟聘用人员名单公示5个工作日。
六、办理聘用手续
公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。
七、其他注意事项
（一）应聘人员提交的报名材料和信息应当真实、准确、完整，如有不实或伪造、隐瞒、虚报等行为，一经发现即取消资格。
（二）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（三）在考试、考察、体检过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理。
