中国通用技术(集团)控股有限责任公司(简称“通用技术集团”)成立于1998年,是中央直接管理的国有重要骨干企业,2018年12月获批成为国有资本投资公司试点企业。近年来,通用技术集团锚定服务国家战略,围绕建设世界一流企业总目标,不断推动实业化转型,实现了从“传统商贸业务为主”向“实体经济为主”、从“引进技术”向“自主创新”、从“传统老国企”向“现代新国企”的跨越发展,成为央企在机床装备、医疗健康、高端医疗影像设备三个领域的领军企业,努力成为服务制造强国战略的“主支撑”、服务健康中国战略的“生力军”、服务高质量共建“一带一路”的“主力军”。
北京机床研究所有限公司国际贸易部(以下简称“国际贸易部”)隶属于通用技术集团机床有限公司(以下简称“机床公司”),总部位于北京。2025年6月起,国际贸易部作为机床公司集采中心(以下简称“集采中心”)承接机床板块集中采购工作。2026年9月,机床板块集中采购体系进一步优化完善,集采中心作为机床公司采购管理执行机构,在机床公司采购管理委员会领导和战略管理部指导下,组织开展板块集中采购、重大项目采购、供应商管理等工作;国际贸易部设置专职部门承接相关工作。
根据集采中心工作发展需要,现面向集团系统内部公开招聘,欢迎有志于机床板块集采与供应链管理事业的优秀人才积极报名。具体事宜公告如下:
01
招聘岗位及职数
集采中心供应链管理部总经理1人(工作地点:北京)
集采中心供应链管理部供应链管理岗10人(工作地点:北京)
02
任职条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定,事业心、责任感较强,严守保密规定,恪守组织纪律;
2.具有大局意识和奉献精神,工作积极主动,注重团队协作,勇于开拓创新;
3.具有良好的职业操守,品行端正,遵纪守法,诚实守信,公私分明,严守底线,廉洁从业;
4.具有履职应聘岗位所需的专业知识和工作能力,具有正常履行职责的身体条件。
(二)任职资格
1.供应链管理部总经理
(1)具有机械设计制造、采购、供应链管理等相关专业大学本科及以上学历;
(2)累计8年以上企业生产、采购或供应链管理等相关领域工作经验,具有装备制造企业生产或供应链管理部门主要负责人工作经历的优先;
(3)同等条件下,中共党员优先;
(4)能够适应出差或阶段性京外驻地办公。
特别优秀的,可以适当放宽条件。
2.供应链管理部供应链管理岗
(1)具有机械设计制造、采购与供应链管理、经济贸易、财务会计等相关专业大学本科及以上学历;
(2)累计3年以上企业采购、供应链管理或招标采购等相关领域工作经验,具有招标代理机构从业或装备制造企业采购与供应链管理工作经验的优先;
(3)熟悉招投标法律法规和企业采购流程规范,熟练使用常用办公软件,具备较好的文字表达能力;
(4)能够适应出差或阶段性京外驻地办公。
特别优秀的,可以适当放宽条件。
03
岗位职责
01
供应链管理部总经理
1.落实集采中心工作部署,负责供应链管理部全面工作;
2.建立健全机床板块集中采购业务流程和品类管理规则,优化、拓展集采品类,提高集约化管理水平;
3.统筹制定板块年度集中采购工作计划,组织开展集中采购供应商入围和其他重大项目采购工作,负责集中采购业务日常运营管理;
4.建立健全集采供应商管理机制,持续优化供应商结构;
5.统筹落实部门其他日常工作,完成领导交办的其他工作。
02
供应链管理部供应链管理岗
1.拟订集采业务和供应商管理标准流程;
2.制订集采品类管理策略,拟订集采目录;
3.制订集采计划,组织开展集采供应商采购和工程、服务等重大项目采购,包括采购申请、采购文件编制、公告邀请、组织评审、采购结果审批、合同签订等全流程工作;
4.组织开展集采协议签订和维护、供应商履约评价及其他日常管理工作;
5.负责集采合同执行和业务运营统计分析,编制工作简报等;
6.推动板块供应链数字化平台建设应用相关工作;
7.完成领导交办的其他工作。
04
招聘流程
(一)报名
1.截止时间
2026年11月4日(星期三)24:00
2.报名材料
(1)报名表(扫描二维码下载招聘报名表)
(2)资质证明材料(包括身份证、学历学位证、专业资格证书或获奖证书等材料,上述材料扫描件合并或压缩打包)
3.报名方式
请将上述材料电子版作为两个附件,通过邮件发送至国际贸易部招聘邮箱:gmhr@jcs.gt.cn。邮件命名格式为:
邮件主题:“应聘岗位-姓名-手机号码”,例如:集采中心供应链管理部总经理-李xx-1398888xxxx;
附件1报名表:“应聘岗位-姓名-手机号码”;
附件2资质证明:“应聘岗位-姓名-手机号码”。
(二)资格审核
通过资格审查者,面试等具体事宜另行通知。
应聘者须对报名材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格。每名应聘者只能报名1个岗位,同时要在报名表中自主选择是否同意调剂。
(三)面试
面试时间地点、面试结果将通过邮件、电话或短信等方式告知,请应聘人员提供准确的手机号和邮箱地址,并及时查收短信和邮件,同时保持电话畅通。
05
录用流程
背景调查、入职体检后,用人单位通过邮件发送正式录用通知。
06
薪酬待遇
具体薪资标准面议,福利按企业规定执行,社保缴纳执行常驻地政策。


