招聘1人1个岗位
为保障管理一线需求，现面向高校应届毕业生及离校两年内未就业毕业生招聘管理助理1名，公告如下：
一、职责描述
1.协助完成行政事务管理工作；
2.协助完成财务、人事相关管理工作；
3.协助完成安全方面管理工作；
4.协助完成各类合同起草、审核、签署、归档等管理工作；
5.完成院领导交办的其他工作。
二、招聘条件
1.基本素质要求：
（1）拥护中国共产党的领导，遵守法律法规和学校规章制度；
（2）具备良好的职业道德、责任心和团队协作能力；
（3）身体健康，能够胜任岗位工作要求。
2.教育背景要求：原则上应具有财务及其相关专业硕士研究生及以上学历学位。
3.岗位职责要求：
（1）具有扎实的基础理论功底，较强的财务或管理专业素养，具备履行相应岗位职责的能力；
（2）承担校医院综合管理、团队建设等单位发展需要的其他工作。
4.其他要求：
（1）一般应为中共党员，政治立场坚定，遵纪守法，爱岗敬业；
（2）一般应具有较好的文字写作和组织协调能力，能熟练应用各类计算机办公软件，具备熟练的英语读写能力；
（3）原则上年龄不超过30岁。
三、招聘安排
1.应聘人员填写《助理岗位申请表》《助理岗位申请人员基本情况表》（见附件1、2），并附学历学位证书（应届生还需提供就业推荐表）等材料，于2025年8月11日前将应聘材料发送至kdxyy@cumtb.edu.cn，邮件主题注明“岗位名称－姓名”。
2.中国矿业大学（北京）校医院按招聘条件和招聘岗位要求，对应聘人员进行资格审核，确定初选人员后，成立招聘考核工作小组，于2025年8月13日前通知开展面试工作。
3.8月20日前，对拟录人员信息公示，公示5个工作日无异议后组织拟录用人员开展体检、签约等后续事宜。
四、聘用方式
受聘人员身份为编外聘用人员，用工方式为第三方劳务派遣（首次与第三方劳务派遣公司签订为期2年的劳动合同），工作地点为中国矿业大学（北京）校医院，日常管理由中国矿业大学（北京）校医院按照相关规定执行。在聘期内出现违反师德师风行为的，视情节按规定给予相应处理，影响特别恶劣的，经学校认定后不再聘用。
聘期内各年度考核和聘期期满考核均在合格及以上者，由我单位报学校研究决定是否续聘。聘期内任一年度考核或聘期期满考核等次为基本合格及以下者，予以解聘。
五、薪酬待遇
五险一金，工资面议。
