招聘2人2个岗位
中煤地第二勘探局集团有限责任公司（以下简称“二勘局集团”）是中国煤炭地质总局直属中央二级企业，业务涉及地质勘查、绿色装备研发、地理信息（数字印刷）、节能环保、教育培训等。二勘局集团始终立足央企职责使命，主动融入国家发展大局，积极服务国民经济建设、乡村振兴、生态文明建设、民生保障与社会和谐稳定。始终以“服务国家能源矿产战略，促进区域经济发展升级”为企业使命，践行“惟志惟勤善做善成”的企业精神，凝心聚力实干笃行，奋力推动二勘局集团实现健康持续发展。
为进一步加强干部人才队伍建设，经研究决定，现对2个工作岗位进行公开招聘，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及报名范围
1.招聘岗位：总部科技地质部部长1人、副部长1人。
2.报名范围：本次招聘面向总局系统内和社会公开招聘。
二、岗位职责
（一）总部科技地质部部长
全面负责科技地质部各项工作，统筹部门整体运营与发展，对部门工作成效负总责，具体职责如下：
1.负责建立健全部门各项管理制度。
2.负责地质勘查项目管理。
3.负责二勘局集团科技创新。
4.负责地质技术质量及安全风险。
5.负责生态地质相关工作。
6.统筹地质资料管理。
7.负责地勘市场协同工作。
（二）总部科技地质部副部长
协助部长开展部门各项管理工作，分管核心专项工作，确保部长部署的各项任务落地见效，具体职责如下：
1.协助部长建立健全部门相关制度。
2.协助部长统筹地质勘查与资源管理工作。
3.主要负责科技创新与技术研发及成果转化。
4.主要负责地质技术质量与安全生产管控工作。
5.主要负责生态地质与绿色发展相关工作。
6.负责地质资料信息化建设。
三、资格条件
应聘人员需符合以下条件：
（一）基本条件
1.政治立场坚定，旗帜鲜明讲政治，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。
2.具有正确的政绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为、真抓实干，推动企业持续健康发展。
3.身体健康，遵规守法、诚信廉洁、品行端正，具有良好的职业素养、敬业精神及大局意识、服务意识、团队协作精神。
（二）任职条件
1.总部科技地质部部长
（1）年龄原则上不超过45周岁。
（2）本科及以上学历，地质相关专业毕业，具有副高级及以上专业技术职称。
（3）具有连续8年以上科技地质岗位相关工作经历、2年及以上基层工作经历。
（4）应当在总局或中央企业二级单位部门主要负责人或同层级岗位工作。
（5）熟悉国家科技地质领域法律法规及行业规范，具备扎实专业知识，组织领导、沟通协调能力突出。
（6）具有较强的语言表达能力和文字功底。
（7）业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。
2.总部科技地质部副部长
（1）年龄原则上不超过45周岁。
（2）本科及以上学历，地质相关专业毕业，具有副高级及以上专业技术职称。
（3）具有连续5年以上科技地质岗位相关工作经历、2年及以上基层工作经历。
（4）一般应当在总局或中央企业二级单位部门副职或同层级岗位工作；或下一层级正职岗位工作3年以上，下一层级正职未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，同时需满足在下一层级正职岗位工作1年以上。
（5）熟悉国家科技地质领域法律法规及行业规范，具备扎实专业知识。
（6）具有较强的语言表达能力和文字功底，能独立起草重要技术文件、工作报告。
（7）业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。
（三）资格禁入
存在下列情形之一的，不能作为人选：
1.受过刑事处罚、行政拘留，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
2.处于受党纪政务处分所规定的影响期内的。
3.被列为失信联合惩戒对象的。
4.被竞业禁止或市场禁入的。
5.法律法规及二勘局集团规定的其他禁入情形的。
四、公开招聘工作程序
公开招聘按照发布公告、自愿报名、资格审查、面试、组织考察（背景调查）、研究聘用人选、任前公示、发文聘用的程序进行。
五、招聘人员待遇
招聘上述岗位人员实行1年任职试用期。试用期满经考核合格办理正式任职手续；经考核不合格，予以解聘。试用期间及正式任职后的工资福利待遇按照二勘局集团相关薪酬管理制度执行。
六、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
即日起至2026年8月10日。
（二）报名方式
以电子邮件方式报名。应聘人员请登录中煤地第二勘探局集团有限责任公司网站或微信公众号下载填写《岗位招聘报名表》（附件），填写完毕后，会同相关材料（学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书、获奖证书等相关证明材料的电子扫描件）一并发送至招聘电子邮箱（dektjzp@163.com），邮件标题为“应聘岗位-应聘人员姓名”。
（三）有关要求
1.每名应聘人员允许填报1个岗位。
2.参加面试人员名单、时间、地点等相关事宜将适时通过电话通知，敬请留意。请参加面试人员制作应聘PPT,准备应聘演讲，演讲内容应包括本人应聘的原因、优势和下一步工作规划等。
3.应聘人员参加面试时需提供以下资料原件：学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书、工作经历、主要业绩、获奖证书等相关证明材料，所有资料内容不得涉及国家秘密。
4.应聘人员应对所提交材料的真实性负责。对提供虚假信息者，一经查实，即取消面试或任用资格。我们承诺对应聘者个人信息保密。
联系人：张雯雯咨询电话：010-52806633。
