招聘4人2个岗位
根据中交基础设施养护集团工程有限公司（以下简称工程公司）业务发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的选人用人原则，决定招聘以下岗位人员，具体事宜公告如下：
一、公司简介
中交基础设施养护集团工程有限公司于2006年11月1日注册成立，注册资本金3.4亿元，现持有路基路面、桥梁、隧道、交通安全设施养护甲级，建筑工程总承包一级资质，同时持有公路、市政公用、机电工程施工总承包、公路路面、路基、桥梁、隧道、环保工程专业承包等资质，是北京市高新技术企业。公司以打造“专精特新”标杆企业为目标，秉持“基建为本，养护为魂”的发展基调，依托“路面施工养护”核心能力，专注高速公路大中修与国省干线提质升级，积极塑造“建养一体化专业施工”品牌。公司集工程施工总承包、公路市政改扩建、基础设施维修养护、房建施工及代建咨询等业务于一体，是一家综合性现代化企业。
二、招聘岗位
1.咨询事业部/法律风控部合规风控及法治建设岗（1名）
2.内蒙古区域项目现场技术主管（3名）
三、职责概要及任职资格
（一）咨询事业部/法律风控部合规风控及法治建设岗
岗位职责：
1.负责公司法制建设，开展全面风险评估及管理，重大风险监控；对项目投前、过程中及完工后的全生命周期进行系统性风险评估、风险识别及应对，提供防控指导意见和培训支持，确保风险可控。
2.预防、控制和化解公司在工程项目全周期的法律风险，涵盖合同起草、招投标过程的合规性监督与法律咨询，防范潜在纠纷；结算与审计环节的风险识别及防控，制定应急预案；定期总结风险案例，优化防控流程。
3.内控管理体系监督执行，监督公司各项管理体系及制度的执行情况，进行定期检查与评估；对内控体系进行定期有效性评价，识别薄弱环节并提出改进措施；执行落实制度废、改、立，推动管理优化，确保体系适应公司发展需求。
4.海外项目合规管理，结合公司海外业务特点建立适配的合规管理清单；协助处理海外合规纠纷、监管问询、合规检查等突发事项等。
5.领导安排的其他工作，包括临时性任务协调、跨部门项目支持及专项调研等，积极配合完成各项指派事务。
任职资格
1.职位性质：全职。
2.学历要求：本科及以上学历，法学相关教育背景或专业资格，持有法律职业资格证书者优先。国内外知名院校毕业或具备相关专业硕士学历者优先，国外学历须通过教育部认证。
3.知识技能：具备一年以上法律、风险、合规等领域的管理工作经验；拥有较强的文字处理能力，熟悉公文写作规范；能熟练使用计算机及办公软件。
4.能力素质：具有较强的组织、协调和沟通能力；具备良好的服务意识与团队协作精神；工作细致认真，思维清晰有条理。
5.年龄要求：35周岁以下。
6.工作地点：北京。
7.能适应出差工作，为人正直，责任心强，具备高度的保密意识和职业敏感性。
（二）内蒙古区域项目现场技术主管
岗位职责：
1.服从项目经理、项目总工程师统一管理，对道路养护项目的技术管控、质量管控、资料管理、病害处置等核心工作成效承担直接管理责任。
2.结合项目道路日常养护、专项病害处置、季节性养护等核心工作任务，科学编制月度、周度技术工作计划；统筹部门技术员岗位分工与日常工作安排，保障部门工作有序落地。
3.牵头编制项目日常养护实施方案、各类病害处置专项方案、汛期养护保通方案及安全技术方案等各类技术文件。针对路面裂缝、路面沉陷、边坡水毁、道路附属设施破损等道路常见病害，组织开展方案研讨与技术论证，持续优化病害处置工艺与施工流程，在严格保障道路通行安全、养护施工质量的前提下，合理管控养护施工成本与造价。
4.常态化开展养护施工现场技术巡查、技术指导与现场管控，严格核查现场病害处置工艺、养护材料使用、施工工序流程等内容，确保全部符合行业规范及专项方案要求。
5.全面负责养护项目技术资料全过程统筹管理，统一组织病害调查记录、路况检测数据、施工技术交底、现场影像台账、分项工程验收资料等各类技术资料的收集、整理、归档工作。
6.统筹管理项目养护检测仪器、测量器具、试验设备等各类专业设备，制定设备定期校验、维护保养、台账管理计划并督促落地执行。
任职资格
1.职位性质：全职。
2.学历要求：本科及以上学历。
3.经验要求：具备一年及以上道路施工、市政道路施工相关工作经验，熟悉道路日常养护、病害处置、季节性养护工作流程，有同类养护项目从业经验者优先。
4.职称要求：具备初级及以上职称。
5.年龄要求：40周岁以下。
6.工作地点：内蒙古。
四、招聘范围
面向社会招聘。
五、应聘方式
1.报名方式：请符合条件的应聘人员将《工程公司应聘人员登记申请表》、本人身份证、学历学位证书、执业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书等相关证明材料扫描件压缩,以“应聘工程公司XX岗位+姓名+联系方式”命名，统一发送至邮箱zjyhgcgs@163.com；邮件标题“应聘工程公司XX岗位+姓名+联系方式”；除邮件外，不接受其他形式报名。
2.报名材料不再退回，在初步筛选简历后，将择优电话通知面试。
3.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。
4.在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密，请应聘者保持通讯畅通（本人提供的联系方式）。
5.简历接收截止时间为：2026年7月31日。
请扫描二维码获取报名表
来源
人力资源部
编辑：郭治华|校对：赵雪松|审核：程天然
原文链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/CDR1_ka-7vb3mYlh-woN3w
