招聘1人1个岗位
北京棋院（北京市棋牌运动管理中心）是北京市体育局直属公益一类财政补助事业单位，主要职责为负责北京市棋牌运动项目的业务管理和本市棋牌运动队伍参加国内、国际比赛的集训和参赛组织工作，以及指导区县业余后备人才的培养和群众性棋牌组织的建设，开展棋牌项目的科研、培训和宣传工作，单位位于北京市西城区西松树胡同33号。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，并将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
围棋部竞赛管理岗1人（管理岗位9级）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.年龄在35周岁以下，身体健康，符合公务员录用体检健康标准；
3.北京市常住户口且人事行政关系在京的社会人员（不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）；
4.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；
5.有以下情形之一者不得应聘：
（1）受过刑事处罚或被开除公职的；
（2）受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；
（3）正在接受立案审查的；
（4）在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的；
（5）法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
（二）岗位条件
岗位具体条件详见《北京棋院2025年公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）
三、招聘程序
（一）报名与资格审查：采取网上报名，初审确认的方式。
1.报名时间：自2025年6月17日起至6月23日24:00止（以邮件发送时间为准），逾期不予受理。
2.报名方式：请在报名时限内，将报名有关材料发送至邮箱：huyaxin@tyj.beijing.gov.cn。
3.报名所需材料：
（1）《北京棋院公开招聘事业单位工作人员报名表》（见附件2）的照片或扫描件（报名表右上角插入近期免冠二寸彩色照片，本人签字栏内须本人签字）；
（2）本人简历电子版或扫描件；
（3）本人免冠二寸彩色照片电子版；
（4）身份证正反面的照片或扫描件；
（5）户口簿首页、本人所在页及变更页（如有）的照片或扫描件；
（6）学历、学位证书的照片或扫描件；
（7）留学回国人员需提交国（境）外学历学位认证的照片或扫描件；
（8）招聘条件里涉及的工作经历、职业资格等相关证明材料。
上述报名材料均需扫描PDF文档，并打包成一个压缩包作为附件发送至电子邮箱。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效，如出现未按要求标注文件名、提交材料不全、资料信息填写错误、内容无法辨识等情况致使未成功报名由本人负责。
4.报名流程：用人单位根据招聘岗位条件对应聘人员提交的电子材料进行资格初审，审查合格者由用人单位通知，准予参加笔试。
（二）考试方式
1.采取笔试与面试相结合的办法，具体时间、地点另行通知。
2.笔试：采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力，以及与聘用岗位相关的知识和能力。笔试将全程录像。
3.面试：根据笔试成绩排名先后，按拟聘岗位数人数1︰3的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面，满分为100分。面试将全程录像。
4.合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。
（三）岗位递补：因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致拟聘岗位数与面试人数不足1:3的，可从该岗位通过合格分数线的笔试人员中按照成绩排序依次递补，但最多不超过1:3的比例（笔试成绩并列的除外）。
（四）综合成绩：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
（五）应聘人员对笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向本单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
（六）体检：体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于未参加体检或未通过体检的，不予聘用，根据综合成绩从高到低依次递补。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。
（七）考察：按照德才兼备、以德为先的原则，到应聘人员原所在单位采取查阅档案、政审函询、个别谈话等多种形式，核实其经历及学历，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（八）公示报批
1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在市体育局官网公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，本单位将有关材料报市体育局、市人力资源社会保障局办理核准、聘用和备案手续。经批准后，本单位与拟聘用人员签订聘用合同。
2.拟聘用人员应按照本单位规定的时限及要求，在45天内配合完成体检、考察及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（九）本单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行。试用期满且考核合格者，转正继续聘用，工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行；试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
四、需说明事项
（一）应聘人员须按照我单位规定的时限及要求，完成应聘材料填报、考核、体检、档案审查、政审、聘用等工作。未按规定时限和要求完成的，视为主动放弃应聘。
（二）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报名人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，本人承担由此产生的一切后果。
（三）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证提交报名材料时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
（四）拟聘用人员公示无异议后，拟聘用人员须协助我单位及时办理行政关系调入手续。
五、联系方式
联系人：胡老师
联系电话：010-66070015
