招聘简章

招聘岗位1：综合管理部-业务助理-文秘方向

招聘人数：1人

岗位要求：

1、本科学历/学信网可查；

2、中文、新闻、行政管理、文秘、汉语言文学专业等。

岗位职责：

1、负责部门及领导人员的讲话稿，PPT及各类方案的撰写；

2、负责公司综合管理部的文秘、差旅、会务、督办、后勤管理、机要保密等工作；

3、各类会议、调研、总结、汇报等大量文字工作及行政事务；

4、有过3年以上行政管理工作经历，有国企工作经验优先，中共党员优先；

5、有较强的组织能力、写作能力和沟通协调能力；

6、上级领导交办的其他工作。

薪资待遇：

1、月薪税前5000-8000元/月，具体根据面试情况而定；

2、月薪资构成明细：基础工资+岗位工资+月度薪酬+年底绩效；

3、工会福利、防暑降温、生日卡、定期体检、早餐中餐。

工作时间：8:30-17:30。

招聘岗位2：财务部-业务主管-核算会计

招聘人数：2人

岗位要求：

1、本科学历，会计电算化、财务管理、审计、金融、税务专业；

2、会计系列初级以上职称资格。

岗位职责：

1、负责财务预算和审计工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等；

2、负责所管项目资金运营，进行日常的资金管理工作包括现金流预测、资金调配等；

3、负责所管项目会计核算工作，确保账务准确无误；

4、管理税务事务，并依法申报各项税费；

5、有较强的抗压能力、财务相关办公软件熟练，中共党员优先；

6、上级领导交办的其他工作。

薪资待遇：

1、月薪税前5000-6400元/月；具体根据面试情况而定；

2、月薪资构成明细：基础工资+岗位工资+月度薪酬+年底绩效；

3、工会福利、防暑降温、生日卡、定期体检、早餐中餐。

工作时间：8:30-17:30。

招聘岗位3：运营管理中心-业务经理-工程方向

招聘人数：1人

岗位要求：

1、本科学历/学信网可查，工程管理相关专业；

2、拥有百强物业同岗位三年以上工作经验。

岗位职责：

1、负责公司电梯消防具体情况，修订工程管理、设施设备运行及工程运行管理体系文件，对维保体系运行情况进行评估及持续优化；

2、负责公司各项目电梯、消防管理计划落实情况，对不合格项及时纠偏，确保重大管理措施的落实，形成分析报告；

3、负责公司各项目设施设备大修、更换、改造方案，负责方案的落实和验收，负责各项目公共部分的维修管理工作；

4、具有设备设施维修管理、外拓测算，前期介入经验，物业费测算工程版块的编制或审核工作，详细记录各种隐蔽工程施工状况；

5、负责在线系统的安装、调试、维护、监控和故障处理等日常工作，保证服务器的稳定运行，熟悉各种网络服务、应用系统、监控系统等工作，并根据项目对系统进行性能优化；

6、上级领导交办的其他工作。

薪资待遇：

1、月薪税前7000-12000元/月，具体根据面试情况而定；

2、月薪资构成明细：基础工资+岗位工资+月度薪酬+年底绩效；

3、工会福利、防暑降温、生日卡、定期体检、早餐中餐。

工作时间：8:30-17:30。

招聘岗位4：经营管理部-业务主管-市拓方向（有资源）

招聘人数：1人

岗位要求：

1、本科学历/学信网可查；

2、能够独立拓展市场，承接项目，具有一定的市场分析能力，良好的客服意识。

岗位职责：

1、整体负责项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划、目标制定、分解、完成等工作，确保地区市场拓展团队的整体任务完成；

2、负责地区市场拓展团队的管理工作；负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源，建立并完善公司的拓展渠道；

3、负责所在区域内的市场拓展信息渠道和相关资源收集、维护/区域内有意向合作的单位市场的意向沟通、商务洽谈；

4、负责区域内有合作意向单位项目的前期勘验，服务方案制作、招投标相关资料的准备，标书的制作，负责区域内的合作单位的招投标参与工作；

5、负责区域内的合作单位的招投标参与工作/区域内物业市场拓展指标完成；

6、参与过创新经营项目运营，推动地区公司对应业务开展及目标达成；

7、具有2年以上物业、社区经营，销售，商务，市场开拓工作经验者优先；

8、上级领导交办的其他工作。

薪资待遇：

1、月薪税前7000-15000元/月，具体根据面试情况而定；

2、月薪资构成明细：基础工资+岗位工资+月度薪酬+年底绩效；

3、工会福利、防暑降温、生日卡、定期体检、早餐中餐。

工作时间：8:30-17:30。

招聘岗位5：经营管理部-业务助理-做标书方向

招聘人数：1人

岗位要求：

1、本科学历/学信网可查；

2、能够独立完成标书的制作，办公软件熟练。

岗位职责：

1、负责对市场社增业务计划执行情况进行跟踪、分析、形成分析报告供领导决策；

2、有相关文职工作经验三年左右、熟练掌握数据办公软件；

3、收集、分析、筛选市场社业务信息，确定市场社增业务目标并报备；

4、负责了解、跟踪对外社增业务的进展情况，提出总结报告，按要求起草物业服务合同，并报部门领导及相关部门审核；

5、负责对社增业务的前期联络、沟通、商谈及跟踪，建立档案，负责协助社增业务方案设计、可行性分析和效果评估等工作；

6、制作、统计社增业务各类报表，并形成有数据价值的报告，熟练PPT的操作及数据统计工作；

7、协助部门做好各类报销工作；

8、维护渠道信息、社增台账等信息；

9、协助部门经理完成月度、年度工作报告。

薪资待遇：

1、月薪税前5000-7000元/月，具体根据面试情况而定；

2、月薪资构成明细：基础工资+岗位工资+月度薪酬+年底绩效；

3、工会福利、防暑降温、生日卡、定期体检、早餐中餐。

工作时间：8:30-17:30。

招聘岗位6：工程经理

招聘人数：2人

岗位要求：

1、本科学历/学信网可查；

2、物业、土木、工程专业等。

岗位职责：

1、制定部门各项规章制度，提交审核与监督执行；

2、组织对接管项目的施工、设备等进行验收；

3、组织部门员工做好公共设施的维修、养护及入户维修工作；

4、编制机电设备、特种设备等维修保养计划，组织实行；

5、落实部门员工培训工作，制定培训计划并开展实施；

6、负责部门员工录用，指导部门员工工作，进行督导、评价、考核；

7、负责设备运行物资，人力消耗的统计和工程维修零配件、材料的申购、验收核对工作，分析异常，降低损耗；

8、负责部门文件，质量记录及工程资料的收发、分类归档等管理工作；

9、协助处理与工程相关供应商、外委单位、相关政府部门等外联工作；

10、完成领导交办其他工作；

11、物业工作经验优先考虑。

薪资待遇：

1、月薪税前5000-7000元/月，具体根据面试情况而定；

2、月薪资构成明细：基础工资+岗位工资+月度薪酬+年底绩效；

3、工会福利、防暑降温、生日卡、定期体检、早餐中餐。

工作时间：8:30-17:30。

招聘岗位7：客服经理

招聘人数：1人

岗位要求：

1、本科学历/学信网可查；

2、物业管理、酒店管理专业等。

岗位职责：

1、全面安排和管理客服部各项日常工作；制定部门月度、年度工作计划，并组织贯彻落实；

2、处理紧急事件以及重点投诉的跟进处理；

3、物业费催缴工作的统筹，协助物业管家处理催缴长期无法追回的各项物业费用，按照时间节点完成公司制定物业费收费指标；

4、负责服务中心各种通知、公告、信函、报表的拟稿和发放，做好相关跟踪工作；

5、负责实施业主满意度调查并统计分析，根据分析结果完善日常管理工作；

6、编制年度社区文化开展计划，每月制定《社区活动方案》，监督实施；

7、对本部门员工进行定期培训，加强团队建设；

8、开展多种经营活动；

9、负责客户信息管理，重点客户分类、客户信息完善统筹工作。

薪资待遇：

1、月薪税前5000-7000元/月，具体根据面试情况而定；

2、月薪资构成明细：基础工资+岗位工资+月度薪酬+年底绩效；

3、工会福利、防暑降温、生日卡、定期体检、早餐中餐。

工作时间：8:30-17:30。

招聘岗位8：环境绿化岗

招聘人数：1人

岗位要求：

1、本科学历/学信网可查；

2、物业管理、环境等专业。

岗位职责：

1、负责运营管理部环境绿化板块工作，监督清洁、绿化标准的实施；

2、经常巡视园区卫生、绿化，负责监督质量达标；

3、积极处理业主投诉，满足业主的合理要求；

4、制定阶段培训计划，对项目及供方环境绿化负责人进行培训，做好培训记录；

5、及时纠正、处理园区环境卫生、绿化服务过程中不合格现象，发现重大问题及时上报公司；

6、能够及时处理园区内与部门相关的突发状况；

7、协调配合其他部门有关工作；

8、完成上级领导交办的其他工作。

薪资待遇：

1、月薪税前4000-5000元/月，具体根据面试情况而定；

2、月薪资构成明细：基础工资+岗位工资+月度薪酬+年底绩效；

3、工会福利、防暑降温、生日卡、定期体检、早餐中餐。

工作时间：8:30-17:30。

招聘岗位9：秩序经理

招聘人数：1人

岗位要求：

1、本科学历/学信网可查；

2、物业管理专业等。

岗位职责：

1、维护园区公共区域公共秩序，配合公安机关开展治安防范工作，建立并保持良好关系；

2、组织消防演习，组织消防政策法规的学习，监督园区消防设备设施的管理工作；

3、制定车辆管理规定，监督园区交通及车辆管理情况；

4、制定外来人员管理规定，做好对外来人员管理工作；

5、负责监督检查装修人员出入证的办理情况以及装修过程的巡视检查工作；

6、制定紧急突发事件处理预案，处理突发事件；

7、制定并落实本部门工作计划、培训计划等；

8、制定部门例会制度，传达贯彻公司、物业服务中心及政府职能部门的指示，并组织实施；

9、组织秩序人员进行军事训练；

10、整理、完善秩序相关数据及资料；

11、完成临时委派的其他工作。

薪资待遇：

1、月薪税前5000-7000元/月，具体根据面试情况而定；

2、月薪资构成明细：基础工资+岗位工资+月度薪酬+年底绩效；

3、工会福利、防暑降温、生日卡、定期体检、早餐中餐。

工作时间：8:30-17:30。

【以上岗位面试流程】

第一轮：业务部门/人事部(第一轮可视频）；

第二轮：分管领导/业务部门负责人/人事部(根据情况视频/现场）；

第三轮：主管领导/分管领导/业务部门负责人/人事部(视岗位情况而定/现场/视频）。

联系方式：马老师13810866497