根据公司发展需要，结合岗位空缺情况，现面向2027年度普通高校应届毕业生公开招聘，具体如下:

一、招聘岗位及人数

质量技术人员2人，合规管理人员1人，销售业务人员4人，党务管理人员1人，生产一线人员8人，合计16人。

二、岗位职责及任职条件

1.质量技术人员（2人）

岗位职责：

（1）负责对药品生产全过程进行质量检验并出具报告，对检验方法确认与验证，对工艺用水及实验环境进行监测，对检验设备、试剂及废物进行管理；

（2）负责组织质量管理工作，建立产品质量保证体系并监督实施，产品质量追踪及质量事故调查，产品质量相关数据统计及分析；

（3）进行文献、标准调研，撰写研究报告，协助完成相关专利申请、文章发表等研究成果转化工作；

（4）完成领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）硕士研究生及以上学历，中药学、生物工程、中药化学等相关专业，2027年应届毕业生；

（2）政治可靠，品行良好，认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌；

（3）身体健康，做事踏实稳重细心，责任心强；

（4）具备一定的科研能力，理论及实操能力强；

（5）熟练掌握Word、Excel等日常办公软件；

（6）善于沟通协调，能够适应基层工作，有团队合作精神。

工作地点：北京市及公司经营区域范围。

2.合规管理人员（1人）

岗位职责：

（1）负责合规管理相关工作，协助进行单位法律风险防范体系建设，组织开展内部审计相关工作；

（2）负责合同审核、监督等工作；

（3）协调、推进全面风险控制体系建设工作，处理或者协助处理单位法律纠纷案件，撰写、审核案件分析报告；

（4）协助处理维权打假、品牌保护相关法律工作；

（5）负责组织开展内部控制评价相关工作，撰写审计报告、内部控制评价报告；负责监督审计反馈问题的整改落实；

（6）推进单位其他合规管理相关工作；

（7）完成领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）本科及以上学历，法律、法学等相关专业，2027年应届毕业生，通过国家司法考试取得法律职业资格证书者优先；

（2）政治可靠，品行良好，认同同仁堂文化，政治素质过硬；

（3）具备良好的语言文字表达、较强的文字功底。具备团队协作、沟通、保密和抗压能力，有良好的团队合作意识和职业操守、工作积极主动、认真负责。

工作地点：北京市及公司经营区域范围。

3.销售业务人员（4人）

岗位职责：

（1）维护当地商业渠道畅通，完成公司的销售任务；

（2）协助商业客户拓展零售等市场，关注公司产品品种的推广与培育，提升产品市场；

（3）负责公司产品在各药店的推广和OTC客户关系的终端维护；

（4）收集市场信息，按计划拜访客户，开拓市场，完成产品销售任务；

（5）完成领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）本科及以上学历，市场营销、中医、中药等相关专业优先，2027年应届毕业生；

（2）政治可靠，品行良好，认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌；

（3）具有高度的责任心，善于沟通协调，能够适应基层工作，有团队合作精神；

（4）具有良好的身体和心理素质，能适应长期外派出差。

工作地点：北京市及公司经营区域范围。

4.党务管理人员（1人）

岗位职责：

（1）监督指导党支部落实“三会一课”制度，推进党支部规范化建设；

（2）负责党员思想政治工作，各类宣传教育、学习培训计划的制定与组织实施；

（3）撰写党建工作相关文件和报告等文案资料；

（4）负责协助制定党建工作相关制度，做好制度宣贯及执行；

（5）负责党务信息系统的日常维护管理和信息统计上报工作，以及领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）本科及以上学历，中文、新闻、思想政治、马克思主义理论等相关专业，2027年应届毕业生；

（2）中共党员，政治可靠，品行良好，认同同仁堂文化，政治素质过硬；

（3）具有党的组织管理、党的建设和新闻宣传的实践经验者优先；

（4）具有良好的组织协调沟通、语言文字表达和计算机操作能力。

工作地点：北京市及公司经营区域范围。

5.生产一线人员（8人）

岗位职责：

（1）负责根据药品生产要求，使用制剂、包装等设备、器具或手工操作，将原辅料加工成药品；

（2）完成领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）本科及以上学历，中药学、中药制剂、制药工程、机械、自动化等相关专业优先，2027年应届毕业生；

（2）政治可靠，品行良好，认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌；

（3）身体健康，踏实肯干，责任心强，动手能力强；

（4）适应基层生产一线工作，有团队合作精神。

工作地点：北京市及公司经营区域范围。

四、招聘程序

此次公开招聘工作采取发布岗位招聘信息、公开报名、资格审查、笔试、面试、心理测评、人事档案核查、违法犯罪情况核查、体检、确定人选、公示等程序进行，根据甄选结果择优确定录用人选，具体如下：

1.发布岗位招聘信息

招聘公告将同步通过公司官网、京企直聘发布，岗位信息通过智联招聘平台、猎聘网等平台对外发布。

2.公开报名

（1）报名时间：本次报名自发布招聘公告起启动，报名时间截止至2027年6月。根据岗位报名情况，逐步推进，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止。

（2）报名方式：通过招聘平台线上提交或提交材料至邮箱tongrentanggfrl@126.com。邮件主题统一命名：“应聘岗位+应聘人员姓名。”

（3）报名所需材料:个人简历、前置学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书等文件的电子扫描件。

3.资格审查

根据任职资格条件对应聘人员简历进行筛选，符合应聘条件的人员进入面试环节。符合条件的人员人数满3人后，可进入面试环节。工作人员将主动联系初选合格者，通知进入面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知。

4.履行凡进必考程序

包括面试、笔试。组成面试小组，对候选人进行面试。面试小组成员由用人单位组织人事部门、业务领域相关部门、分管领域主管领导，公司党委组织部（人力资源部）、业务领域相关部门及分管领域班子副职等组成。

5.提出初步人选建议（动议候选人）

公司面试小组综合考虑面试候选人的专业素质、学历背景等综合因素，提出初步人选建议，报公司党组织同意。

6.考察调查

对初步人选进行核查人事档案、违法犯罪等情况、入职体检。如遇应试者放弃资格，出现体检、核查人事档案等不合格的情况，根据实际情况按应试者总成绩排名顺次递补或重新进行简历甄选。

7.入职审批

提交公司党组织会议研究确定人选。

8.公示

公示期不少于7天（不少于5个工作日）。

9.录用

待候选人正式毕业后，根据公司统一安排办理相关入职手续，签订《劳动合同》，其中试用期6个月。

五、薪酬待遇

1.具体根据用人单位薪酬管理办法及相关制度执行。

2.社会保险、住房公积金、企业年金、医药费补充报销、节日福利、年度体检、丰富的工会活动等。

3.系统化的人才制度体系、多元化的人才引进与选拔、立体化的人才培养平台、激励性的人才发展机制、清晰的青年人才梯队规划。

六、其他事项

1.我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次招聘，提交资料恕不退还。

2.通过资格审核并进入笔面试的应聘人员，我公司将通过电话方式告知笔面试具体安排，请务必提供准确的联系方式。未进入到下一环节的应聘人员不再单独通知，敬请谅解。

3.本公告由北京同仁堂股份有限公司负责解释。