招聘2人
新兴际华集团
新兴际华集团有限公司(以下简称“新兴际华集团”)，总部位于北京CBD财富金融中心，作为国务院国资委监管的中央企业，是集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有独资公司，正在加快建成冶金铸造、轻工服装、机械装备、医药、应急产业5大主业协同发展，资产经营管理、现代商业服务、现代供应链物流3个运营平台高效协同，1个产业培育发展平台重要支撑的“531”产业布局。新兴际华集团拥有三家上市公司：新兴铸管(000778.sz)、际华集团(601718.sh)、海南海药(000566.sz)。
新兴际华(北京)智能装备技术研究院有限公司(以下简称“智研院”)是新兴际华集团直属的高水平创新型中央研究院，负责智能装备产业顶层设计、产品设计、技术研发、能力建设、产业孵化等工作，致力于后勤保障和应急装备领域的特种装备、无人机、智能机器人产品研发，以及虚拟仿真和数字孪生、智能网联和控制、人工智能和大模型等技术研发。智研院作为科改试点单位，采用院长(首席科学家)负责制和市场化选人用人机制，面向全球遴选高端人才，践行“创新、融合、开放、包容”的价值观，倡导战功文化，构建院企协同研发模式，贯通创新链、技术链、产业链，形成核心技术研发与科技成果转化应用的良性循环。根据智研院实际需求，现面向社会和集团公司系统内部公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、岗位职责
(一)指控软件专业总工/总师
岗位职责：
1.精通指控软件开发平台技术、算法、通信协议等，及时跟踪无人机、车辆系统指挥控制、智能任务规划、决策与控制发展方向;
2.负责制定指控软件的发展策略、任务规划、辅助决策、协同指挥和行动控制相关算法的研究、设计，牵头指控系统地面站、仿真模拟器的需求分析和总体设计;
3.负责大数据项目整体架构规划，包括应用架构、技术架构、物理架构和数据架构等;
4.负责领导团队完成核心技术攻关，指导实施指控软件集成方案设计、实现与试验验证，包括地面控制软件、任务规划软件设计、传输控制协议设计、监控逻辑设计、情报处理软件设计等;
5.与无人机、机器人、车辆等部门紧密合作，进行技术交流和合作，指导传输控制协议设计、监控逻辑设计等，并跟踪技术成果的市场反馈，确保软件解决方案满足市场需求等。
任职资格：
(1)8年以上相关行业软件研发经验，具有指控系统总体设计、集成方案设计、实现与试验验证经验，有地面作战试器装备总体、指挥控制系统、人工智能、大数据应用等从业经验者优先;
(2)硕士研究生及以上学历，计算机科学、软件工程、飞行器、自动控制类、通信类、电子工程或相关领域专业优先;
(3)熟悉联合任务规划、作战试验评估、人工智能、大数据应用等一类或多类相关技术应用;
(4)具有项目管理经验，能够独立带领团队完成指控系统项目;
(5)具有良好的学习能力、沟通表达和合作能力，能积极主动推进工作，不惧困难，抗压能力强。
(二)智能机器人专业总工/总师
岗位职责：
1.制定安全应急智能机器人的产品和技术规划与发展方案，负责制定中长期技术发展规划，明确技术目标和路线图，跟踪国内外最新技术动态，评估新技术、新算法和新产品的应用潜力，推动技术更新换代，确保技术路线与市场需求、企业战略相匹配;
2.负责制定安全应急智能机器人产品总体技术方案，负责方案制定、代码开发、测试、实施等，负责产品的开发落地、代码编写到生产的有效转移;
3.负责领导和管理研发团队，制定并执行研发计划和方案，带领团队完成并完善产品的开发、建设和维护;
4.负责团队内技术难题的攻关与解决，针对研发过程中的算法、结构、控制等技术难题，组织团队进行深入分析，制定技术攻关方案，并领导团队实施，提升团队整体技术水平;
5.与其他部门及外部合作伙伴进行技术交流和合作，推动技术成果的转化、应用和持续优化。
任职资格：
(1)8年以上相关工作经验，有实际智能机器人项目研发及系统设计经验，熟悉智能机器人软硬件系统开发;
(2)硕士研究生及以上学历，机器人、汽车、计算机、自动化等相关专业;
(3)精通ROS开发，熟悉SLAM、导航、路径规划等关键算法;
(4)深入理解人工智能和视觉识别技术的发展，熟悉相关国家标准、行业政策，对市场及技术趋势具有敏锐的洞察力，对产品体系及发展方向有正确的判断，对行业趋势、竞争格局、产品知识具有较强的理解;
(5)具有长远的视野、综合分析、风险管理、整体思考和协作的能力;
(6)具有较强的文字编写能力，工作中涉及的外文资料可理解和应用。
三、基本任职条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有良好的职业素养，认同新兴际华文化并能积极践行公司核心价值观，具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能。
3.应具有硕士研究生及以上学历，需满足岗位职责和任职要求。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并开展工作。
四、招聘程序
1.公开招聘按照个人报名、资格审查、综合测评、背景调查、体检、聘用等程序进行。
2.报名方式：填写《应聘人员信息登记表》，并按要求围绕近两年工作业绩表现报送“工作业绩简述”，同时报送身份证、学历学位、职称(职业资格)等相关证件证书复印件。上述材料通过电子邮件发送至zyyhr@xxcig-zy.com直接报名，每人限报1个岗位，“一人多投”或“不标注岗位”等影响资格审查的情况均视同无效报名。电子邮件主题按“应聘企业名称+应聘岗位+姓名+联系方式”格式填写，以便接收和查阅。
报名截止时间：2025年1月31日。
五、其他事项
1.报名提交材料：身份证、学历学位证、职称(职业资格)相关资格证件证书等应聘岗位相关的证明材料(扫描原件)，证明材料命名格式为姓名+文件内容(例：张某+身份证)。上述材料的电子版压缩为一个不超过20M的压缩包，命名为“姓名+应聘岗位”，与《应聘人员信息登记表》同时发送至指定邮箱。
2.通过资格审查者，综合测评具体事宜另行通知，请保持通信畅通。
3.公司承诺对应聘人员提交的有关材料进行保密，应聘人员对提交的信息或材料的真实性负责，公司将适时通知应聘人员提供个人有关信息证明材料，不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相，凡弄虚作假的，一经查实，将取消应聘资格。
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