招聘4人4个岗位
为满足学校事业发展需要，现面向社会公开招聘其他专业技术岗工作人员，欢迎符合条件的人员报名应聘。
一、招聘对象
1.应届毕业生：2026年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未就业的毕业生，未签订就业协议、未缴纳过职工社会保险的毕业生），不含各类委培生、定向生。
2.留学回国人员：指在国（境）外高校取得岗位要求的学历学位，且未在国内办理就业手续的人员，并符合教育部留学服务中心要求的其他就业条件。
3.其他单位调入人员。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。
3.遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范，具有奉献精神和协作意识，具有较强的团队合作精神。
4.具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力和公文写作能力。同时具有较强的专业能力，较高的综合素质，符合岗位所需的其他条件。
5.年龄原则上不超过38周岁（1988年1月1日后出生），且具有硕士研究生及以上学历学位。
6.拟聘人员为参编人员，参编人员为学校统一招录的，不纳入国家事业编制，依照相关法律法规与学校签订劳动合同并确立聘用关系，参照我校事业编制人员对应岗位等级、兑现薪酬待遇、获得职务职级晋升和进行日常管理的人员。
7.有以下情形之一者不得应聘：
曾受过刑事处罚的，被开除党籍、公职的；在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的；曾有学术不端等不良行为的；存在法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
具体岗位详见附件
三、招聘程序
（一）应聘报名
应聘人员登录我校招聘系统（https://jobs.cuc.edu.cn）进行注册，按要求填写相关信息，并根据招聘岗位需求选择符合自身条件的岗位，每位应聘人员只能申请一个岗位，报名时间即日起至2025年12月31日。
（二）资格审查
学校根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均可取消应聘或者聘用资格。
（三）初试
由用人部门或相关考核小组组织。
（四）复试、政审
所有参加复试人员均需参加校级专家组面试。学校对通过复试人员进行政审外调、安排体检。
（五）公示、实习、聘用
学校研究确定拟聘人选，通过招聘系统予以公示，公示无异议人员进入实习阶段，实习合格，学校按规定办理聘用手续。
拟聘人员需于2026年7月15日前完成入职手续的办理。
四、纪律要求
（一）应聘人员应及时关注招聘系统相关公告及通知，在规定时间和地点参加各环节的考察，否则视为主动放弃，未通过者不另行通知。
（二）应聘人员需提供完整、真实、有效的个人信息及申报材料，提供虚假信息者，将取消应聘资格。
（三）公开招聘工作人员严格按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。
（四）应聘人员需保持联系方式畅通，及时按照要求做好反馈回复。
人事处联系电话：010-65779136/65783286
