招聘30人11个岗位
北京经济技术开发区（以下简称“经开区”）始建于1992年，为北京市唯一一个集国家级经开区、国家级高新区、中关村自主创新示范区、服务业扩大开放示范区、自由贸易试验区、综合保税区“六区政策合一”的经济功能区。作为首都发展实体经济的压舱石，经开区已形成高端汽车和新能源智能汽车、生物技术和大健康、新一代信息技术、机器人和智能制造等四个主导产业，并全面布局了北京市重点发展的六大未来产业，加快打造具有全球影响力的产业创新高地。目前，区内汇聚了近10万家经营主体，105家世界500强企业投资项目160个，国高新企业超2150家，专精特新“小巨人”企业155家，在全国国家级经开区中位居前列，研发投入总量全市第二，工业产值总量全市第一，以北京0.35%的土地贡献了全市超30%的工业增加值。
为进一步激发干部队伍活力、提升行政效能，经开区工委、管委会于2020年启动人事制度改革，取消编制管理，推行全员聘任制，实行绩效考核制度。聘任制工作人员以劳动合同方式聘任，依法履行公职，分类进行管理，根据绩效考核结果确定薪酬标准。为充实干部队伍力量，经开区管委会拟招聘30名聘任制工作人员。具体公告如下：
一、招聘对象
招聘对象包括北京大学等43所“双一流”建设高校和北京交通大学等25所高校“双一流”建设学科应届优秀大学毕业生，计划招聘30名聘任制工作人员。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治素质好，具有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；
（四）作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通和语言文字表达能力；
（五）学习成绩优良，最高学历期间必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得硕士研究生及以上学历和相应学位的2025年全日制应届毕业生；国（境）内高校京外生源应符合北京市引进非北京生源毕业生条件；
（六）截至2024年11月，年满18周岁（2006年11月30日及之前出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1996年12月1日及以后出生），博士研究生一般不超过30周岁（1993年12月1日及以后出生）；
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（八）有以下情形之一者不得报考：有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍的；曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；被依法列为失信联合惩戒对象的；受处分期间或者未满影响期限的；在各级公务员招考中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的；公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的；法律、法规、政策规定不得被录用的其他情形的。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
定向培养、委托培养的应届毕业生，独立学院毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，不在招聘范围内。
在聘用过程中，发现报考人员存在上述不得报考情形的，将取消其报考资格或者聘用资格。
三、招聘程序
（一）网络报名。报考人员可于2024年11月18日9：00至2024年11月22日18：00期间，登录智汇亦城网站（http://zhaopin.etowntalent.com/portal/）进行报名，每人限报一个职位。
报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，考生要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。考生与本单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
（二）资格审查。对报考人员进行资格审查，资格审查结果将在报名系统公开。如通过资格审查人数与计划招聘人数达不到3:1比例要求的，相应核减计划招聘人数直至取消招聘计划。资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。
（三）笔试。通过资格审查的报考人员进入笔试，笔试计划于2024年11月30日下午2：30至5：00在北京电子科技职业学院进行，考试科目为《综合能力测试》。主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力，笔试满分100分，最低合格分数线为60分。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照8:1的比例（成绩相同的全部列入）确定进入面试范围的人选。
（四）资格复审。资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、学位、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。参加面试的人选应按照通知要求进行资格复审，资格复审合格者进入面试，出现未通过或未参加资格复审的情形，按该职位笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。凡提供材料不实，影响资格复审结果的，经开区有权取消该报考人员参加面试的资格。
（五）调剂。资格复审后，达到笔试合格分数线的人数与计划招聘人数比例低于8:1的职位，将进行调剂。笔试成绩达到合格分数线，且未进入首批参加面试人选名单的考生可参加调剂。根据调剂报名考生的笔试成绩，按照职位空缺名额，通知进入调剂范围的考生进行调剂资格审查。审查后在经开区官网公布调剂人员名单。
（六）面试。面试当天，如实际参加人数未达到8:1，该职位继续开考。面试主要测试考生综合素养，面试满分100分，最低合格分数线为70分，报考人员面试成绩应达到面试合格线，方可进入体检考察。考试综合成绩的计算方法为：笔试成绩占30%、面试成绩占70%。
（七）体检和考察。根据综合成绩从高到低的顺序，按照1：1的比例确定参加体检和考察人选，组织其到指定医院进行体检。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法和廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘职位匹配度等情况。
（八）公示。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在经开区官网进行公示，公示期为7个工作日。
（九）聘用。经公示无异议的予以聘用，按相关规定签订高校毕业生就业协议。拟聘用人员取得学历、学位证书后，签订聘用合同（劳动合同），试用期满考核不合格或有其他应解除合同规定情形的，取消聘用，予以解除合同。
四、纪律要求
本次公开招聘严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘政策、网络报考技术咨询电话，接受报考者咨询。工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。报考者要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假、搞非组织活动，一经发现严肃处理。应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，均做取消报考或聘用资格处理，责任由应聘人员自行承担。
本公告由经开区工委组织人事部负责解释。
招聘政策咨询电话：010-67887267。
网络报考技术咨询电话：010-67803790，13031006907。
电话咨询时间：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-17:00。
五、注意事项
1.本次招聘工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。
2.招聘工作期间，相关信息在经开区官网公布，应聘人员应及时关注网站信息，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，责任自负。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00hQ5b
