中国工业互联网研究院是工业和信息化部直属科研事业单位，主要职责是工业互联网发展战略、规划、政策、标准研究，标识解析体系和网络、平台、安全体系建设，国际交流与合作等。因工作需要，现面向社会公开招聘事业编制工作人员2名，具体情况如下。

一、招聘岗位

政策研究岗1名、技术研究岗1名；

二、应聘条件

（一）应聘岗位基本条件（详见附件1）

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

7.正在接受审计机关审计的；

8.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

应聘人员在本公告发布有效期内，发送本人简历、《应聘人员基本信息表》（附件2）及《应聘人员诚信承诺书》（附件3）签字版扫描件到院招聘邮箱进行报名。

电子邮箱：rsc@china-aii.com

截止时间：2026年10月30日

邮件标题：应聘岗位+个人姓名

（二）资格审查

我院根据任职条件和职责要求对收到的应聘人员简历进行资格审核查，确定进入笔试的人选，电话通知进行笔试，请应聘人员保持电话畅通。未通过资格审查人员不再另行通知。

（三）笔试

通过资格审查的人员，我院将组织笔试考核，笔试满分100分，笔试考试具体安排以电话或邮件通知为准。笔试合格分数线为60分，未按规定时间参加考试的或应聘人员笔试成绩未达到合格分数线的，不得进入后续环节。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）资格复审

面试前进行资格复审，应聘人员需提供劳动（聘用）合同、社保权益记录、学历学位证书、获奖证书、职称证书或职务任命文件等材料。资格复审未通过者，取消面试资格。

（五）面试

通过笔试及资格复审的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位1:5的比例确定进入面试人选。如应聘人员放弃面试或笔试通过人数未达到面试比例时，由我单位研究决定是否继续按照该岗位实际进入面试环节的人数进行面试考核。

面试采用结构化面试形式，重点考察思想政治表现、道德素质、业务能力、专业能力、工作实绩等情况。面试环节设置合格分数线（合格分数线为：70分），如岗位无合格人选，则该岗位不推荐拟考察人选。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

（六）确定拟考察人选

在面试合格人员范围内根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定拟考察人选。

（七）考察、体检、背景调查

对拟考察人选安排体检，应聘人员未按规定时间、地点参加体检，或仅提供非规定时间及医院的体检报告，均视作主动放弃。按照相关规定，对通过体检的人员开展考察，开展岗位心理测评，查阅干部人事档案，到考察对象所在单位谈话了解情况，重点了解干部政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现。同时由第三方背景调查公司对拟考察人选进行背景调查，未通过考察和背景调查的人员不予录取。

（八）公示

拟聘用人选在工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台公示7个工作日。公示期满无异议的，办理相关手续。

四、薪酬待遇

公开招聘岗位均为事业编制岗位，聘用后为事业编制工作人员，薪酬水平与工作实绩和绩效考核结果挂钩，实行一职一薪。相关人事（劳动）关系、聘用方式、福利待遇、社会保险等按照国家有关政策执行。

五、纪律与监督

此次公开招聘相关工作，接受全社会、全体职工、纪检部门以及应聘人员的监督。

六、联系方式

咨询电话：010-87901070

监督电话：010-87901155

本公告由中国工业互联网研究院负责解释。

附件：1.2026年度社会在职人员公开招聘岗位需求表

2.应聘人员基本信息表

3.应聘人员诚信承诺书

中国工业互联网研究院

2026年10月20日