招聘1人1个岗位
根据工作需要，北京航空航天大学未来区块链与隐私计算高精尖创新中心决定公开招聘聘用编垂域大模型研发工程师，具体事项如下：
一、招聘岗位及人数：
垂域大模型研发工程师，1人
二、岗位职责：
1.负责垂域大模型开源生态建设、平台研发和技术研发；
2.负责评测框架的开发与维护，评测体系影响力建设；
3.参与推进特定垂域大模型任务或能力构建评测基准；
4.沟通协调相关技术问题；
5.负责编写项目相关文档。
三、任职条件：
1.硕士及以上学历；计算机、人工智能、数学等相关专业毕业；具备2年以上NLP/NLU领域算法工作经验者优先；
2.具备良好的编程能力，熟悉java/Python编程语言，熟练使用TensorFlow或Pytorch中至少一种框架；
3.精通大模型相关领域的基本概念和技术，包括但不限于传统NLP模型（如TextCNN、FastText、ELMo）、预训练模型（BERT、ERINE）及生成式预训练模型（GPT、BLOOM、GLM）的原理及使用；
4.具备一定的科研能力，能快速学习并使用新技术，能阅读并理解相关领域论文；
5.具备较强的数据分析和解决问题能力，具备较强的团队协作能力；
6.具备业界典型大模型（如ChatGLM2、BELLE、CAMA、MOSS、Aqulia）预训练和微调经验、熟悉大模型的分布式优化算法，熟练掌握如DeepSpeedChat、Colossal-AIChat等分布式RLHF系统、在国内大中型互联网负责过大模型相关项目开发工作者优先。
四、工资待遇：
1.一经聘用，按照《劳动合同法》及《北京航空航天大学聘用编教职工管理办法（试行）》签订劳动合同、缴纳社会保险；
2.具体待遇面议，按照聘用编职工相关标准执行。
五、招聘程序：
1.应聘者通过电子邮件将个人简历（PDF形式）发送至邮箱：gjjzx@buaa.edu.cn，简历中应包括主要个人信息、教育经历、工作经历、期望待遇、个人近照等，发送邮件和附件均以“岗位名称+姓名”命名，报名截止时间为2025年5月15日；
2.简历遴选，原则上2025年5月16日前未收到面试通知的人员即为简历遴选未通过，遴选结果不再另行通知；
3.面试，具体时间及方式另行通知。
六、工作地点：
北京航空航天大学学院路校区，自行通勤
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https://t.fenbi.com/s/00st30
