中电信数智科技有限公司（以下简称“数智公司”）致力于为客户提供数智综合信息服务，是中国电信推动“云改数转智惠”战略、助力产数业务高质量发展的重要力量，是中国电信股份有限公司（以下简称“集团公司”）的全资子公司。

根据工作需要，数智公司对以下岗位进行公开招聘，现就有关工作公告如下：

一、招聘岗位

中电信数智科技有限公司解决方案部总经理（集团公司岗级三级正，数智公司岗级M4）1人。工作地点为北京。

二、招聘范围

面向社会范围进行招聘。

三、岗位职责

贯彻落实集团公司和数智公司相关工作部署，负责数智公司解决方案部全面工作，负责统筹党政军、金融、企业等行业客户的市场洞察与业务分析，解决方案全生命周期管理、赋能培训与营销物料支撑推广，以及商机需求挖掘、售前交流和招投标协同支撑、客户协同运营等工作，开展行业解决方案生态引入和能力评估，统筹内外部生态能力拉通、整合和建设，完成数智公司交办的其他工作。本岗位领导人员执行任期制与契约化管理。

四、基本条件

（一）具有强烈的事业心、责任感以及创新意识和创新自信，深刻领会认同红色电信精神，有胜任管理工作的组织能力、文化水平和专业素养，熟悉所从事领域的国家政策和发展趋势，有良好的沟通协调能力和学习能力，有实践经验，有正常履职的身体条件和良好的心理素质。

（二）具有良好的职业操守和个人品行，能够牢固树立和践行正确业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，诚实守信，廉洁从业，不存在其他不适合任职的情形。

五、资格条件

（一）中国电信等电信运营商系统竞聘人员，应当在三级副岗位工作2年及以上。社会招聘人员，应当具有10年及以上电信运营商、信息通信、互联网IT等相关行业工作经验，其中包含2年及以上团队管理经验。

（二）岗位竞聘人员原则上应能履职满1个任期，一般应具有大学本科及以上文化程度，中国电信系统内部报名人员业绩突出（近三年绩效考核良好及以上且至少有一年为优秀）的，任职资格可适当放宽。

六、选聘流程

主要包括发布公告，报名，资格审查，招聘面试（必要时可组织专业测试），确定考察对象、组织考察或背景调查、讨论决定、拟任人选公示、正式任职等。

七、报名事项

（一）报名时间：即日起至2026年9月30日24时止。超出报名时间无法参加资格审查。

（二）报名方式：将附件《招聘申请表》Word版和签字扫描PDF版以及本人简历通过邮件发送至ctdi-hr@chinatelecom.cn，邮件主题为“中国电信数智公司解决方案部总经理岗位申请+本人姓名”。

（三）报名人员应按要求填写提供相关信息，保证详尽，未按要求提供《招聘申请表》和个人简历的，报名无效，不能通过资格审查，因信息不全而影响录用的，后果自负。报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消竞聘资格和竞聘结果。