招聘3人3个岗位
中国通用技术（集团）控股有限责任公司（简称“通用技术集团”）成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业，2018年12月获批成为国有资本投资公司试点企业。近年来，通用技术集团锚定服务国家战略，围绕建设世界一流企业总目标，不断推动实业化转型，实现了从“传统商贸业务为主”向“实体经济为主”、从“引进技术”向“自主创新”、从“传统老国企”向“现代新国企”的跨越发展，成为央企在机床装备、医疗健康、高端医疗影像设备三个领域的领军企业，努力成为服务制造强国战略的“主支撑”、服务健康中国战略的“生力军”、服务高质量共建“一带一路”的“主力军”。
通用技术集团资产管理有限公司（以下简称“资产公司”）是通用技术集团全资二级子公司，立足服务集团产业布局战略性调整，聚焦存量资产运营、培育与处置，着力推动存量资产价值再造，持续为集团主业高质量发展赋能。
通用技术集团中仪英斯泰克进出口有限公司（简称“英斯泰克公司”）为首批纳入国务院国资委“科改示范行动”的国有科技型企业、国家高新技术企业，是中央企业中唯一深耕广电系统集成与技术服务领域的企业。2026年，经通用技术集团批准，英斯泰克公司调整为资产公司直管企业。
根据工作需要，现面向集团系统内外部开展招聘工作，具体事宜公告如下：
01
招聘岗位及人数
序号 |
单位/部门 |
岗位 |
人数 |
1 |
英斯泰克公司经营财务部 |
部门经理 |
1 |
2 |
资产公司党群人力部 （党委组织部、党委宣传部） |
薪酬绩效岗 |
1 |
3 |
资产公司纪检审计风控部 |
审计风控岗 |
1 |
02
基本条件
（一）政治立场坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格执行党和国家方针政策，严守政治纪律与政治规矩，具备良好的思想政治素养，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。
（二）具有较强的事业心、责任感和较高的职业素质，保密意识、组织纪律性突出，具备大局观念、奉献精神与较强的团队协作能力，勇于担当、开拓创新。
（三）品行端正、廉洁自律、勤勉务实，能承受较强的工作压力，严格遵守集团及公司各项规章制度，过往工作表现良好，无违法违纪记录及其他不良从业记录。
（四）符合应聘岗位对应的专业能力、工作经验等专项任职要求。
（五）具有正常履职的身体条件和良好的心理素质。
03
岗位职责及任职条件
01
英斯泰克公司经营财务部部门经理
1.岗位职责
（1）会计基础管理：组织建设和完善公司财务会计体系，组织会计工作规范化建设；负责会计核算、财务信息化建设和财务会计报告；负责财务团队建设。
（2）财务管理与监督：组织贯彻落实国家财经法规、财务会计规章和上级财务管理规定；建立健全财务管理规章制度并监督执行；负责组织制定财务战略，实施财务预算管理以及融资方案和资金管控等重大财务事项。
（3）财务内控机制：组织开展财务内控体系建设，建立健全财务风险预警与管控机制；实施财务内控管理。
（4）重大财务事项监管：参与并监督企业投融资、重大经济合同、生产经营政策、大额资金使用、担保等重大事项；组织开展财务分析，按管理规定及时报告重大财务事项等。
（5）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）中共党员，会计、财务管理等相关专业本科及以上学历，或取得教育部留学服务中心认证的国外同等学历学位。
（2）具备从事会计及相关管理工作8年以上，其中至少3年财务团队管理工作经验。
（3）专业基础扎实，熟悉国家财经法规、税收政策法规、会计准则，具备扎实的财务专业理论知识和会计实务经验，具备较强的组织领导能力、财务管理能力和风险防范能力。
（4）取得中级以上的专业技术职称；具有注册会计师、高级会计师等资格者优先；具有中央企业工作经历者优先；具有资产管理行业相关经验者优先。
（5）综合素质特别优秀、业绩突出者，可适当放宽学历、工作年限等条件。
02
党群人力部（党委组织部、党委宣传部）薪酬绩效岗
1.岗位职责
（1）负责薪酬体系和绩效考核体系搭建与优化，以及相关制度的制修订工作。
（2）负责日常薪酬核算与发放工作，做好薪酬台账整理、数据归档与维护，保障薪酬数据准确、合规、可追溯。
（3）负责组织开展本部干部员工绩效考核及下级单位领导班子及成员综合考评工作。
（4）负责解答员工薪酬、绩效相关咨询，妥善处理相关异议与纠纷，规避用工风险。
（5）负责完成薪酬系统填报、年度调薪、人才盘点、绩效核查等专项人力工作。
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）中共党员，人力资源等管理类专业硕士研究生及以上学历，或取得教育部留学服务中心认证的国外同等学历学位。
（2）具备从事人力资源管理工作8年以上，其中至少3年薪酬绩效工作经验。
（4）具备出色的沟通、协调与写作能力，对数据高度敏感，工作严谨细致、责任心强，具备良好的跨部门沟通、问题解决与统筹协调能力，具备良好的保密意识。
（5）具有人力资源相关专业中级职称或职业资格者优先；具有中央企业工作经历者优先。
（6）综合素质特别优秀、业绩突出者，可适当放宽学历、工作年限等条件。
03
纪检审计风控部审计风控岗
1.岗位职责
（1）负责完善内部审计、全面风险管理及内控工作体系建设。
（2）组织制定、落实公司年度审计工作计划。
（3）负责制定审计工作方案，参与审计项目实施、审计报告编制，对审计工作质量进行把关。
（4）组织、督促审计整改工作，对审计整改进度、质量进行把控。
（5）组织全面风险识别评估并制定重大风险应对措施。
（6）组织实施内控体系监督评价，开展内控缺陷整改和督导。
（7）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）审计、财务管理、会计、经济、法律等相关专业本科及以上学历，或取得教育部留学服务中心认证的国外同等学历学位。
（2）具备6年及以上审计、风险管理、财务等相关工作经历。
（3）熟悉内部审计、风险内控有关法律法规及有关国家部委管理要求。具有较强的综合文字写作、沟通及表达能力。
（4）具有会计、审计等专业技术职称或CPA、CIA等行业公认的职业资格者优先；具有大型央企或审计中介机构相关工作经验者优先。
（5）综合素质特别优秀、业绩突出者，可适当放宽学历、工作年限等条件。
04
报名事项
报名时间：即日起至2026年8月7日17:00
报名材料：应聘人员请下载并准确完整填写《应聘登记表》以及《应聘人员信息情况表》（点击文末“阅读原文”下载），并提供资质证明材料扫描件，包括但不限于：（1）身份证；（2）全部学历、学位证书；（3）学信网学历、学位认证报告；（4）国家职业资格和职称证书；（5）聘职文件（如有）等材料。
请将上述材料电子版压缩后发送至amcjob@163.com。邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”，如“审计风控岗+张三+18731052000”。
05
其他事项
（一）应聘人员须对提供材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，我们有权取消其应聘资格。因信息不全等因素而影响录用的，相关责任由应聘人员本人承担。
（二）本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、聘用等程序进行。
（三）通过资格审查者，笔试、面试等具体事宜另行通知。请应聘人员保持电话畅通，及时查收短信和邮件。
（四）对应聘信息我们将严格保密，不作他用。
（五）根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整或取消对个别岗位的招聘，并对本次招聘有最终解释权。
点击文末“阅读原文”下载应聘登记表和应聘人员信息情况表
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