一、公司简介

公司简介东风汽车集团总部位于湖北武汉

二、热招城市

武汉市、襄阳市、重庆市等

三、热招岗位

•零售储备营销管培生（济南）-猛士汽车

岗位介绍：1、负责销售业务的开展，参与客户全流程管理，熟练掌握销售流程，提升销售技巧；2、协助负责区域城市端的市场营销及门店管理服务工作，通过产品培训、销售服务、市场运营、经销商对接等管理，提升门店的市场营销技能和经营指标的达成能力；3、具备敏锐的市场洞察力，关注用户市场，以用户为中心，快速和有效推进市场营销策略落地，提升城市端门店服务体验和服务质量；4、跨部门协同和沟通，协助直营门店店长进行门店要求规范和运营等日常工作问题对接，并联动总部、城市端等资源进行有效解决；5、根据门店实际情况，确保公司各项政策指标在门店顺利落地。

招聘条件：1、本科及以上毕业生；2、市场营销、国际经济与贸易、工商管理、传播学、网络与新媒体、新闻学、公共管理、视觉传达设计、艺术设计、工业设计、能源与动力工程等相关专业；3、按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书；4、综合素质：乐观开朗、积极上进、视野开阔、思维敏捷、有较强的自主学习能力、创新能力、沟通能力及抗压能力，善于运用新的工作方法解决问题；有学生会、社团、班级干部相关经验优先；5、身体健康；6、持有效中国机动车驾驶证（C1及以上），能熟练驾驶。

•售后服务运营-猛士汽车

岗位介绍：1、服务网络运营—参与猛士全国售后服务网络的规划与运营管理，包括经销商服务能力建设、服务标准落地、服务质量监控等，确保用户在任何地方都能获得专业可靠的售后保障；2、客户满意度管理—跟踪售后服务满意度（CSI），分析用户反馈与投诉，识别服务短板并推动改进，持续提升用户服务体验；3、服务流程优化—参与售后服务流程的设计与优化，从预约、接车、维修到交付，打造高效、透明、有温度的服务体验；4、越野专属服务—参与猛士特色越野服务体系的搭建与运营，如移动服务车、越野救援、越野区域服务保障网络等，让用户敢去更远的地方；5、服务数据分析—建立售后服务运营数据看板，分析服务量、时效、成本、满意度等核心指标，输出运营分析报告，支撑管理决策。

招聘条件：1、服务意识—以用户为中心，对服务品质有追求，愿意为解决用户问题而全力以赴；汽车服务工程、车辆工程、工商管理、物流管理等相关专业优先；2、运营思维—善于从数据中发现问题、找到规律，能系统性地思考服务体系的优化方向；3、执行力—做事踏实、注重细节，能推动服务标准在终端落地，确保每一个环节都不打折扣；4、沟通协调—善于与经销商、内部跨部门团队沟通协调，能有效推动问题解决；5、抗压与适应—能适应快节奏工作，可接受一定频次的出差，深入一线了解真实服务场景；6、本科及以上；按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书；身体健康。

•研发项目与科创-研发质量-猛士汽车

岗位介绍：1、负责研发质量目标策划与分解、节点成熟度点检与评价；2、负责牵头推动DMU校核等数字化阶段质量管控与技术评审监察；3、负责新技术/新结构DR评审策划、过程组织与结果点检，识别创新方案设计风险，前置管控技术质量隐患；4、负责再发防止方案策划与实施；5、负责研发质量问题一元化闭环推进；6、负责研发质量风险识别、预警与对策进展跟踪，配合CVE、aCVE展开相关工作；7、负责沉淀研发质量经验库（典型案例/评审checklist/再发防止清单等），推动数字化质量工具落地（实时进展跟踪、点检通报系统等）。

招聘条件：1、本科及以上学历；2、车辆工程、机械自动化等专业；3、有较强的责任意识、学习能力、抗压能力；4、按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书；5、身体健康。

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