为满足公司战略转型和高质量发展需要，中国信达资产管理股份有限公司（以下简称“中国信达”）现启动2027年度校园招聘，有关事项公告如下：

一、公司简介

本公司的前身中国信达资产管理公司成立于1999年4月，是经国务院批准，为有效化解金融风险、维护金融体系稳定、推动国有银行和国有企业改革发展而成立的首家金融资产管理公司。2010年6月，整体改制为股份有限公司。2012年4月，引进全国社保基金、瑞银、中信资本和渣打银行等四家战略投资者。2013年12月12日，在香港联合交易所主板挂牌上市，成为首家登陆国际资本市场的中国金融资产管理公司。2025年，加入中投公司，开启为国家防范化解风险、服务实体经济，实现高质量发展的新征程。

公司以不良资产经营为主责主业，发挥金融救助、逆周期调节功能，防范化解金融风险、服务实体经济。公司在中国内地的30个省、自治区、直辖市设有33家分公司，在内地和香港拥有9家直接管理的从事不良资产经营和金融服务业务的平台子公司。截至2025年末，公司总资产17212.27亿元，归属于股东权益1958.99亿元，员工约1.2万人。

2025年，公司荣获“卓越竞争力资管公司”“全国破产经典案例”“资产证券化业务优秀发起人”“资本运营金奖”“集团企业数智化建设创新单位”等奖项。

2026年是“十五五”规划开局之年。站在新的起点，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会及中央经济工作会议、中央金融工作会议精神，树立和践行正确政绩观，积极践行金融工作政治性、人民性，在监管部门正确指导和中投公司党委坚强领导下，聚焦主责主业，秉持“专业经营、效率至上、创造价值”的高质量发展理念，充分发挥金融资产管理公司功能优势，不断提升防范化解风险、服务实体经济质效，为金融强国建设贡献信达力量。

二、招聘岗位类别

（一）业务拓展类（不良资产收购、管理、处置等全链条业务岗位）

（二）业务支持类（业务审核、法律合规、财务审计、风险管理等岗位）

（三）信息科技类（信息技术、软件开发、数据管理等岗位）

（四）综合管理类（党建纪检、人力资源、文秘宣传等岗位）

公司为新员工提供完备的培养计划、有竞争力的薪资保障和广阔的职业发展平台，招聘范围覆盖总部和22家分公司，各岗位具体职责及任职资格详见附件。

三、招聘条件

（一）基本要求

1.政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。

2.具有中华人民共和国国籍。

3.认同公司企业文化，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。

4.具有良好的职业道德操守，品行端正，身心健康。

5.综合素质较好，乐观进取，善于沟通，具有较强的学习能力和团队合作精神。

（二）学历要求

1.境内普通高等院校（科研院所）硕士研究生及以上学历应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前毕业，获得国家认可的2027年度毕业证和学位证。

2.初次就业的境外院校硕士研究生及以上学历留学人员，在2026年7月1日至2027年8月31日期间取得学位，并于2027年8月31日前取得教育部留学服务中心海外学历学位认证。

（三）专业要求

1.经济金融类、理工类、管理类、法律类、财务类、信息科技类等相关专业。

2.具有理工类、经济金融类等复合型专业背景人才和拥有各类专业资格证书者优先。

（四）外语要求

通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。

应聘人员除应具备上述基本要求外，还应符合所应聘岗位的具体任职资格条件，同等条件下，具有与应聘岗位相关的实习实践经历及拥有各类专业资格证书者优先。

四、招聘流程

本次招聘按照网上报名、资格审核、线下笔试、在线测评、综合面试、外调考察、档案审核、体检录用等主要程序进行。公司将根据招聘工作安排，择优确定进入各环节人员，具体时间及方式另行通知。

五、报名时间及方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2026年10月31日24时（北京时间）。

（二）报名方式：请登录中国信达招聘官网在线投递简历。

网址：https://cinda.zhiye.com/。每名应聘者最多可投递两个岗位，请根据招聘需求及个人情况慎重选择，原则上首次投递岗位为第一志愿。

六、有关说明

（一）应聘人员应对所提交信息及材料的真实性、准确性、完整性负责。资格审查贯穿招聘全过程，如发现不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒有关情况的，取消应聘或录用资格。

（二）招聘各环节通知将通过电话、短信或电子邮件等方式发送，请应聘人员确保所填联系方式准确并保持畅通。

（三）中国信达承诺将对应聘人员信息严格保密，相关材料仅用于本次招聘，谢绝未经邀请者登门拜访。

（四）中国信达招聘实行亲属回避制度，应聘人员应如实说明与中国信达及所属子公司在职员工有无亲属关系，包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

（五）招聘工作安排如有调整，以中国信达后续通知为准。中国信达对本次招聘具有最终解释权。

中国信达资产管理股份有限公司

2026年10月9日

附件：中国信达资产管理股份有限公司2027年度校园招聘岗位职责及任职资格.pdf