一、公司简介

中信戴卡股份有限公司(曾用名：戴卡轮毂制造有限公司)，成立于1988年，位于河北省秦皇岛市，是一家以从事汽车制造业为主的企业。企业注册资本197134.2713万人民币，实缴资本197134.27万人民币，并已于2020年完成了并购，交易金额55亿人民币。

二、热招城市

北京市

三、热招岗位

•中信戴卡2027届管培生-研发类

岗位介绍：1.技术研发与产品开发参与车轮、铸件等核心产品的全流程开发，包括铸造工艺设计、结构优化、性能验证，输出产品开发方案与技术文档；承接定制化车轮业务的产品与工业设计工作，对接客户个性化需求，完成轮毂外观造型、结构方案设计与迭代优化，输出相关设计图纸与资料，保障定制化产品合规落地、适配量产；开展铸造工艺仿真分析，搭建仿真模型，完成缺陷预判、性能校核，输出仿真报告并提出优化建议，支撑产品数智化研发；跟踪轻量化新材料、半固态成型等前沿技术，参与新工艺、新材料的仿真论证与试验验证，缩减研发成本、缩短攻关周期。2.项目管理与跨域协同负责国内外客户项目（含欧系、美系、日系等）的全周期管理，制定项目计划、管控进度节点，确保项目按期交付；对接海外业务（如德国外派支持、欧洲本地化项目），建立跨文化沟通机制，搭建自主品牌海外项目标准化管理体系；协同研发、生产、质保等多部门，解决项目推进中的技术衔接与执行问题，保障新品从研发到量产的顺利转化。3.试验验证与技术支撑参与产品试验方案设计，执行车轮、铸件等产品的性能测试，收集整理试验数据，输出试验报告；对接开发、质保、集团等多服务对象，处理多业务板块（车轮、铸件、型材、机器人）的审核需求，完成新品PPAP资料收集与提交；跟踪行业前沿技术趋势（如AI数字化驱动研发、智能化仿真工具），引入先进技术与方法，推动研发体系技术迭代升级。4.标准化建设与能力沉淀参与铸造工艺仿真、项目管理等领域的标准化技术规范制定，形成可复用的技术模板与管理流程；开展仿真技术与人工智能、大数据的融合攻关，推动铸造工艺方案从经验驱动向AI驱动转型；沉淀项目管理、技术研发经验，形成案例库，为研发体系能力提升提供支撑。

招聘条件：学历专业：硕士学历及以上；机械、车辆工程、材料、人工智能等相关专业；知识储备：具备扎实的机械设计、材料性能、工艺开发等理论基础，了解产品研发流程或项目管理方法者优先；能力素质：具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能快速适应多业务场景；有跨部门协作、项目实践或科研经历者优先；语言技能：英语读写流利，具备德语、日语等小语种能力者优先（适配海外项目需求）；职业素养：工作严谨负责，抗压能力强，认同公司数智化研发理念，愿意在公司全体系多模块学习成长。

•中信戴卡2027届管培生-综合类

岗位介绍：一、核心岗位职责1.数智化与运营管理方向参与公司数字化平台（如MES、ERP系统）搭建与运维，处理系统数据录入、分析与异常排查，输出数据统计报告；协助编制生产、发货计划，结合订单需求与产能情况制定年度/月度计划，跟踪计划执行进度，评估模具、夹具增开需求；开展运营数据监测与分析，识别生产、交付环节优化空间，参与流程标准化建设，提升运营效率。2.财务与采供协同方向协助完成财务核算、预算编制、成本分析工作，处理账务录入、报表编制，参与财务数据统计与审计支撑；参与供应商开发与管理，开展供应商调研、评估与合作对接，跟进采购订单执行，协调解决采购过程中的供需问题；负责采购数据整理、合同管理，协助建立采供台账，保障采购流程合规与供应链稳定。3.战略与综合管理方向跟踪行业政策与市场动态，协助开展产业研究，参与投资项目信息整理、数据测算与尽调辅助工作，编制分析报告；负责企业舆情日常监测（覆盖媒体、社交平台），对敏感信息及时预警，协助制定声誉风险应急预案与处置方案；开展员工培训需求调研，编制培训计划并组织实施，搭建知识管理体系，收集整理业务经验并推动内部共享。4.党群与海外支持方向组织团员青年开展理论学习与“青”字号品牌创建活动（如青年突击队、岗位能手评选），维护基层团组织建设；协助海外运营日常事务，处理海外工厂物流协调、文件制作，参与跨部门协同项目管理，总结协同案例并推广模式；撰写新闻稿件、工作周报/月报，维护培训、党群相关台账，保障日常工作闭环。5.客户运营方向协助展会组织、品牌宣传等市场活动，负责海外物流全流程执行（订舱、报关、清关协调），跟踪货物在途状态，保障海外发运顺畅。

招聘条件：学历专业：本科及以上学历，计算机、数学、统计学、法学、财经类、马哲等相关专业；知识技能：具备扎实的专业理论基础，了解数据分析、财务核算或供应链管理基础方法；熟练使用Office办公软件，有数字化系统操作经验者优先；语言能力：英语读写流利，能作为工作语言者优先（适配海外业务需求）；能力素质：具备良好的逻辑思维、沟通协调能力与文字表达能力，有项目实践、学生工作或实习经历者优先；职业素养：工作严谨负责，具备较强的学习能力与适应能力，认同公司文化，能承受一定的工作压力，愿意在公司全体系多模块学习成长。

•中信戴卡2027届管培生-制造类

岗位介绍：一、核心岗位职责1.生产工艺与技术优化参与铸造、机加、涂装等核心生产环节的工艺设定与优化，开展铝合金材料试验、铸造压力提升试验、温控技术验证，输出工艺改进方案；负责生产过程审核与管控，检查扒渣规范、换模规范等现场基础工作执行情况，推进标准化项目落地，提升生产效率与产品质量一致性；参与模具图纸设计评估、加工程序编制、涂装车间辊道机械图纸绘制，使用CAD完成技术图纸更新与管理，建立技术档案。2.设备与自动化管理负责自动化生产线电气控制系统维护，包括PLC编程、程序调试与逻辑修改，处理变频器、电控程序故障，保障设备稳定运行；对接工业机器人（ABB、KUKA等）、MES系统、DMS系统，完成设备数据交互与协同集成，参与智能产线技改项目，优化轮毂转序物流节拍；开展设备预测性维护，通过数据监测识别设备潜在故障，制定维护计划，降低设备停机率；关注工业4.0、数字孪生等前沿技术，推动产线智能化升级。3.质量与安全管控参与质量体系建设与维护，组织内外部质量审核（含客户审核、三方认证审核），识别质量风险，推动不符合项整改，保障生产过程合规；落实现场安全生产管理，开展日常安全检查与风险评估，针对“四新”技术投用提前制定风险对策，监督事故隐患整改进度；组织安全培训、应急演练，修订安全生产应急预案，参与一般事故调查处理，落实“四不放过”原则，建立职业健康安全与环保体系。4.跨域协同与能力沉淀协同技术、生产、质量等部门，解决生产现场工艺、设备、质量相关问题，保障高节拍生产需求；收集整理生产、质量、成本数据，进行统计分析，输出数据报告，为生产决策提供支撑；参与人才梯队建设，沉淀工艺优化、设备维护、安全管理等经验，形成标准化操作手册与技术规范。

招聘条件：学历专业：本科及以上学历，机械、材料、自动化类、安全等相关专业；知识技能：具备扎实的机械设计、生产工艺、电气控制等理论基础；了解CAD、PLC编程、质量管理体系（如ISO9001）者优先；实践能力：愿意深入生产一线，具备较强的动手能力与问题解决能力，有生产实习、学科竞赛（如机械创新设计大赛）经历者优先；职业素养：工作严谨负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能承受一定的工作压力，认同公司制造文化，愿意在公司全体系多模块学习成长；其他要求：熟练使用Office办公软件，性格外向，善于表达，具备较强的学习能力与适应能力。