招聘6人5个岗位
根据工作需要，商务部国际经济合作事务局拟公开招聘劳动合同制员工6名。现将有关事项公告如下。
一、单位简介
商务部国际经济合作事务局系商务部直属公益一类事业单位，是商务部负责组织实施和监督管理中国政府援外成套和技术援助项目的专门机构。我局组织实施援外项目的主要职责包括：与受援方商签援外项目实施协议；通过采购招标程序择优选定援外成套和技术援助项目中方实施企业；组织开展援外项目技术准备；管理援外项目合同；履行援外项目质量、进度、投资、安全和风险的监管责任；组织援外项目检查验收并办理政府间移交手续等。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。
（三）具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感。
（四）具有扎实的专业基础知识，较强的分析解决问题能力和组织协调能力，良好的中文写作能力；计算机办公软件操作熟练。
（五）身体健康，能够正常履行工作职责。
（六）愿意履行事业单位人员义务，愿意为中国对外援助事业贡献力量。
（七）应聘人员年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。其中应届毕业生（不含各类委培生、定向生），须如期取得学历学位证书。本科生不超过26周岁（1999年1月1日以后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1995年1月1日以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。
（八）本次公开招聘岗位所需要的其他条件。
（九）有以下情形之一者不得应聘：
1．受过刑事处罚或被开除公职的；
2．受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；
3．正在接受立案审查的；
4．在此前的事业单位公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为且尚在禁考期的；
5．法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
三、招聘岗位及要求
见附件1。其中，专业名称、学科类别参照教育部公布的《普通高等学校本科专业目录（2020年）》和《学位授予和人才培养学科目录（2018）》。对于所学专业不在选定参考目录中，但与岗位要求的学科专业类同的，可联系我局确认是否符合报名条件。
四、报名和资格审查
应聘人员每人仅限报考一个岗位，报名材料需在报名截止时间前以邮寄或快递方式寄至我局。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当完整清晰、真实有效。报名材料包括：《商务部国际经济合作事务局2025年劳动合同制职员公开招聘报名登记表》（详见附件2）、已获得的学历学位证书复印件、资格证书复印件、外语等级和成绩证书复印件。
邮寄地址：北京市海淀区复兴路17号国海广场C座1107
邮编：100036
联系人：范老师联系电话：68108003
报名时间：自公告发布之日起至2025年8月6日17：00时止，以邮戳日期或快递收件日期为考生报名时间，逾期不予受理。
资格审查：按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。各岗位开考最低比例为1:5，所有通过审查的应聘人员均进入第一轮考试；审查通过应聘人员人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。资格审查通过的报名人员名单在我局门户网站公布（网址：http://www.aieco.org.cn），未通过资格审查的报名人员不再另行通知。
五、考试内容及时间安排
考试分两轮（详见附件3）。
（一）第一轮考试（2025年8月中旬）
1.考试内容
⑴综合行政能力测试
参加人员：全部通过资格审查的报名人员。
⑵专业语种笔试和口试
参加人员：项目管理一岗考生参加英语专业语种笔试和口试；项目管理二岗考生参加西班牙语专业语种笔试和口试。
⑶工程管理专业知识测试
参加人员：项目管理三岗考生。
⑷审计学专业知识测试
参加人员：综合管理一岗考生。
⑸经济学专业知识测试
参加人员：综合管理二岗考生。
以上各考试满分均为100分。
2.考试成绩构成
项目管理一岗、项目管理二岗第一轮考试成绩=综合行政能力测试成绩×40%+专业语种笔试成绩×30%+专业语种口试成绩×30%。成绩四舍五入保留两位小数。
项目管理三岗、综合管理一岗、综合管理二岗第一轮考试成绩=综合行政能力测试成绩×50%+专业知识测试成绩×50%。成绩四舍五入保留两位小数。
第一轮考试成绩设定60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入第二轮考试。各岗位应聘人员分别根据第一轮考试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：5的比例依次确定参加第二轮考试人员，如进入第二轮考试最后一名出现分数并列的情况，并列人员均进入第二轮考试。因考生自愿放弃等原因造成达不到1:5比例的，可从同一岗位报考人员中按第一轮考试成绩由高到低依次递补。各岗位招聘人数与第一轮考试成绩合格人数不足比例时，该岗位第一轮成绩达到合格分数线的考生均可进入第二轮考试。
（二）第二轮考试（2025年8月下旬）
第二轮考试为心理测试和面试。心理测试结果作为面试打分的重要参考，不计入考生第二轮考试成绩。面试满分为100分，成绩四舍五入保留2位小数，面试成绩为考生第二轮考试成绩。
（三）考生总成绩
考生总成绩=第一轮考试成绩×50％+第二轮考试成绩×50％。若考生总成绩出现并列，采取增加计算考生第二轮考试成绩小数位的方法进行排序。
考试相关信息将于考试前在我局门户网站（网址：http://www.aieco.org.cn）上公布，未通过考试人员不再逐一通知。
六、其他说明
面试采用结构化面试方式。面试前，进入面试的考生需持身份证、已获得的学历学位证书、资格证书、外语等级和成绩证书等其他相关资料在面试现场进行资格原件审核。
七、体检和考察
各岗位分别按照总成绩由高到低排序，按1：1比例确定参加体检和考察人选。
体检拟于9月上旬进行。由我局统一组织考生到指定医院进行体检。特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的，要求其到指定等级的医院进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。
考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。
因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现空额的，经招聘工作领导小组集体研究，可从面试人员中总成绩由高到低排序依次递补。
八、公示和签劳动合同
根据体检结果和考察情况确定拟录用人员。拟录用人员信息在我局网站“通知公告”栏等进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对于没有反映问题或者有反映问题但不影响录用的，签订劳动合同，办理入职手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理入职手续，待查清后再决定是否录用。
公示至办理录用手续期间，因公示结果影响录用、考生自动放弃资格等原因出现的空额，经招聘工作领导小组集体研究，可从同一岗位应聘人员中按总成绩从高到低依次递补。
所有面试人员均不符合岗位需求的，经招聘工作领导小组集体研究，取消招聘计划。
九、纪律与监督
（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，我局纪委对招聘工作进行全程监督。
（二）公开招聘实行回避制度。凡与我局领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我局人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我局负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当主动回避。
（三）招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。对违反招聘纪律的工作人员，按规定进行处理；对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或录用资格；已经录用的，一经查实，解除劳动合同，予以清退。
（四）招聘工作接受社会和群众的监督。招聘工作咨询电话：68108003，纪检监督部门电话：68108036。
十、其他说明事项
（一）本次招聘不解决北京户口。
（二）本次招聘人员为劳动合同制员工，不进入我局事业编制，劳动合同首期为五年，试用期六个月。
（三）劳动合同制员工档案由职员本人委托人才服务中心等机构存档，我局不接收劳动合同制职员档案。
附件
