根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国科学院机关开展2027年度公开招聘应届毕业生工作，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生），一般应于2027年7月31日前取得与最高学历学位对应的毕业证、学位证。最高学历学位在读期间（含择业期）未与任何单位存在劳动（聘用）关系，未缴纳社会保险。其中，京内生源应届毕业生应已具有北京市常住户口（不含北京高校集体户口），京外生源应符合进京落户的相关政策要求。

二、应聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（三）具备良好的品行，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

（四）热爱科学事业；

（五）具有较强的组织、管理、沟通、协调和写作能力；

（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（七）具有符合职位要求的工作能力；

（八）具有硕士及以上学历学位，年龄不超过38周岁（1987年11月1日以后出生）。

有以下情形之一者，不得报考有以下情形之一者，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；曾被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团团籍的；曾被开除公职的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且尚在禁考期内的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有严重学术不端等不良行为的；聘用后构成回避关系的；其他法律法规规定不得报考的。

三、招聘岗位

本次计划公开招聘2027年应届毕业生6名。招聘岗位、招聘人数及具体资格条件等详见《中国科学院机关2027年度公开招聘应届毕业生岗位信息表》（附件1），招聘岗位的专业要求为应聘人员最高学历学位所对应专业，专业名称及代码参照目录为教育部公布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件2）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》（附件3）。对于所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，请与相关用人部门确认是否符合岗位要求。

四、招聘程序

（一）报名。报名时间自公告发布之日起至2026年11月24日12:00。应聘人员可通过中国科学院机关2027年度应届毕业生招聘报名平台（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2448），按系统提示注册报名。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。应聘人员在我院机关有近亲属关系和主要社会关系的，应当在报名时主动向用人单位报告。

报名实行诚信承诺制，应聘人员报名时应点击同意诚信承诺书（附件4），如实、准确、完整地填写报名信息。

报名咨询电话：010-82610728；招聘报名平台技术支持联系方式：400-020-1616（工作日9:00-12:00,13:00-18:00）。

（二）资格审查。用人部门按照国家和我院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件和要求，对报名应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件，或提供虚假信息的，将取消应聘资格，即时终止其招聘进程。

用人部门按照有关安排及时通知资格审查通过的应聘人员参加考试，未通过资格审查的不再另行通知。同一岗位资格审查通过的人数与该岗位招聘人数的比例一般应达到5:1以上方可开考，达不到该比例的，由用人部门领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织考试。

（三）考试。考试采取“笔试+面试”的方式。笔试部分由院人才与人事局统一组织，以打分的方式测试应聘人员的基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试满分100分，合格分数线60分。笔试成绩达到合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高到低顺序，按照5:1的比例，确定参加面试人选（最后一名出现并列的，一并进入）。放弃者依次递补；不足比例时按实际人数进行。

面试由用人部门组织，以打分的方式测试应聘人员的应变能力、计划与组织能力、语言表达能力、思维能力、举止仪表以及与岗位的匹配度等。面试满分100分，合格分数线60分。面试成绩达到合格分数线的应聘人员，根据笔试占比40%、面试占比60%的权重计算得出总成绩，总成绩60分以上为合格，根据总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例，确定进入适岗考察人员名单。

（四）适岗考察。适岗考察为期2周，重点评估应聘人员实际岗位适应能力，合格者进入体检和政治考察。

（五）体检。用人部门组织应聘人员到指定医院或体检中心进行体检，体检标准参照现行公务员录用体检通用标准。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

（六）政治考察。用人部门对应聘人员进行政治考察。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方式进行，深入了解考察对象政治素质、道德品行、能力素质、身心健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否存在需要回避情形、是否存在意识形态问题等，根据需要进行延伸考察。

如因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等情况产生岗位拟聘人选空缺的，由用人部门领导班子集体研究决定是否递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。

（七）确定拟聘人选。用人部门根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，研究确定拟聘人选。

（八）公示。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人才与人事局网站（https://pe.cas.cn/）对拟聘人选情况进行公示，公示期为5个工作日。

（九）办理聘用手续。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，且如期取得岗位所要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期期间或期满不合格的，取消聘用。

五、薪酬待遇

聘用人员按照事业单位编制内人员管理，根据国家和中国科学院有关规定，享受相应的薪酬和福利待遇。

六、其他事项

（一）应聘人员须在报名系统中上传本人身份证（正反面）、户口本（首页和本人页）、毕业证、学位证、学籍在线验证报告、最高学历学位期间（含择业期）全国社保及个税缴纳记录等必要材料。如《岗位信息表》“备注”栏中要求提供其他材料的，请一并上传。

（二）应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（三）应聘人员报名后，请及时关注邮件并保持手机畅通，了解有关笔试、面试及其他相关信息。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。