招聘14人4个岗位
根据工作需要，北京市大兴区庞各庄镇人民政府委托北京众诚绿海劳务服务有限责任公司面向社会公开招聘综治办协管员6名、综治办流管员5名、综合行政执法队协管员2名及经管站临辅1名，公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）综治办协管员，6人。
（二）综治办流管员，5人。
（三）综合行政执法队协管员，2人。
（四）经管站临辅，1人。
二、工资待遇
综治办协管员工资、绩效等年度综合待遇税前约5.3万元、综治办流管员工资、绩效等年度综合待遇税前约5.9万元、综合行政执法队协管员及经管站临辅工资、绩效等年度综合待遇税前约6.5万元。与北京众诚绿海劳务服务有限责任公司签订劳务派遣合同，试用期为2个月，试用期工资为转正工资的80%，试用期满经考核合格的，正式聘用。
三、报考条件
（一）综治办协管员及综治办流管员报名条件
1.具有大兴区户口人员（庞各庄镇户籍优先），40周岁以下（1985年8月19日以后出生）；
2.具有国家承认的大专及以上学历（学信网可查）；
3.男性优先，具有符合正常履行职责的身体和心理条件，能够从事安全生产一线检查，适应艰苦工作条件，满足经常加班及夜班需求；
4.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
5.作风正派，有较强的组织纪律观念、良好的职业道德及事业心、责任感；
6.有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力，能够进行计算机基本操作（每分钟打字至少60字以上）；
7.具有以下情形之一的，不得报考：曾受过党纪政务处分、行政刑事处罚的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；参加法轮功或其他邪教组织的；策划、组织、煽动、参与越级或集体上访等行为，组织、煽动群众阻挠、妨碍重点工程建设和重大项目实施的；道德品质上有劣迹行为的；有吸毒行为的；参与或组织过传销活动的；法律、法规或相关政策规定的其他情形。
（二）综合行政执法队协管员报名条件
1.具有大兴区户口人员（庞各庄镇户籍优先，），40周岁以下（1985年8月19日以后出生）；
2.具有国家承认的大专及以上学历（学信网可查）；
3.有相关工作经验优先；
4.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
5.作风正派，有较强的组织纪律观念、良好的职业道德及事业心、责任感；
6.有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力，能够进行计算机基本操作（每分钟打字至少60字以上）；
7.具有以下情形之一的，不得报考：曾受过党纪政务处分、行政刑事处罚的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；参加法轮功或其他邪教组织的；策划、组织、煽动、参与越级或集体上访等行为，组织、煽动群众阻挠、妨碍重点工程建设和重大项目实施的；道德品质上有劣迹行为的；有吸毒行为的；参与或组织过传销活动的；法律、法规或相关政策规定的其他情形。
（三）经管站临辅报名条件
1.具有大兴区户口人员（庞各庄镇户籍优先），40周岁以下（1985年8月19日以后出生）；
2.具有国家承认的全日制大专及以上学历（学信网可查）；
3.有会计相关证件及相关工作经验优先；
4.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
5.作风正派，有较强的组织纪律观念、良好的职业道德及事业心、责任感；
6.有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力，能够进行计算机基本操作（每分钟打字至少60字以上）；
7.具有以下情形之一的，不得报考：曾受过党纪政务处分、行政刑事处罚的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；参加法轮功或其他邪教组织的；策划、组织、煽动、参与越级或集体上访等行为，组织、煽动群众阻挠、妨碍重点工程建设和重大项目实施的；道德品质上有劣迹行为的；有吸毒行为的；参与或组织过传销活动的；法律、法规或相关政策规定的其他情形。
四、报名方式及资格审核
此次招聘采取本人现场报名的方式，严禁他人带报，请考生将所有报名所需材料提前复印。
（一）报名时间
2025年8月21日至2025年8月22日
上午：9：00-11:00
下午：14:00-17:00
（二）报名地址
大兴区庞各庄镇政务服务中心201办公室
（三）报名所需材料
1.本人身份证原件、正反面复印件1份；
2.户口簿原件、首页和本人页复印件1份；
3.本人近期免冠彩色2寸照片2张；
4.学历证书原件，复印件1份（具备相应学位的提供学位证书及复印件）；
5.教育部学历证书电子注册备案表（请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行打印）；
6.无犯罪记录证明（起始日期为出生当天，结束日期为提交报名材料当天）；
7.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证明材料（如党员证明、社工证、退伍证、工作经历证明等）；
8.本人签字的《大兴区庞各庄镇公开招聘工作人员报名表》（附件1）；
9.本人签字的《报名材料真实性和完整性承诺书》（附件2）。
五、笔试及面试
初审合格的人员必须参加笔试，笔试时间定于8月30日上午9:00-11:00，迟到15分钟视为自动放弃。参加面试人数按照计划招聘人数3:1比例且达到笔试及格分数线60分，由笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，具体面试时间另行通知。
六、体检考察
按照考生综合成绩（笔试成绩50%+面试成绩50%=综合成绩，如无笔试视面试成绩为综合成绩）由高到低的顺序按照岗位招聘人数确定进入体检和考察人选，体检、考察、资格联审相关要求另行通知。未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格者，取消聘用资格。
七、公示录用
对拟聘用人员进行公示，公示无异议后，按照相关规定办理入职手续。
八、需要说明的事项
（一）未按照规定时间提供相关材料的，视为自动放弃此次招聘的报名资格。资格审核通过的，招聘单位将通知考生进入下一环节。
（二）考生应对所提供材料的真实性和完整性负责，如有信息不真实影响报名审核结果的，视为资格审核不通过。
（三）资格审查贯穿招聘全过程。考生报考时提供虚假材料的、伪造、编造有关证件、材料信息骗取考试资格的，以及笔试、面试、体检和政审中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试辅导培训班。
（五）考生因个人原因未能参加下一步招录工作的，视为自动放弃，后果有考生本人自负。
（六）报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，有考生本人负责。
（七）报考人员上交材料不予退还。
招聘纪律：本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊，并接受公众监督举报。
