一、公司简介

中国人民人寿保险股份有限公司，成立于2005年，中国人保集团成员，位于北京市，是一家以从事保险业为主的企业。企业注册资本2576110.4669万人民币，超过了99%的北京市同行，实缴资本2576110.4669万人民币，并已于2018年完成了股权融资。

二、热招城市

北京市、深圳市、厦门市等

三、热招岗位

•综合内勤岗

岗位介绍：1.负责所有新契约、保全、理赔的申请资料初审受理、资料收集（扫描/影像收集、反洗钱、CRS信息收集要求）、系统上传和数据录入；2.负责保全新增、理赔案件扫描及信息录入工作；3.负责问题件打印、发放、催办、资料收集和系统上传等工作；4.负责保单接收、发放、送达，负责通知书和批单发放工作，问题保单回收、缴回、作废和保单进度监控等工作；5.负责非有价单发放、领用、作废、回收和库存盘点等工作；6.负责业务类印章使用、保管（仅限“与原件核对一致章”“作废章”两枚章）、用印风控等工作，发现业务类印章问题及时向上级机构报告；7.负责理赔报案、结案通知等工作；8.负责客户和销售人员新契约、保全等咨询服务工作。9.负责接收、清分契约、保全、理赔业务档案，按公司业务档案规程及时归档和录入档案数据，反馈有关系统操作、易用和功能需求等意见，提高业务档案工作服务效率，满足各部门、机构调阅业务档案需求，负责按上级机构要求定期向上级机构、业务档案外包商移交业务档案，对档案库房的防火、防盗、防潮等安全设施健全提出建议，确保本级机构业务档案保管安全。10.按照公司《收付费管理办法》，承担资料及信息传递、协助客户身份识别并留存资料、配合上一级机构财务部门对账等职责；11.确保客户信息真实、准确，及时、妥善处理流转至本单位的回访转办单，及时传达上级机构的合规、回访工作要求，做好客户回访的宣导培训工作。12.负责本级机构移动服务平台宣传推广、培训工作，落实完成相关指标落地具体工作；收集移动服务平台用户、业务一线的使用意见及需求，并反馈上级机构工作对接人；13.负责牵头组织落实公司消费者权益保护年度计划、内部考核、内部培训、教育宣传等各项工作要求；14.负责客户接待与客户投诉处理、总部电话中心转办件核实处理、重复来电转办件跟踪督办、最终处理意见的撰写和提交等工作；15.跟踪督促指导问题件整改，沟通处理双录质检问题件，及时向渠道反馈；根据监管或上级机构要求提供相关质检支持；

招聘条件：1.大学本科及以上学历2.年龄35周岁及以下3.专业不限，金融、保险、管理、经济、理工类相关专业优先

•综合类-销售支持岗

岗位介绍：1.负责地市公司续期推动，落实区域续期管理制度，推动指导手册落地应用，承接区域续期业务目标及考核，做好追踪督导与定期分析。2.负责承接省公司续期激励方案，开展本地市宣导、追踪进度与兑现；组织续期培训，梳理续期数据报表。3.负责落实保全员管理制度，协同做好本地市保全员管理及培训，推动做好孤儿单服务与新单开拓。4.负责按照新单品质管控要求，落实省公司管理细则，追踪关键指标，推动新单品质提升。5.负责按照个险合规制度，指导本地时机构宣导执行销售行为、业务及诚信品质管理，配合开展风险排查整改、反洗钱及消保工作，对接内外部检查、对接审计巡视、配合处理客户投诉。6.负责承接省公司系统应用及线上客户经营平台推广要求，做好推动落地，组织内外勤系统应用培训，定期收集基层系统应用问题并反馈省公司。7.负责完成领导交办的其他工作。

招聘条件：1.大学本科及以上学历；2.经济、金融、保险、管理、理工类等相关专业；3.有良好的沟通、协调能力，较强的综合分析能力和文字表达能力；坚持原则、敢于担当，政治素质和组织观念强，为人公道、作风正派，具有较强的责任心和奉献意识。

•组训岗

岗位介绍：1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施；2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划；3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作。

招聘条件：1.大学本科及以上2.专业不限

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