招聘62人25个岗位
北京农商银行改制成立于2005年10月，是国务院首家批准组建的省级股份制农村商业银行。作为国有金融企业，北京农商银行坚持首都“四个中心”战略定位，资产规模过万亿元，资产质量持续优于商业银行平均水平，是唯一获批“北京老字号”殊荣的金融机构。为加快推进数字化转型与高质量创新发展，根据本行经营管理和业务发展需要，现启动2024年社会招聘，诚邀各界英才加盟。
一、招聘岗位
本次社会招聘岗位共计25个，具体岗位信息及专业条件详见下表：
序号 |
需求单位 |
岗位名称 |
拟招聘 人数 |
1 |
总行信息科技相关部门 |
部门相关负责人 |
1 |
2 |
数字化转型工作推进办公室 主任/副主任 |
1 |
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3 |
数字化转型岗 |
5 |
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4 |
企业级架构师岗 |
2 |
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5 |
信息安全技术岗（高级） |
2 |
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6 |
网络维护岗（高级） |
2 |
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7 |
系统维护岗(云平台方向) |
2 |
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8 |
系统维护岗(数据库) |
2 |
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9 |
数据建模岗 |
1 |
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10 |
数据分析岗 |
1 |
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11 |
总行金融市场部 |
债券交易员（信用） |
2 |
12 |
组合策略岗 |
1 |
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13 |
债券交易员（利率债） |
2 |
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14 |
贵金属交易员 |
1 |
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15 |
总行个人信贷部 |
模型管理岗 |
1 |
16 |
用户运营岗 |
1 |
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17 |
总行普惠金融部 |
模型风控岗 |
2 |
18 |
策略运营岗 |
1 |
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19 |
总行网络金融部 |
生态分析岗 |
2 |
20 |
数字信贷产品岗 |
2 |
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21 |
数字风险管理岗 |
2 |
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22 |
总行内控合规部 （法律事务部） |
诉讼管理岗 |
2 |
23 |
总行人力资源部 |
人力专员（HRBP方向） |
2 |
24 |
总行计划财务部 |
管理会计岗 |
2 |
25 |
分支行 |
对公客户经理岗 |
20 |
二、招聘条件
（一）基本条件
1.应聘专业岗位年龄应在35岁及以下，应聘管理岗位年龄应在45岁及以下，表现特别优秀者可适当放宽年龄条件。
2.应聘总行部门专业岗位的应具备全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位，表现优秀者可适当放宽至全日制本科学历并取得相应学位；应聘分支行专业岗位的应具备全日制本科及以上学历并取得相应学位。
3.应聘者应具有较好的政治素养，无违法违规违纪和不良信用记录，无重大岗位风险责任；认同我行的经营理念和企业文化，责任心及抗压能力强，具有良好的职业道德修养、团队合作精神及沟通表达能力；身心健康，具有良好的仪表气质。
4.在本行无亲属。
（二）专业条件
1.应聘总行管理岗位的应具备10年及以上相关工作经验,5年及以上管理经验。
2.应聘总行信息科技相关部门岗位的应为计算机科学与技术、软件工程、电子信息、自动化、网络安全、数理统计、人工智能等相关专业，其中应聘企业级架构师岗的应具备8年及以上相关工作经验，应聘信息安全技术岗（高级）、网络维护岗（高级）的应具有5年及以上相关工作经验，应聘系统维护岗（云平台方向）、系统维护岗（数据库方向）、数据建模岗、数据分析岗的应具备3年及以上相关工作经验，应聘数字化转型岗应具备5年及以上相关工作经验，具有金融与科技复合型专业背景的优先。
3.应聘总行金融市场部相关岗位的应为计算机、数理统计、经济金融、财务会计等相关专业，并具备5年及以上相关工作经验。
4.应聘总行个人信贷部、普惠金融部、网络金融部相关岗位的应为计算机、数理统计、经济金融、财务会计等相关专业，并具备2年及以上相关工作经验。
5.应聘总行内控合规部（法律事务部）诉讼管理岗的应为法律相关专业，民商经济法优先，并具备3年及以上相关工作经验。
6.应聘总行计划财务部管理会计岗位的应为财务会计、金融、数理统计等相关专业，并具备3年及以上相关工作经验。
7.应聘总行人力资源部人力专员（HRBP方向）岗位的应为人力资源管理、数理统计、计算机等相关专业，并具备5年及以上相关工作经验。
8.应聘分支行对公客户经理岗位的应具备3年及以上经济、金融相关工作经验。
三、报名方式
应聘者须登录网站https://chrcmp.chinahr.com/pages/bjrcb-2024，查看岗位信息及应聘条件，在线填写简历并按要求提交个人申请，每位应聘者限报1个岗位，如同意调剂其他岗位可在申请的相应栏位注明。
四、注意事项
（一）提交简历时请仔细核对个人信息，一经提交不能修改。
（二）本次招聘采取滚动招聘方式，视报名及招聘情况分批次开展简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等工作，择优确定人选，并通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系。
（三）本行尊重应聘者的隐私权，对应聘者的信息及材料严格保密，应聘者应当对所提交信息及资料的真实性负责，本行在招聘过程中发现应聘者提交信息及材料不实的，有权取消其应聘资格。
（四）招聘过程中，本行不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不会向应聘者收取任何费用。
（五）本行有权根据岗位需求变化情况及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
五、联系方式
bjrcb2024@163.com，hr@bjrcb.com，邮箱不接收简历。
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