根据工作需要，科技创新发展局拟面向京区院属事业单位招聘工作人员1人，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件。

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

二、招聘岗位、职责及条件

政策与改革处业务主管（七级或八级职员）岗位（1人）

（一）岗位职责

协助组织开展全院综合性改革工作，支撑开展深化院所改革推进工作；协助负责开展战略研究与制度建设工作；承办局领导交办的其他任务。

（二）岗位条件

1.中共党员；

2.具有北京市户口；

3.具有硕士研究生以上学历，2年以上工作经历；

4.竞聘七级职员，须在八级职员岗位工作满3年，或在中级专业技术岗位任职满2年；近3年年度考核结果为合格以上；或博士研究生毕业。

5.竞聘八级职员，须在九级职员岗位工作满3年，或在初级专业技术岗位任职满3年；近3年年度考核结果为合格以上；或硕士研究生毕业在九级职员岗位满１年，年度考核（试用期考核）结果为合格以上。

6.掌握岗位所需的业务知识和方法；有一定的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力；独立承担某一方面的管理工作或专项工作，独立起草文稿（包括规章制度、工作计划、报告）等。

三、招聘办法及要求

（一）自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件2），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件3）。报名截止时间为2026年9月22日17时（以收到全部报名材料为准）。

（二）应聘人员需提供以下材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；北京市户口证明；对应聘岗位的理解和认识。

若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。

（三）通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘，其中报告10分钟，答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。

四、聘后管理

（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。

（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。

五、联系方式

联 系 人：科技创新发展局综合业务处 董老师

联系电话：68597878