中国黄金集团有限公司所属企业2026年度招聘公告（7月第2期推荐）-北京-北京市-国企-2026-国央企正式-中国黄金集团有限公司所属企业

02中国黄金集团数智科技有限公司

1. 中共正式党员，具有良好的政治素质和职业操守，品行端正，遵纪守法、勤勉敬业，自觉遵守保密要求和廉洁从业规定。
2. 工学、管理学、理学、经济学、法学和文学等相关学科门类，计算机、矿山类相关专业优先，硕士研究生及以上学历。
3. 5年以上国央企办公室、战略、人力、党建等相关工作经验，其中3年以上团队管理经验，熟悉办公室事务管理及行政流程，掌握各类公文写作、报告、总结等文书的写作规范和技巧，具备优秀的文字写作能力。
4. 具备较强的组织协调和团队管理能力，能够高效组织各类会议和活动。
5. 综合条件优异者，任职条件可适度放宽。

1. 负责组织公司综合行政事务，包括重要文件的起草审核、公文管理、会议与活动管理、保密管理、档案管理、日常运营保障、采购管理等。
2. 负责人力资源与行政管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
3. 负责党务党建群团、人力资源、数智公司行业特点等相关工作。
4. 负责公司制度体系建设，适配数智公司行业特点。
5. 负责公共关系与外部协调，包括维护与各监管机构的公共事务关系以及构建公司优势资源供给生态。
6. 完成上级领导交办的各项任务。

1. 计算机、软件工程、大数据、人工智能、网络安全、电子信息等相关专业，硕士研究生及以上学历。
2. 具备8年以上数字化研发、系统集成、工程项目技术管理经验，5年以上技术团队管理经验，有国央企数智平台、传统产业数字化改造经验者优先。
3. 熟练掌握IT项目全流程管理与系统架构体系知识，精通Jira、禅道等项目软件，精通Jenkins等CI/CD流水线工具，精通Git等代码版本管理工具，持有科研管理、项目管理等相关资格证书者优先。
4. 熟练掌握主流开发技术、大数据、云原生、AI应用等前沿技术，具备独立技术路线研判、方案评审、风险管控能力，可统筹复杂数字化项目落地。
5. 具备较强的统筹协调、问题攻坚、沟通表达及文字撰写能力，逻辑清晰，能够高效统筹多项目、多线程并行推进。
6. 综合条件优异者，任职条件可适度放宽。

1. 架构管理：负责公司整体技术架构的规划与迭代，统筹项目技术选型、架构设计及重大技术方案评审，研判技术路线可行性，防范架构风险与技术风险，确保公司技术架构统一、稳定、可控。
2. 研发效能管理：牵头优化研发全生命周期管理体系，统筹研发工具链、研发流水线、自动化发布平台的迭代建设与落地应用，精简冗余流程，优化交付链路，持续提升团队研发迭代效率与工程化交付能力。
3. 需求评审：建立健全研发全流程质量管控机制，严格验收标准，方案核验、测试验证、上线验收全链条质控流程，精准把控研发缺陷、规避交付隐患，持续提升软件产品及数字化项目的质量与落地成效。
4. 信息安全管理：严格落实集团及行业信息安全管理要求，统筹项目建设、系统运行、数据应用、日常运维全流程安全管控，筑牢信息安全防护体系，有效防范化解各类网络、数据、系统安全风险。
5. 资质管理：统筹公司系统集成、技术研发、科创等各类资源管理，负责资质日常运维、年报、升级及新增申报，完善公司资质体系，夯实公司项目承接与市场化服务能力。
6. 标准管理：统筹公司技术标准体系建设与迭代，统一全域技术规范、项目实施准则、研发管理规范，归口管理提供制度化支撑。
7. 项目管理：统筹公司数字化、智能化项目管理工作，搭建项目技术管控体系，把控项目实施过程、技术进度与交付质量，协调解决项目技术难点、堵点，保障项目合规高效落地。

1. 计算机、软件工程、人工智能等相关专业，硕士研究生及以上学历。
2. 8年以上技术研发和项目实施与管理经验，5年以上20人技术团队或项目团队管理经验，具有国央企数科公司技术管理经验者优先。
3. 精通IT架构方法和项目管理方法，具有企业架构师和PMP证书者优先。
4. 精通至少一门主流技术栈，掌握大数据、云原生、AI等前沿技术趋势，熟悉高并发、分布式系统架构设计，具备技术路线决策能力，精通技术预算制定与ROI分析。
5. 具备出色的文字撰写能力、组织协调能力和沟通能力。
6. 综合条件优异者，任职条件可适度放宽。

1. 战略规划与架构管控：参与公司科技创新发展规划编制和修订，负责组织公司一级技术架构设计和重大项目论证工作，审核重大技术方案，评估并防范技术风险与信息安全风险。
2. 技术研发体系建设：负责技术研发团队组建与管理，构建高效协同的研发管理机制，涵盖架构设计、编码开发、测试验证、版本迭代等关键环节，持续提升研发效能。
3. 人才培养与团队建设：培育核心技术骨干力量，建立健全项目实施与产品研发绩效考核体系，优化人才梯队结构，激发团队创新活力与技术攻坚能力。
4. 重点项目统筹实施：统筹推进重点项目全生命周期落地，牵头梳理项目节点目标，协调跨部门资源解决卡点、堵点，定期跟进项目进度并形成复盘报告，保障项目按计划达成预期目标，对项目推进质量与交付时效负责。
5. 完成上级领导交办的其他各项工作任务。

1. 地质、采矿、选矿、电气、机械制造、计算机等相关专业，硕士研究生及以上学历。
2. 具备8年以上矿山及冶治行业数智化应用落地工作经验，3年以上20人及以上技术团队管理经验，拥有至少2个装备智能化、工业控制类AI项目全流程交付管理实践。
3. 具有矿山及冶治行业数智化相关科研工作经历，在矿山智能领域具备一定学术影响力，或拥有高水平学术成果者优先。
4. 熟悉矿山、冶治行业生产业务场景，掌握数智化建设技术路线与实施方法论，具备行业解决方案设计、项目全生命周期管控的专业能力。
5. 政治素质过硬，职业操守良好，遵纪守法、勤勉敬业，认同公司发展理念，严格遵守保密管理与廉洁从业各项规定。
6. 具有强烈的事业心与工作责任感，具备良好的组织沟通、沟通表达与公文写作能力，能够有效带领团队完成攻坚任务。
7. 综合条件优异者，任职条件可适度放宽。

1. 业务规划与体系建设。紧扣公司发展战略，牵头制定矿山及冶治行业数智化业务发展规划，搭建并持续优化业务管理体系、项目实施标准与运维服务机制，保障业务规范高效运营。
2. 统筹解决方案打造与技术支撑。聚焦矿山、冶治企业数字化转型需求，选代升级生产智能化整体解决方案，推动装备智能化、设备自动化、生产现场及车间无人化、远程化场景落地，为集团内企业智能化建设提供核心技术支撑。
3. 负责项目全生命周期管控。统筹矿山及冶治行业数智化项目全流程管理，覆盖需求对接、方案制定、产品选型、二次开发、部署实施、验收交付与运行维护各环节，把控项目进度、质量与成本，协调解决项目重难点问题，确保项目按期高质量交付。
4. 推动技术创新与成果推广。牵头开展矿山数智化前沿技术研究、技术攻关与产品创新，推进核心技术成果转化与产业化应用，推动公司数智化产品与解决方案在集团所属企业落地推广。
5. 强化团队管理与人才培养。负责数智化业务团队的搭建与日常管理，建立完善绩效考核机制，培育核心技术骨干，优化人才梯队建设，提升团队专业能力与创亲活力。
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

1. 计算机、通信、电子等相关专业，硕士研究生及以上学历。
2. 8年及以上国央企IT运维管理工作经验，一线运维工作不少于3年；具有10人以上基础设施团队管理经验。
3. 精通数据中心机房建设、算力基础设施、云平台、网络架构、服务器与存储设备运维核心技术，熟悉ITIL、DevOps运维管理体系和各类自动化运维工具。
4. 具备数字化思维、创新意识，能够持续优化基础设施运维模式，推动部门降本增效、提质创收。
5. 擅长团队建设，具有良好的组织领导能力、沟通协调能力、文字写作能力、人才培养能力，善于搭建专业团队、沉淀工作体系。
6. 综合条件优异者，任职条件可适度放宽。

1. 协助搭建并持续优化基础设施全流程管理体系，涵盖算力资源调度、云平台运维、网络架构管理、机房安全运维、IT运维管理体系等，完善运维流程、制定应急预案，提升运维效率。
2. 负责团队基础设施的规划建设与迭代优化，统筹网络架构、服务器、存储、算力设备的部署、升级、扩容工作，保障算力资源高效调度、稳定输出。
3. 统筹集团数据中心、云平台、网络安全、视频会议、办公终端等系统的的日常运维、巡检、保养、故障排查工作，建立常态化运维机制与台账，保障基础设施7×24小时稳定运行。
4. 搭建运维应急保障体系，制定突发事件的应急预案，牵头应急处置、抢修整改、复盘优化，降低业务中断风险。
5. 落实国央企网络安全、安全生产责任制，统筹基础设施安全、机房消防安全、网络安全、数据底座安全管控，杜绝重大生产事故及合规风险。
6. 协助部门负责人搭建基础设施团队，合理分配岗位工作，规范部门内部管理。
7. 负责编制部门年度工作总结、专项汇报、运维分析报告等材料。

1. 搭建完善公司法务、内控审计、风险管理体系，优化合规制度与审计流程，实现经营、项目全流程风险管控。
2. 前置介入数智化项目全周期，审核合同、排查业务与数据合规风险，出具风险评估报告。
3. 组织常规经营审计、专项审计，覆盖采购、资金、项目成本、合同管理等模块，督促整改落地。
4. 负责日常法务工作：合同审核、纠纷处理、知识产权、数据合规管理，重点管控矿山数字化项目数据使用合规风险。
5. 统筹部门团队管理、分工督办，联动各业务部门落实风险防控。

1. 中共正式党员，政治素质优良，为人正直、作风务实、爱岗敬业，严守保密纪律，严格依法从业、合规执业相关规定。
2. 法学、审计、财务、风险管理相关专业，硕士研究生及以上学历。
3. 5年以上国央企法务、审计风控工作经验，有矿山、数字化项目风控审计经验优先；3年以上中层团队管理经验。
4. 持有法律职业资格、注册会计师、审计师等证书优先。
5. 熟悉国资监管、内控、数据合规等相关法规制度。
6. 了解智能化项目建设流程，能精准识别矿山数字化业务场景合规风险。
7. 逻辑严谨、公文能力突出，适配国央企常态化审计、专项检查工作。
8. 综合条件优异者，任职条件可适度放宽。

• 联系人：张女士
• 联系方式：15330086559

03湖北三鑫金铜股份有限公司

1. 具有本科及以上学历。
2. 要求机械、电气等相关专业，且具有相关专业中级及以上职称。
3. 具备7年以上非煤矿山选矿厂工作经验，有3年以上选矿厂车间主任（工段长）及以上职务工作经历，精通选矿设备维修、机电运维管理，熟练掌握设备故障排查、技改优化及现场检修管控流程；执行力强，擅长现场工作统筹。
4. 特别优秀者，以上条件可以适当放宽。
5. 上述年龄、工作和任职年限核算截止时间为2026年7月20日。

1. 分管选矿厂设备管理工作，完善设备管理体系，保障全厂各类设备安全稳定运行。
2. 编制设备维保制度、日常检修、大修及技改计划，统筹组织各项检修、改造工作落地实施。
3. 严格落实安全生产管理制度，管控设备完好率、故障率等各项考核指标，防范设备安全事故。
4. 牵头设备故障处置、隐患排查闭环治理，全过程管控维修质量，合理控制维修成本。
5. 负责维修班组人员管理、调度与考核等工作；加强备品备件、维修工具全流程管控。
6. 推进设备技术改造、工艺优化，降低设备能耗，提升设备运行效能。
7. 协同各岗位开展生产保障工作，完成上级交办的其他工作。

• 联系人：彭老师
• 联系方式：15826980863
• 地址：湖北省大冶市湖北三鑫金铜股份有限公司党委组织部

04西藏华泰龙矿业开发有限公司

1. 全日制本科及以上学历（按照《中国黄金集团有限公司总部人员职级管理办法》，本岗位属于C1级），物资管理、企业管理、机电等相关专业。矿山物资管理、供应链管理、后勤综合管理十年及以上工作经验，熟练运用物资管理信息化系统。
2. 中共党员。
3. 具备集团矿山物资供应部门负责人任职经历，熟悉矿山物料采购、仓储配送、供应商管理、供应链保障全流程运营管理。
4. 具备供应体系统筹管理能力，可统筹采购策划、招标比价、成本管控、人员调配、库存优化、供应链风险防范等各项工作，落实物资保障计划、库存压降、采购合规整改工作。
5. 熟知矿山生产所需机电设备、备品备件、大宗物资规格参数、采购标准及仓储管理规范。具备物资采购论证、商务谈判、应急保供、物资降本增效管理经验。
6. 熟练掌握招投标相关法律法规、国企采购管理制度、物资标准化管理要求，精通各类采购模式业务规范与采购全流程合规风险防控标准。
7. 大局意识强，风险研判力突出，抗压能力强，具备优秀商务谈判、风险研判、跨部门团队统筹协调能力，能够长期驻矿开展工作。

1. 统筹物资供应全流程管理：全面负责矿山物资采购、招标比价、仓储保管、库存管控、配送供应、供应商管理等各项工作，落实物资保障专项计划，落实应急物资保供、库存压降、采购合规整改等重点工作，保障矿山生产物资持续稳定供应。
2. 物资采购与成本管控：负责矿山机电设备、备品备件、大宗生产物资的采购论证、规格参数核验、采购标准落地工作，主导商务谈判、采购策划等核心业务，统筹推进物资采购降本增效管理，严控采购成本，优化采购管控模式。
3. 仓储与物资标准化管理：严格落实国企仓储管理规范与物资标准化管理要求，全面统筹矿山各类物资入库、存储、出库、盘点全流程工作，优化库存结构，盘活存量物资，建立规范的仓储管控体系，杜绝物资积压、损耗、浪费等问题。
4. 合规采购与风险防控：熟练运用招投标相关法律法规、集团采购管理制度，严格执行各类采购模式业务规范，建立完善的供应链风险防控体系，全面防范物资采购、招标、仓储、结算等全流程合规风险，确保所有业务合法合规开展。
5. 团队与体系统筹管理：负责物资供应团队的日常管理、人员调配、工作分工与绩效考核，搭建并持续优化矿山物资供应管理体系，梳理完善物资管理工作流程与管理制度，提升物资供应整体工作效率与规范化水平。
6. 信息化与综合协调工作：熟练操作物资管理信息化系统，实现物资数据精细化、数字化管理；立足矿山生产整体大局，强化跨部门沟通对接，高效统筹协调各类物资供需问题，精准研判供应链各类突发风险，快速处置物资保障各类突发状况。

1. 全日制本科及以上学历，安全工程、应急管理技术等相关专业。
2. 拥有5年及以上矿山基建、工程监理、项目管理相关从业经历，完整参与过地下金属、露天矿、石墨矿、大型采选改扩建、深部开拓、万吨级矿扩能等矿山项目，有总监、部门管理、技术研发管理相关任职经历者优先，熟悉矿山井建、采矿、建筑、尾矿、造价、安全专业工程流程。
3. 精通矿山基建、采掘、通风、提升运输、尾矿库、井下安装等全流程安全技术，能独立编制安全专项方案、风险管控、隐患排查治理；日常开展井下、露天现场安全巡查，监督规范作业，跟踪隐患销项闭环。
4. 熟悉矿山安全、井建、尾矿、建筑、工程造价全专业规范、验收标准、行业监管政策，持有注册安全工程师（中级）、监理工程师、一级建造师、造价工程师等多项执业资格者优先。
5. 熟悉安全生产法律法规、矿山行业规范，具备政府监管对接、项目验收、安全标准化创建实操经验。
6. 责任心强、踏实肯干，抗压能力突出，可长期驻矿开展现场管理，能够统筹应急抢险、安全验收、项目验收等重点工作。

1. 负责矿山基建、改扩建、深部开拓、技改项目全流程安全技术工作，编制安全专项方案、技术交底，落实风险分级管控与隐患排查治理；日常开展井下、露天现场安全巡查，监督规范作业，跟踪隐患销项闭环。
2. 开展安全技术基础管理，建立安全、设备、劳保物资技术台账，落实安全设施、防护用品进场技术验收；参与安全培训、安全例会，对作业人员开展安全技术交底，普及矿山安全操作规范。
3. 管控工程质量、工期、造价，协调参建各方处理工程变更、现场签证。
4. 参与项目前期技术论证、可研评审，牵头工艺优化、技改降本及新技术落地，统一管理图纸、方案、验收等全套工程技术档案。
5. 熟练使用办公及工程类软件编制安全技术报告、台账资料，及时上报安全动态、隐患及各类技术报表，全程落实安全风险管控。
6. 服从工作安排，保质保量及时完成上级领导交办的其他各项工作任务。

1. 全日制本科及以上学历，法学等相关专业。
2. 具备企业法务相关工作经验，可审核各类商务合同，开展合同全流程法律风险审查。
3. 熟悉生产经营、项目建设、环保运营类业务合规要求，可对各类经营业务开展前置法律合规审查，识别合规漏洞并提出整改方案。
4. 具备优秀法律文书写作、风险研判、多方沟通协调能力，保密意识强，熟练使用办公软件，规范建立合同、纠纷案件，合规审查全套台账凭证。
5. 工作严谨细致、责任心强，服从工作安排，保质保量完成上级交办的其他法律相关工作。

1. 负责公司各类商务合同的起草、修订、审核，全面排查合同法律风险，参与重大项目商务谈判，出具配套法律意见。
2. 全权处理公司权属纠纷，经营经济纠纷、劳动争议等各类诉讼、仲裁案件，完成证据整理、法律文书撰写、庭审跟进、案件复盘全流程工作。
3. 针对公司生产经营、项目建设、环保运营等业务开展法律合规审查，识别业务合规风险，出具整改建议与合规方案。
4. 为各业务部门提供日常法律咨询服务，策划并组织公司法宣法治、合规培训工作，制作普法课件、开展法律知识宣讲。
5. 规范管理合同、案件、合规审查等法律档案资料；完成上级领导交办的其他相关工作。

1. 所有应聘材料仅用于本次公开招聘，我公司将予以严格保密。涉及工作年限、任职年限等时间点，均以截止报名起始时间为准。应聘报名材料一律不予退回，应聘者需对提交材料的真实性、有效性负责。
2. 在实施过程中，若发现存在不符合岗位要求、无法胜任工作或弄虚作假行为，一经核实，公司将立即取消其录用资格或解除与其签订的劳动合同，并由其自行承担因此产生的一切费用。
3. 凡是不按照招聘要求填写报名表和提供报名材料的，一律视为不合格；邮件命名方式“应聘岗位-姓名-联系方式”（并以文档形式投递到邮箱），如“机修工岗位-李XX-13188888777”；优先录用条件优秀者；重复投递简历者视为无效简历。

• 联系方式：xzhtlhr2026@126.com
• 地址：西藏拉萨市墨竹工卡县甲玛西藏华泰龙矿业开发有限公司

05甘肃省天水李子金矿有限公司

1. 全日制本科及其以上，金属采矿工程专业，能适应井下/驻矿作业。
2. 无职业禁忌症，可下井带班。
3. 工作经验及要求中级采矿工程师及以上职称，5年以上矿山技术工作经验。
4. 能熟练掌握AutoCAD、3DMine等三维采矿设计软件，能独立编制采矿设计/生产计划；解决现场技术问题；熟悉《矿山安全法》《矿产资源法》。

1. 方案设计与计划：编制开拓、采场、爆破、支护等采矿设计，制定采掘生产计划，优化开采参数。
2. 现场生产管控：指导凿岩、爆破、出矿、运输等作业，把控生产进度、采掘量与矿石质量，处理现场问题。安全与隐患治理：排查顶板、边坡、巷道等安全隐患，监督高危作业，开展安全技术交底与培训。
3. 指标与成本管理：控制采矿贫化率、损失率，提高资源回收率，管控耗材与开采成本，填报各类生产台账。
4. 工程与资料：负责采矿工程验收，整理归档图纸、设计、验收等技术资料，配合各类检查。技术改进：推广新工艺、新设备，分析生产异常与事故，制定整改及预防方案。

1. 全日制本科及以上，通风工程（采矿方向）专业。
2. 能适应井下恶劣环境，无职业禁忌症，能下井，适应粉尘/噪声/潮湿环境。
3. 工作经验及要求中级通风工程师及以上职称，5年以上矿山通风系统管理经验，能负责矿山通风系统优化。

1. 通风系统设计规划：设计、改造井下通风、防尘、瓦斯、防灭火系统，测算风量、风速、风压，绘制通风图纸。
2. 日常运行管理：监测井下风流、气体浓度、温度、粉尘等指标，调整通风设施，保障系统稳定运行。安全防控：排查通风、瓦斯、煤尘、火灾、有毒有害气体等隐患，落实一通三防管理制度。设施运维：管理风门、风墙、风筒、风机、监测仪表等设备设施，安排检修、维护与校验。
3. 检测与台账：开展通风安全检测、测风测气工作，记录数据、编制报表，建立专项技术档案。
4. 技术交底与培训：对作业人员进行通风安全、防灾避险知识培训，制定火灾、瓦斯超限等应急处置方案。

1. 全日制本科及其以上学历，法学/法律相关专业为主。
2. 无刑事/行业处罚，无失信记录，廉洁自律、保密意识强。
3. 熟知《民法典》《公司法》《劳动法》《合同法》《反不正当竞争法》《数据安全法》《个人信息保护法》等专业知识基础法律。
4. 熟知金融（反洗钱、合规管理办法）、互联网、医疗、国企国资等专项规则行。
5. 熟知法律检索（北大法宝/威科）、合同审查、文书起草、风险评估、合规体系搭建，具有3 - 5年企业合规/风控工作经验者优先，熟悉内控与监管对接。

1. 日常合规管理
   (1) 梳理、更新公司合规制度、流程及操作规范，组织内部宣贯与落地执行。
   (2) 开展日常合规检查、风险排查，识别经营、业务、人事、合同等环节合规隐患，出具风险提示并跟进整改。
   (3) 对接监管要求，跟进行业政策、法律法规更新，及时同步内部并调整对应管理规则。
2. 合同与文件审核
   (1) 负责公司各类合同、协议、对外函件、规章制度的法律合规审查，把控条款风险、权责与法律效力。
   (2) 建立合同台账，跟进合同归档、履行及纠纷预警。
3. 法律事务支持
   (1) 解答各部门日常法律、合规咨询，提供专业意见。
   (2) 协助处理劳动用工、商务往来等纠纷、投诉，参与内部调解、证据整理。配合外部律师处理诉讼、仲裁、行政调查等案件，整理案件材料、跟进流程。
4. 合规培训与宣导
   (1) 策划并开展法律合规培训、普法活动，提升全员合规意识。
   (2) 编制合规案例、风险手册、警示通知等内部材料。
5. 内控与报备工作
   (1) 配合内外部审计、监督检查、专项核查，准备合规资料、台账及报告。按要求完成监管报表、合规报告、自查报告的撰写与上报。
   (2) 监督反舞弊、反腐败、数据合规、隐私保护、廉洁从业等专项合规工作落地。

1. 报名：集团内部员工可直接向公司人力资源部门报名；集团外部人员请将个人简历发送至公司招聘邮箱 349260679@qq.com，邮件主题请注明“应聘岗位 - 姓名 - 联系电话”。
2. 资格审查：公司将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定进入面试环节的人员名单。
3. 面试：对通过资格审查的应聘人员，公司将组织面试，具体时间和地点另行通知。面试分为初试和复试，主要考察应聘人员的专业知识、工作经验、综合素质等。
4. 背景调查：对拟录用人员进行背景调查，核实其个人信息和工作经历的真实性。
5. 录用：根据面试和背景调查结果，确定最终录用人员，并发放录用通知。

• 联系人：王丹
• 联系方式：13154330724
• 地址：甘肃省天水市秦州区娘娘坝镇李子园村
• 
  
• 06 吉林海沟黄金矿业有限责任公司
• 一.公司简介

  吉林海沟黄金矿业有限责任公司

  吉林海沟黄金矿业有限责任公司隶属于中国黄金集团有限公司，始建于1976年，是集采掘、选矿和冶炼一体的综合型黄金矿山。海沟公司位于长白山脚下吉林省安图县两江镇境内，距延边朝鲜族自治州首府延吉市170公里，安图县西110公里，敦化市110公里，长白山池北区西北30公里；距离高速两江镇出口2公里；距敦白高铁永庆站17公里，在长春、延吉、长白山三大机场1.5小时的经济圈内。

  ---

  二.福利待遇

  缴纳六险二金（养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、企业年金），提供职工食堂、职工宿舍、职工浴室、定期体检、享受免费培训、采暖补贴、出差补助、节假日福利。

  ---

  三、任职条件和岗位职责

  (一) 选矿副厂长

  1.任职条件

  1. 应具有本科及以上学历，选矿及矿物加工相关专业。持有相关专业中级技术职称。
  2. 有强烈的事业心和责任感，有良好的专业研究、人际管理、自我管理能力。
  3. 具有创新意识和创新自信，有意愿在相关专业领域持续钻研，创造价值。
  4. 具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
  5. 具有8年以上选矿经验，含5年以上选矿厂管理岗经历。

  2.岗位职责

  1. 负责选矿厂现行选矿工艺流程进行日常检测和提升，依据矿石性质变化、生产指标波动等情况，提出工艺优化建议。
  2. 参与选矿试验研究工作，协调制定试验方案。
  3. 负责对原矿、精矿、尾矿等产品的质量进行监控和检测，按照规定的频次和方法采样，准确分析样品成分。
  4. 负责班组建设，技能培训，绩效考核。
  5. 对接材料、安环、设备等部门，定期对接复盘生产，向厂长与公司汇报。

  (二) 地质技术员

  1.任职条件

  1. 具有本科及以上学历，地质工程及相关专业；持有相关专业中级技术职称。
  2. 有强烈的事业心和工作责任感，有良好的专业研究、人际管理、自我管理能力。
  3. 具有创新意识和创新自信，有意愿在相关专业领域持续钻研，创造价值。
  4. 具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

  2.岗位职责

  1. 负责井下、巷道、探矿工程的地质编录、素描、取样、化验送样等工作，及时整理原始地质资料。
  2. 现场指导采矿、掘进施工，明确矿体边界、夹石、围岩分布，指导合理回采，降低贫化、损失率。
  3. 参与探矿设计、工程布置、跟踪钻探、坑探施工进度与质量，分析探矿成果，优化探矿方案。
  4. 绘制、修订地质平面图、剖面图、矿体等值线图、采掘工程图等地质图纸，保证图纸准确同步。
  5. 日常巡查采掘作业现场，监督矿石分采、分运、配矿执行情况，把控矿石质量。

  ---

  四、招聘流程

  1. 应聘者应尽在简历中详述相关工作经历和工作业绩，报名材料不得包含涉密信息。
  2. 应聘者对所提供信息真实性负责。
  3. 本次招聘涉及到的计算工作经历截止至2026年6月30日。
  4. 通过资格审查者，后续事宜将以短信或电话形式通知，请保持通讯畅通。未通过资格审查者，恕不另行通知。
  5. 本次招聘工作分为报名与资格审核、综合测评（笔试和面试）、背景调查、录取签约、入职等5个阶段。
  6. 实行市场化聘用、契约化管理。根据劳动合同法和研究院校规章制度建立劳动关系，按照岗位相关规范履职尽责。约定试用期，按照公司薪酬绩效管理办法实施考核、兑现薪酬，并根据考核结果采取相应措施。

  ---

  五、截止时间

  招满即止

  ---

  六、联系方式

  • 联系人：魏女士
  • 联系方式：18243378001
  • 地址：吉林省安图县两江镇海沟金矿

  07 西乌珠穆沁旗道伦达坝铜矿开发有限公司

  ---

  一.公司简介

  西乌珠穆沁旗道伦达坝铜矿开发有限公司

  西乌珠穆沁旗道伦达坝铜矿开发有限公司是中国黄金集团有限公司所属中国黄金集团资源有限公司（简称中金资源）控股的股份制公司。公司办公地点在锡林浩特市锡林大街321号。目前，公司拥有1宗采矿权和2宗探矿权，正在开展矿山建设前期准备工作。

  ---

  二.福利待遇

  1. 公休假日、法定节假日、带薪年假。
  2. 五险一金、餐饮补贴、员工宿舍、带薪休假、年底奖金、年度体检、节日慰问、工会福利等。

  ---

  三、任职条件和岗位职责

  综合办公室行政专员

  1.任职条件

  1. 行政管理、工商管理、人力资源管理、汉语言文学、计算机等相关专业，本科及以上学历。
  2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作能力和沟通协调能力。
  3. 工作细致、责任心强，有相关工作经验者优先。
  4. 应聘者应遵守国家法律法规，并具有良好的职业道德和敬业精神。

  2.岗位职责

  1. 负责公司通知、报告、会议纪要等各类行政公文的起草、印发与归档。
  2. 安排公司级会议的会务工作，包括会议通知、场地布置、纪要整理，并协助完成采访接待。
  3. 收集、决策公司内部管理文件，合同纸质版归档。
  4. 传达公司决策，协调各部门信息沟通，督促行政事务落实。
  5. 负责公司办公设备维保、视频会议组织。

  ---

  四、招聘流程

  1. 招聘工作按照发布公告、投递简历、资格审查、在线心理测评、笔试、面试、背景调查、上级公司审批、体检等程序进行。
  2. 工作年限的计算时间截止至2026年6月30日。

  ---

  五、联系方式

  • 联系人：马老师
  • 联系方式：15247996881

  ---

  应聘须知

  (一)​ 应聘者应尽在简历中详述相关实习、工作经历和取得成就，报名材料不得包含涉密信息。

  (二)​ 应聘者对所填写信息真实性负责。

  (三)​ 通过资格审查者，后续事宜将以短信或电话形式通知，请保持通讯畅通。未通过资格审查者，恕不另行通知。

  (四)​ 根据劳动合同法和企业规章制度建立劳动关系，按照岗位相关规范履职尽责。约定试用期，按照公司薪酬绩效管理办法实施考核、兑现薪酬，并根据考核结果采取相应措施。

  (五)​ 有下列情况之一的，不得参加公开招聘：

  1. 受过刑事处罚的；
  2. 被开除公职或中国共产党党籍的；
  3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
  4. 受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
  5. 正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
  6. 聘任后构成回避关系、亲属及其他特定关系人与集团公司、公司存在业务往来的；
  7. 其他影响聘用有关问题的。

  ---

  报名方式

  请登录网站 https://hjzp.chinagoldgroup.com/recruit/#/index 或扫描下方二维码，按照系统要求进行注册、报名，不接受其他应聘方式（各企业公告中有单独要求的除外）。
•