招聘25人17个岗位
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件规定，为进一步深化医药卫生体制改革，提高北京市延庆区卫生健康人才队伍整体素质，北京市延庆区卫生健康委员会拟面向社会公开招聘医务人员，现公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘共涉及17个岗位，拟招聘25人。
二、招聘条件
（一）热爱医疗卫生健康事业，责任感强，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；
（二）应届毕业生须为列入国家统一招生计划且培养方式为非定向、委培的普通高等院校2025年应届本科及以上毕业生（含2023年、2024年离校未就业毕业生），且在校期间未与任何单位存在劳动（聘用、录用）关系（择业期内应未缴纳社会保险）。
（三）非北京生源毕业生报考的须符合《北京市引进毕业生管理办法》规定的引进条件，只可报考户籍不限岗位；
（四）应聘社会人员均须具有北京市常住户口，截至报名结束前人事行政关系及人事档案须在北京；
（五）留学回国人员应在2024年1月1日至报名截止日取得国（境）外学位并完成国内教育部门学历学位认证；
（六）符合招聘岗位要求的学历、专业等其他条件（见附件1）；
（七）不得报考的情形：
1.曾因违法受到刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
4.法律法规规定不得报考的其他情形的。
三、报名程序
采取网上报名、资格初审与现场资格复审的方式。
（一）网上报名及资格初审
1.报名时间：2025年4月17日9:00至2025年4月25日17:00。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，所需电子版材料如下：
（1）应聘人员自行下载并完整填写报名表，在“本人签字”处手写签字并扫描（见附件2）；
（2）身份证正反面扫描件（报名与考试时使用的身份证必须一致）；
（3）北京生源和社会人员需提供户口簿（首页、户主页及本人页）扫描件；
（4）北京生源往届毕业生需提供国家承认的学历证书、学位证书、职称证书扫描件；
（5）应届毕业生需提供学校就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表（须注明“非定向”，未注明须开具证明）、所学全部课程成绩单扫描件（学校教务部门盖章）等材料的扫描件；
（6）留学生需提供学位证明和教育部学历认证材料（学历认证由教育部留学服务中心负责），以及档案存放机构开具的存档证明；
（7）近期二寸免冠照片电子版；
（8）能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料扫描件。
将以上报名材料扫描件打包（统一命名为“姓名+应聘岗位名称+本人联系方式”），在规定报名时间内发至招聘单位邮箱（见附件1）。
注：每名应聘人员只限报考一个岗位。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或聘用资格。
（二）现场资格复审
现场资格复审具体要求和时间地点另行通知，资格复审不通过者，不能进入后续环节。
四、考试考核安排
（一）招聘考试
1.学历要求为硕士研究生及以上的岗位：
对通过现场资格复审的以上岗位应聘人员，参加一类招聘考试，具体要求和时间另行通知。一类招聘考试包括操作考试和综合面试两部分。操作考试和综合面试实行百分制，划定合格分数线为60分。对通过操作考试合格分数线的应聘人员，操作考试成绩从高到低排序，按照招聘岗位人数与面试人选1:3的比例确定进入面试人员，未达到规定比例的岗位，按操作考试成绩不低于合格分数线的实际人数参加面试。成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后续环节。
2.其他岗位
对通过现场资格复审的其他岗位应聘人员，参加二类招聘考试，二类招聘考试包括笔试考试和综合面试两部分。
（1）笔试考试
笔试时间及地点以准考证为准，领取时间另行通知。笔试成绩于考试结束后15个工作日内统一在延庆区人民政府网站（http://www.bjyq.gov.cn/）公示公告栏公布。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，笔试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后续环节。
（2）综合面试
对通过笔试合格分数线的应聘人员，笔试成绩按照从高到低排序，按照招聘岗位人数与面试人选1:3的比例确定进入面试人员，未达到规定比例的岗位，按笔试成绩不低于合格分数线的实际人数参加面试。面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，面试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后续环节。
（二）综合成绩
对操作考试（笔试考试）和综合面试全部达到合格及以上分数线的应聘人员，按照操作考试（笔试考试）与综合面试成绩各占50%的权重计算综合成绩，按照综合成绩从高到低排序，等额确定进入体检考察人员（如综合成绩分数相同，进行一次操作加试）。操作考试（笔试考试）和综合面试有任何一项未合格的应聘人员，不能进入后续环节。
（三）体检和考察
进入体检环节人员须在指定医疗卫生机构进行体检，时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不能进入后续环节。用人单位对体检合格人员进行考察，考察不合格者不予聘用。体检和考察参照公务员录用的有关标准执行，如出现体检、考察不合格或应聘人员放弃等情况，根据同一岗位综合成绩从高到低依次递补进行体检和考察。
（四）公示
考察、体检合格的应聘人员确定为拟聘用人员，名单在延庆区人民政府网站（http://www.bjyq.gov.cn/）公示公告栏公示7个工作日，对公示反映出问题且查实的，不予聘用。
（五）聘用
对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位为其办理聘用及相关手续，其中非北京生源毕业生以北京市人力资源和社会保障局的最终审批结果为准，对于未经北京市人力资源和社会保障局批准的非北京生源毕业生，不予聘用。
五、其他说明
（一）请应聘人员务必保持通讯工具畅通，因应聘人员通讯不畅而无法通知应聘人员本人考试事项的，由其本人负责。
（二）应聘人员所提供的个人信息、证明资料、证件、报名表所填写内容等必须真实、准确、有效，并承诺自觉遵守招聘工作的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行报名人员义务。
（三）应届毕业生如未能按时取得学历证书、学位证书，取消聘用资格。
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