招聘3人3个岗位
按照公开招聘工作有关规定和要求，根据工作需要，现面向社会公开招聘部分工作人员。具体岗位及资格条件等详见《中国医学科学院医学实验动物研究所2025年第三批公开招聘岗位信息表》(附件，以下简称《岗位信息表》)。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及报名条件
(一)招聘对象
社会人员：毕业时已取得与最高学历对应的毕业证、学位证。具有北京市常住户口(不含北京高校学生集体户口)。部分岗位允许符合在京落户政策条件的博士后出站人员报考。
(二)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，热爱卫生健康事业。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.其他具体要求详见《岗位信息表》。
7.应聘人员工作年限计算时间截至2025年12月31日。
8.所学专业及学历符合岗位要求。岗位要求的专业为应聘人员最高学历所对应的专业，专业名称及代码参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》(2025年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与研究所联系确认。
9.具备岗位所要求的其他条件。
10.有以下情形之一者不得应聘：
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被开除党籍、公职的;
(3)在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为，仍在禁考期的;
(4)曾有严重学术不端等不良行为的;
(5)按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成回避关系的;
(6)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
二、报名程序和方法
(一)网上报名
自2025年12月19日起至2026年1月9日18:00，应聘人员登录中国医学科学院医学实验动物研究所网站人才招聘专区查询(网址：https://www.cnilas.org)。每人限报一个岗位。应聘人员应仔细阅读并填写应聘登记表及签署诚信承诺书，承诺报名所填写和提交的个人信息真实、准确、完整，并承担不实承诺相关责任。所有材料发送至zhaopin@cnilas.org，邮件标题注明“【社招】+姓名+专业+学历，附件中上传以下证明材料:
1.身份证复印件(正反面);
2.户口簿首页及本人页复印件;
3.高等院校教育各阶段学历学位证书;
4.任职文件或相关专业技术职称证书;
5.诚信承诺书;
6.其他证明材料。
(二)资格审查与岗位取消
自报名之日起至2026年1月13日期间，根据岗位要求对应聘人员进行资格审查。通过资格审查人员予以电话通知，未通过者不再通知。
通过资格审查人数与招聘计划数原则上须达到5:1，达不到该比例的岗位，由研究所领导班子集体研究决定是否按该岗位实际通过资格审查的人数招聘或取消岗位。对于取消的岗位，该岗位通过资格审查的应聘人员可在2026年1月19日18:00前改报其他符合报名条件的岗位。
资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报名条件的，将即时终止其应聘进程。
三、考试形式
(一)笔试
1.笔试采用线下考试的形式，主要考察应聘人员履行岗位职责所必备的知识和技能掌握情况，笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分及以上。笔试成绩不足60分的不列为面试人选。笔试具体时间、地点等有关事项由研究所另行通知，未进入后续环节者不再通知。应考人员须携带身份证原件及《应聘登记表》纸质版1份。
2.笔试应严格按照要求规范进行，对未遵守相关规范要求的，将取消考试成绩。
(二)面试
根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划5:1的比例确定参加面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)。如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。递补后仍达不到5:1比例的，经研究所领导班子集体研究决定是否取消该岗位招聘或按照该岗位实际进入面试环节人数招聘。
面试具体时间、地点等有关事项由研究所另行通知，届时请应聘人员保持手机、邮箱等通讯畅通，未进入后续环节者不再通知。
四、考察和体检
按照笔试、面试成绩4：6的权重计算应聘人员综合成绩。根据综合成绩由高到低的顺序，研究所按照招聘计划1∶1的比例确定考察、体检人选。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。研究所将采取实地走访、个别谈话、查阅档案、同本人面谈等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、履职能力、心理健康、工作学习表现等情况。人选自愿放弃考察、体检，或考察、体检不合格的，经研究所领导班子集体研究决定是否按综合成绩排名依次递补。
五、拟聘用人员公示
考察、体检合格的拟聘用人员名单将在招聘公告发布的相同范围进行公示，公示时间不少于5个工作日。
六、办理聘用手续
公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。
七、其他注意事项
(一)应聘人员提交的报名材料和信息应当真实、准确、完整，如有不实或伪造、隐瞒、虚报等行为，一经发现即取消资格。
(二)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，不提供关于考试题型及范围的咨询。
(三)在考试、考察、体检过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理。
