北京邮电大学是新中国第一所邮电高等学府，是教育部直属、工业和信息化部共建的全国重点大学，是一所以信息科技为特色、工学门类为主体、工管文理交叉融合的研究型大学，是我国信息科技人才的重要培养基地。

近年来，学校响应国家数字化、信息化、智能化发展方向，已进入建设“信息科技特色世界一流大学”的高速发展期。目前学校正大力推进有组织科研，在移动通信、光通信、智能业务网络、未来网络、物联网、卫星互联网、网络安全、人工智能、信息材料与器件、文化科技等领域重大科技成果不断涌现，实现了众多基础理论研究和关键核心技术新的突破，有力服务了“教育强国”“科技强国”“网络强国”“航天强国”“文化强国”“制造强国”等国家战略。

根据学校实际工作需要，本着“公开、公平、公正”的原则，拟面向社会（含2027年度应届毕业生）公开招聘管理、专业技术等岗位工作人员。具体招聘事宜如下：

一、招聘岗位及人数

1.本次计划招聘岗位共计9个，其中管理岗位4个、专业技术岗位5个。岗位详情请见附件《北京邮电大学工作人员招聘岗位一览表》。

2.应聘者只能应聘一个岗位。

二、招聘条件

1.政治立场坚定，具有良好的思想政治素质，遵守国家宪法、法律及相关规章制度。

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作积极主动，踏实认真，服务意识强。

3.具有良好的团队协作、沟通协调以及语言表达能力，具备履行相应岗位职责的工作能力和业务素质。

4.具有较强的纪律观念和规矩意识，为人正直，作风正派，廉洁自律。

5.一般应具有硕士研究生及以上学历。应聘管理岗位者年龄一般不超过38岁（1989年1月1日后出生）；应聘专业技术岗位者，具有硕士学位者年龄一般不超过38岁（1989年1月1日后出生），具有博士学位者年龄一般不超过40岁（1987年1月1日后出生）。

应聘者如系本校在聘派遣制人员，按实际来校工作时的年龄计算是否符合年龄要求。

6.应聘者不得为本校在职教职工的配偶、子女或其他近亲属，不存在国家、学校规定的其他不宜应聘的情形。

三、招聘程序

（一）个人报名并提交相关材料如下：

1.岗位申请表（见附件）

2.个人简历

3.本人证明材料扫描件，包括但不限于学历学位证明材料（本科至最高学历的毕业证书、学位证书，学信网学历学位认证报告；取得海外学历者，同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证，尚未取得的需提供成绩单及入学录用通知书；应届毕业生未取得学历学位证书的，上传《毕业生就业推荐表》、学信网学籍验证报告或其他学籍证明材料；其他资格证书等）。

（二）第一轮面试。学校根据招聘条件及报名情况进行资格审查，并按相关程序进行初面。（三）笔试。初面通过人选参加学校统一组织的笔试。具体参加人选名单及相关事宜，请随时关注邮件、短信等通知。

（四）第二轮面试（含心理测评）。笔试通过人选，参加第二轮面试及心理测评。

（五）确定人选。结合各用人单位意见，按照学校相关规定和程序，确定录用人选并公示。

（六）体检入职。公示无异议后，通知录用人选参加体检。体检合格的录用人选应在学校要求的时间内提交相关材料，办理入职手续。对于逾期不报到、体检不合格的人选，取消录用资格。

四、岗位说明

1学生工作部（处）专业技术岗位原则上录用为事业编制，其他岗位以校聘制形式为主体、择优录用为事业编制。

2.本次招聘以校聘制形式录用的人选，学校与其签订劳动合同，以事业编制形式录用的人选，学校与其签订聘用合同，工资待遇按学校相关政策执行，按规定缴纳保险及公积金。

五、报名时间及联系方式

应聘者请于2026年10月31日24:00前将应聘相关材料电子版打包发送至所应聘岗位的联系邮箱，邮件及附件均命名为“姓名-应聘****学院/处****岗”。本次招聘不接受纸质材料，材料提供不全或填写不清者，将被视为无效应聘。

北京邮电大学人事处

2026年10月20日