招聘21人
中国传媒大学是教育部直属的首批“双一流”建设高校，“211工程”重点建设大学，“985优势学科创新平台”重点建设高校。学校始建于1954年，是新中国成立后党创办的第一所传媒类高校，2004年8月由北京广播学院更名为中国传媒大学。办学70余年来，学校秉承“立德、敬业、博学、竞先”的校训，培养造就了大批党和国家所需、能够应对未来媒体挑战、驰骋于国际舞台的优秀传媒人才，被誉为“信息传播领域知名学府”“党的宣传思想文化事业教育重镇”。
学校现有新闻传播学、戏剧与影视学2个国家“双一流”学科，互联网信息、文化产业2个北京市高精尖学科，新闻传播学、艺术学理论、戏剧与影视学3个一级学科北京市重点学科，语言学及应用语言学、通信与信息系统、电磁场与微波技术、动画学4个二级学科北京市重点学科，7个博士后科研流动站，6个博士学位授权一级学科点，16个硕士学位授权一级学科点，4个博士专业学位授权类别，14个硕士专业学位授权类别。
学校全面落实立德树人根本任务，以创新图强为总基调，强化系统治理、跨界融合、特色发展，全力构建人工智能时代传媒高等教育新模式，全面建强党的宣传思想文化事业教育重镇，为满足学校事业高质量发展需要，现面向海内外公开招聘，欢迎兼具国际化视野、AI协同能力的优秀人才踊跃报名。
一、专职辅导员岗
01
招聘对象
1.应届毕业生：2026年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未就业的毕业生，未签订就业协议、未缴纳过职工社会保险的毕业生），不含各类委培生、定向生。
2.留学回国人员：指在国（境）外高校取得岗位要求的学历学位，且未在国内办理就业、未缴纳过职工社会保险的人员。
02
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.中共党员（含预备党员），遵纪守法，爱岗敬业，身心健康，具有良好的道德品质、思想政治素质，具有较强的团队合作精神。
3.热爱大学生思想政治教育事业，关爱学生，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事学生工作。
4.综合素质较高，掌握人工智能相关知识，具备较强的AI协同应用能力，拥有扎实的思想政治教育工作能力、优秀的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力与公文写作能力，能够胜任岗位各项工作要求。
5.年龄原则上不超过38周岁（1988年1月1日后出生），且具有硕士研究生及以上学历学位。
6.具备一年及以上学生工作相关经历，报名时须在招聘系统上传由院校学生工作主管部门或二级学院出具、加盖单位公章的工作经历证明。
7.专职辅导员岗为学校事业编制，非京籍生源国内高校应届毕业生应符合北京市及上级部门接收应届毕业生落户政策；留学回国人员应符合教育部留学服务中心落户要求及其他就业条件。
8.有以下情形之一者不得应聘：
曾受过刑事处罚的，被开除党籍、公职的；在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的；曾有学术不端等不良行为的；存在法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
二、管理岗
01
招聘对象
1.应届毕业生：2026年国内高校应届毕业生。
2.留学回国人员：指在国（境）外高校取得岗位要求的学历学位的人员。
3.其他社会人员。
02
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。
3.遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范，具有奉献精神和协作意识，具有较强的团队合作精神。
4.综合素质较高，掌握人工智能相关知识，具备较强的AI协同应用能力，拥有优秀的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力与公文写作能力，能够胜任岗位各项工作要求。
5.年龄原则上不超过38周岁（1988年1月1日后出生），且具有硕士研究生及以上学历学位。
6.管理岗录用为参编人员，入职签订劳动合同，待遇参照事业编人员执行。
7.有以下情形之一者不得应聘：
曾受过刑事处罚的，被开除党籍、公职的；在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的；曾有学术不端等不良行为的；存在法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
具体岗位详见附件
三、招聘程序
01
应聘报名
应聘人员登录我校招聘系统（https://jobs.cuc.edu.cn）进行注册，按要求填写相关信息，并根据招聘岗位需求选择符合自身条件的岗位，每位应聘人员只能申请一个岗位且一经提交不得修改，报名时间自即日起至2026年6月17日。
02
资格审查
学校和二级单位将根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加初试人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均可取消应聘或者聘用资格。
03
初试
由二级单位或相关考核小组组织。
04
复试、政审外调
进入复试人员需参加校级专家组面试等环节考察。学校对通过复试人员进行政审外调。
05
公示、聘用
学校研究确定拟聘人选，通过学校招聘系统予以公示。公示无异议人员进入实习阶段，实习合格，学校按规定办理入职手续。拟聘人员需于2026年12月31日前完成入职手续的办理。
四、相关说明
（一）应聘人员应及时关注学校招聘系统相关公告及通知，在规定时间和地点参加各环节的考察，否则视为放弃。
（二）应聘人员需提供完整、真实、有效的个人信息及申报材料，在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将取消招聘资格。
（三）应聘人员回避关系按照《事业单位人事管理回避规定》中关于岗位回避的相关要求执行。
（四）应聘人员需保持联系方式畅通，及时按照要求做好反馈回复。
人事处联系电话：
010-65783286任老师
010-65779136李老师
