招聘6人
中国通用技术(集团)控股有限责任公司(简称"通用技术集团")成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业，2018年12月获批成为国有资本投资公司试点企业。近年来，通用技术集团聚焦先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程服务三大主业，持续优化布局结构，不断强化创新驱动，着力推动高质量发展，在中央企业经营业绩考核中13次获得A级，7次入围《财富》世界500强。
通用技术集团机床工程研究院有限公司(以下简称“机床研究院”)是中央直接管理的国有重要骨干企业——通用技术集团的核心子企业，前身为始建于1956年的国家级科研院所北京机床研究所，承担着“国家级高端金切机床研发基地和机床行业高端人才聚集培养基地”的新使命。作为集团高端数控机床关键核心技术的创新引擎、技术成果转化和重大新产品的孵化器，是引领中国机床产业发展参与国际竞争，为国家重大工程、重点行业提供装备解决方案的“国家队”，承担着共性技术研究、协同创新攻关、科技成果转化、产业发展战略研究、人才聚合培养五大功能。机床研究院总部位于北京朝阳，在密云和顺义均有基地，并在沈阳、大连、上海、天津、昆明、西安等地设立研究院，在西安、大连、南京分别与西安交通大学、大连理工大学、南京航空航天大学成立联合研发平台，共有近1500名员工，形成了一支知识结构合理、技术门类齐全、覆盖基础理论和应用技术研究的国家级科研人才队伍。
机床研究院拥有2个国家级研究中心，1个标准创新基地，3个标准化组织秘书处，1个学术组织秘书处，7个省部级中心、实验室，1个高端数控机床博士后工作站，并与日本FANUC和THK、英国TaylorHobson、德国IPT等世界最高水平的企业和研究机构建立了长期良好的合作关系。近年来，围绕“加快实现高水平科技自立自强，打造国家战略科技力量”的目标，全力建设统一研发体系，持续加大重大科技项目攻关力度，并取得了丰硕的科技成果。主持制定国际、国家及行业标准120余项，其中获批国际标准4项，实现了我国主导的机床数控系统国际标准“零”的突破，以及“从1到N”的重要转变。拥有专利、软著、知识产权130余项。荣获国家级、省部级奖项300余项，其中国家科学技术进步奖11项(一等奖1项、二等奖8项、三等奖2项)。
根据机床研究院的发展规划，为加强机床研究院控制与流体技术研究所等4个专业所领导队伍建设，拟以公开招聘的方式从集团系统内外部选拔控制与流体技术研究所所长1名、副所长1名，性能技术研究所所长1名，人机工程技术研究所所长1名、副所长1名，应用工艺技术研究所所长1名，欢迎有志于机床事业的优秀人才积极报名。现将有关事项通知如下：
招聘岗位及任职资格条件
(一)基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.坚持国有企业的社会主义方向，坚定振兴中国机床行业的职业追求。具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业创新，创造性地开展工作，不断提高企业核心竞争力。
3.坚持和完善中国特色现代企业制度，推进机床研究院治理体系和治理能力现代化，具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，调动各方面积极性。
4.具有较强的事业心、责任感和较高的职业素养、法治素养，有全局意识和奉献精神，有勇于开拓创新和敢于担当作为的品质，并立志于投身机床产业的改革发展事业。
5.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。
6.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
(二)岗位职责及任职资格
1.控制与流体技术研究所所长1名
(1)岗位职责
1)全面负责本专业所职责范围内技术研发工作。
2)全面负责本专业所的组织日常管理。
3)负责参与制定并实施本专业所的中长期发展规划。
4)负责执行机床研究院党委有关决议。
5)完成上级领导交办的其他工作。
(2)任职资格
1)具有累计8年及以上电气控制、液压气动及相关领域工作经历，具备机床行业经验可优先。
2)具有等同央企三级机构副职2年及以上工作经历;未满2年的，一般应当具有等同央企三级机构副职至少满1年且和等同央企四级机构职务累计5年及以上的工作经历。非央国企单位的，应具有大中型企业5年及以上中高层管理工作经历。
3)具有大学本科及以上学历，电气控制、液压气动及相关专业背景。
4)高级工程师及以上职称或资格(不具备国央企、事业单位工作经历的候选人可适当放宽)。
5)近两年年度考核结果均为“良好”或“称职”以上，或视同于“良好”或“称职”以上。
6)熟悉本专业所相关技术发展趋势，具有电气控制或液压气动冷却等相关经历。
7)具有科研攻关、产品研发、项目管理等经验，具备带领团队解决技术难题的能力。
8)具有统筹协调和严谨细致的工作能力，以及坚定不移的战略执行力。
9)特别优秀者，可适当放宽条件。
2.控制与流体技术研究所副所长1名
(1)岗位职责
1)负责在分管工作范围内协助所长开展技术研发工作。
2)负责在分管工作范围内协助所长开展组织日常管理。
3)负责协助所长制定并实施本专业所发展规划和工作计划。
4)负责本专业所科研项目的全过程管理、实施以及产品试制技术服务支撑。
5)完成上级领导交办的其他工作。
(2)任职资格
1)具有累计8年及以上电气控制、液压气动及相关领域工作经历，具备机床行业经验可优先。
2)具有等同央企四级机构职务3年及以上工作经历;未满3年的，一般应当具有等同央企四级机构职务至少满1年且和累计5年及以上的工作经历。非央国企单位的，应具有大中型企业3年及以上中高层管理工作经历。
3)具有大学本科及以上学历，电气控制、液压气动及相关专业背景。
4)高级工程师及以上职称或资格(不具备国央企、事业单位工作经历的候选人可适当放宽)。
5)近两年年度考核结果均为“良好”或“称职”以上，或视同于“良好”或“称职”以上。
6)熟悉本专业所相关技术发展趋势，具有电气控制或液压气动冷却等相关经历。
7)具有科研攻关、产品研发、项目管理等经验，具备带领团队解决技术难题的能力。
8)具有统筹协调和严谨细致的工作能力，以及坚定不移的战略执行力。
9)特别优秀者，可适当放宽条件。
3.性能技术研究所所长1名
(1)岗位职责
1)全面负责本专业所职责范围内技术研发工作。
2)全面负责本专业所的组织日常管理。
3)负责参与制定并实施本专业所的中长期发展规划。
4)负责执行机床研究院党委有关决议。
5)完成上级领导交办的其他工作。
(2)任职资格
1)具有累计8年及以上机械设计、机械工程、可靠性研究相关领域工作经历，具备机床行业经验可优先。
2)具有等同央企三级机构副职2年及以上工作经历;未满2年的，一般应当具有等同央企三级机构副职至少满1年且和等同央企四级机构职务累计5年及以上的工作经历。非央国企单位的，应具有大中型企业5年及以上中高层管理工作经历。
3)具有大学本科及以上学历，机械设计、机械工程相关专业背景。
4)高级工程师及以上职称或资格(不具备国央企、事业单位工作经历的候选人可适当放宽)。
5)近两年年度考核结果均为“良好”或“称职”以上，或视同于“良好”或“称职”以上。
6)熟悉本专业所相关技术发展趋势，具有机床结构设计、可靠性技术、结构仿真等相关经历。
7)具有科研攻关、产品研发、项目管理等经验，具备带领团队解决技术难题的能力。
8)具有统筹协调和严谨细致的工作能力，以及坚定不移的战略执行力。
9)特别优秀者，可适当放宽条件。
4.人机工程技术研究所所长1名
(1)岗位职责
1)全面负责本专业所职责范围内技术研发工作。
2)全面负责本专业所的组织日常管理。
3)负责参与制定并实施本专业所的中长期发展规划。
4)负责执行机床研究院党委有关决议。
5)完成上级领导交办的其他工作。
(2)任职资格
1)具有累计8年及以上产品外观防护、工业造型设计及产品开发相关领域工作经历。
2)具有等同央企三级机构副职2年及以上工作经历;未满2年的，一般应当具有等同央企三级机构副职至少满1年且和等同央企四级机构职务累计5年及以上的工作经历。非央国企单位的，应具有大中型企业5年及以上中高层管理工作经历。
3)具有大学本科及以上学历，机械设计、工业外观设计及相关专业背景。
4)高级工程师及以上职称或资格(不具备国央企、事业单位工作经历的候选人可适当放宽)。
5)近两年年度考核结果均为“良好”或“称职”以上，或视同于“良好”或“称职”以上。
6)具有科研攻关、产品研发、项目管理等经验，具备带领团队解决技术难题的能力。
7)具有统筹协调和严谨细致的工作能力，以及坚定不移的战略执行力。
8)特别优秀者，可适当放宽条件。
5.人机工程技术研究所副所长1名
(1)岗位职责
1)负责在分管工作范围内协助所长开展技术研发工作。
2)负责在分管工作范围内协助所长开展组织日常管理。
3)协助所长做好本专业所重大任务落实、督办管理工作。
4)负责本专业所科研项目的全过程管理、实施以及产品试制技术服务支撑。
5)完成上级领导交办的其他工作。
(2)任职资格
1)具有累计8年及以上工业设计及相关领域工作经历(具备工业外观设计者可适当放宽)。
2)具有等同央企四级机构职务3年及以上工作经历;未满3年的，一般应当具有等同央企四级机构职务至少满1年且和累计5年及以上的工作经历。非央国企单位的，应具有大中型企业3年及以上中高层管理工作经历。
3)具有大学本科及以上学历，机械设计、工业外观设计及相关专业背景。
4)高级工程师及以上职称或资格(不具备国央企、事业单位工作经历的候选人可适当放宽)。
5)近两年年度考核结果均为“良好”或“称职”以上，或视同于“良好”或“称职”以上。
6)具有科研攻关、产品研发、项目管理等经验，具备带领团队解决技术难题的能力。
7)具有统筹协调和严谨细致的工作能力，以及坚定不移的战略执行力。
8)特别优秀者，可适当放宽条件。
6.应用工艺技术研究所所长1名
(1)岗位职责
1)全面负责本专业所职责范围内技术研发工作。
2)全面负责本专业所的组织日常管理。
3)负责参与制定并实施本专业所的中长期发展规划。
4)负责执行机床研究院党委相关决议。
5)完成上级领导交办的其他工作。
(2)任职资格
1)具有累计8年及以上切削工艺及相关领域工作经历。
2)具有等同央企三级机构副职2年及以上工作经历;未满2年的，一般应当具有等同央企三级机构副职至少满1年且和等同央企四级机构职务累计5年及以上的工作经历。非央国企单位的，应具有大中型企业5年及以上中高层管理工作经历。
3)具有大学本科及以上学历，机械加工工艺、工艺编程及相关专业背景。
4)高级工程师及以上职称或资格(不具备国央企、事业单位工作经历的候选人可适当放宽)。
5)近两年年度考核结果均为“良好”或“称职”以上，或视同于“良好”或“称职”以上。
6)熟悉切削工艺技术发展动态，具有应用工艺等相关经历。
7)具有科研攻关、产品研发、项目管理等经验，具备带领团队解决技术难题的能力。
8)具有统筹协调和严谨细致的工作能力，以及坚定不移的战略执行力。
9)特别优秀者，可适当放宽条件。
工作地点
(一)控制与流体技术研究所：北京;
(二)性能技术研究所：北京;
(三)人机工程技术研究所：北京;
(四)应用工艺技术研究所：沈阳或北京。
招聘流程
报名——资格审查——面试——确定考察人选——组织考察——确定聘职人选——相关手续办理。
报名事项
(一)报名时间
即日起至2025年8月24日17：00时止。
(二)报名材料
1.填写《通用技术集团机床工程研究院有限公司公开招聘报名表》(点击左下角“阅读原文”获取);
2.提供资质证明材料扫描件，包括但不限于：身份证，学历学位证，专业资格证书或获奖证书等。
(三)报名方式
请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱hr@jcs.gt.cn,邮件主题及压缩包名称统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。
其他事项
(一)应聘者应对所提交应聘信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，研究院有权取消其应聘资格。
(二)资格审查结果，面试时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收邮件，同时保持电话畅通。
(三)对应聘信息我们将严格保密，不作他用。
(四)联系人：何先生、张女士，联系电话：010-64739717。
