●招聘岗位：

个人数字金融部-营销推动岗

●主要工作内容

承接总行相关业务策略及经营目标，制定分行营销推动计划，做好指标分解、过程管理、进度跟踪及经营分析；负责平台生态重点业务营销推动，围绕平台合作、场景金融、支付结算、开放银行及线上生态等业务开展营销组织和推动；负责平台生态重点平台、重点项目及重点客户的营销推动和过程管理，推进客户拓展、项目落地、系统上线及后续运营；负责平台生态业务重点指标的分解、跟踪及督导，推动支行做好客户拓展、交易增长及结算存款等业务成果转化；负责养老金金融业务营销推动，承接总行养老金金融相关经营要求，制定分行营销推动方案并做好指标管理和过程督导；负责个人养老金账户开户业务推动，组织开展营销活动、客户触达及支行推动，提升个人养老金账户开户规模；负责个人养老金账户入金业务推动，指导支行做好目标客户挖掘、客户转化及账户持续经营，提升个人养老金账户入金规模及活跃度；负责养老金金融客户拓展及营销活动组织，结合客户需求开展专项营销，推动养老金客户规模及业务贡献提升；负责支行营销支持与业务赋能，围绕平台生态、养老金金融等重点业务开展政策宣导、营销指导、培训及经验推广；负责支行营销人员业务能力提升，做好营销话术、营销指引、业务工具等相关材料的组织及推广，提升支行营销推动效率；负责市场及客户需求研究，关注平台合作、场景营销、养老金金融等业务发展机会，形成相关营销推动方案；负责重点营销项目推进过程中的协调沟通，做好总分行、相关部门及支行之间的业务衔接，协调解决业务推进中的问题；负责相关业务数据统计、监测及分析，及时掌握平台生态、养老金金融等重点业务指标完成情况，为经营推动提供数据支持；负责线上渠道及数字化营销工具的推广应用，推动线上客户触达、客户开户、业务转化及客户持续经营；负责相关营销活动及专项推动工作的组织实施，做好活动方案制定、过程跟踪、效果评估及后续优化；完成领导交办的其他工作。

●任职资格

1.大学本科及以上学历；

2.金融、经济、市场营销、管理、计算机等相关专业优先；

3.熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对银行业务的要求；熟悉银行零售业务，具备金融业务流程管理经验；

4.具有银行相关实习或工作经验优先；

5.具有较强的学习能力、沟通能力、组织协调能力，无违规记录；

6.特别优异者，可适当放宽条件。

●报名方式

请将个人简历、自荐说明、相关证书材料于2026年10月19日前投递至北京分行人力资源部招聘邮箱bjzp@cbhb.com.cn，邮件主题和附件名称请统一为“姓名-XX部-XX岗”；邮件附件大小请控制在10MB以内，请勿通过超大附件发送。