因工作需要，航天软件测评中心现公开招聘科研人员若干名。

岗位名称1

测评中心副主任（1人）

任职要求

1、硕士及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；

2、具备3年以上软件测评团队管理经验，熟悉软件测评流程与TE、GJB141、GJB2786、GB25000等标准；

3、具备丰富的项目经验，熟悉掌握CNAS、CMA、2725等资质标准，熟悉CommonCriteria(CC)、GB/T18336及EAL高等级评估认证者优先；

4、较强的统筹决策、沟通协调、客户对接能力，责任心强。

岗位要求：

1、负责测评中心整体业务规划、团队管理、项目统筹，协助主任制定中心发展目标与年度工作计划；

2、牵头软件测评的重大技术问题攻关；

3、对接客户，维护客户关系，组织项目投标、技术交流；

4、负责资质维护、体系建设，把控项目质量、进度与风险；

5、搭建人才梯队，组织内部技术培训，持续提升团队测评能力。

岗位名称2

高级测试经理（3人）

任职要求

1、硕士及以上学历，软件工程、计算机等相关专业；

2、具备3年以上软件测试经验，具备独立承担大型复杂软件测评项目全流程管理的能力，熟悉CNAS、CMA、2725等资质标准者优先；

3、具备良好文档编写、沟通和风险识别能力。

岗位要求

1、作为项目技术负责人，具备牵头对接大型复杂软件测评项目的能力，针对测评项目技术难点进行分析与攻关；

2、统筹项目全流程实施，管控项目成本、进度及风险；

3、对接甲方、用户及评审专家，组织大纲、用例、报告等技术文档评审，推动缺陷分析与问题闭环，对测评结论的技术正确性负责；

4、具备软件鉴定测评技术，可依据定型鉴定相关要求开展测评策划、编制鉴定测试大纲，组织证据采集，支撑型号鉴定评审；

5、参与测评技术研究，指导测试经理和测试工程师开展技术工作，参与投标技术方案编制。

岗位名称3

测试经理（6人）

任职要求

1、硕士及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；

2、了解软件测试、软件测评流程，具备项目组织管理能力；

3、能独立撰写测评文档，有较强逻辑思维和文字能力；

4、工严谨细致，具备良好沟通协调能力。

岗位要求

1、独立承担软件测评项目管理工作，制定项目实施计划，跟进项目执行；

2、组织测试需求分析、测评方案编制，组织用例评审、缺陷跟踪闭环；

3、组织内部测试实施，汇总测试结果，编写测评报告；

4、配合甲方、用户开展项目评审，做好项目资料归档；

5、落实质量体系要求，按国军标规范开展测评工作。

岗位待遇

以上岗位聘用类别根据实际情况具体协商，工资待遇按工作业绩以及中国科学院软件研究所相关管理规定执行，优秀应聘者待遇从优。

应聘方式

研究所按招聘条件对申请者进行资格审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止。

联系方式

投递邮箱：zhaopinrc@iscas.ac.cn

联系方式：010-62661162/010-62661515