招聘4人4个岗位
为加快推进我区三级公立医院建立总会计师制度，提升公立医院经济管理能力与水平，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《中华人民共和国总会计师条例》和国家及北京市有关文件规定，现面向社会公开招聘总会计师4名，具体如下：
一、招聘单位及岗位
（一）昌平区医院总会计师1名；
（二）昌平区中西医结合医院总会计师1名；
（三）昌平区精神卫生保健院总会计师1名；
（四）昌平区妇幼保健计划生育服务中心总会计师1名。
二、岗位任职条件
（一）拥护中国共产党的领导，政治素质高，遵纪守法、坚持原则、廉洁奉公、诚实守信、客观公正，具有担当精神；
（二）具有北京市常住户口，且人事行政关系在京；
（三）具备全面、扎实的财经管理业务知识，熟悉卫生健康系统行业情况，具备较强的领导能力、决策能力、创新能力和管理能力；
（四）具有大学本科及以上学历，年龄一般在45周岁（1980年7月1日以后出生）及以下，特别优秀的可适当放宽年龄，身心健康，能够胜任本职工作；
（五）具备财经类高级专业技术职务资格，或具有注册会计师资格并从事财务会计工作5年及以上；
（六）具有财经重点岗位工作经历，且担任单位中层正职3年以上；
（七）无不良信用记录。
三、具有下列情形之一的，不得报考
（一）曾被判处刑罚或者受过行政处分的；
（二）曾因渎职或者决策失误造成单位重大经济损失的；
（三）对医院财务管理混乱或财务信息严重不实负主管或直接责任的；
（四）个人所负债务数额较大且到期未清偿的；
（五）法律法规规定的其他情形。
四、工作职责
总会计师协助医院法定代表人管理医院经济和运营工作，依据国家法律法规组织领导医院经济管理工作，主要负责财务管理与监督、内控机制建设、重大经济事项监管等事项。主要职责包括：建立健全制度；财务管理；编制和执行预算；开展会计核算，编制财务报告；强化经济分析；加强资产管理；加强内部控制；医保支付管理；组织财务信息化建设；强化财经数据分析等。
五、选拔与培养
（一）总会计师按照医院领导班子成员管理，凡设立总会计师的医院不得设置与其职权重叠的副职，总会计师不得兼任医院财务负责人。
（二）结合我区卫生健康事业发展实际和需求，建立健全科学选拔机制，强化组织实施，规范选拔流程，严格选拔标准，公平公正选拔德才兼备人才。凡通过国家和地方财政、卫生健康等部门组织领军人才培养计划考核的，同等条件下优先选拔为总会计师。
（三）总会计师的选拔、任用，按照干部管理权限任命或聘任。
六、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月6日，工作日上午9:00至11:30，下午13:30至16:30。
2.报名地点：昌平区卫生健康委员会人事科308室（昌平区西环路58号）。
3.报名时审核材料：《昌平区卫生健康委员会公开招聘公立医院总会计师报名表》；身份证、户口簿原件及复印件；人事行政关系在京证明原件及复印件；学历、学位证书原件及复印件；财经类高级专业技术职务资格证书原件及复印件,或注册会计师资格证书原件及复印件以及从事财务会计工作5年及以上证明；财经重点岗位工作经历证明（聘书、聘用合同、个人履历表、工作单位有效证明等）原件及复印件，担任单位中层正职3年以上证明（干部任免审批表、任职文件、工作单位有效证明等）原件及复印件；个人诚信承诺书。
（二）面试
昌平区卫生健康委员会统一组织面试工作，主要考核招考岗位需要具备的职业操守及相关知识能力。面试采取百分制，合格分数线为60分。根据面试结果，确定进入体检、考察人选。
（三）体检、考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由聘用单位对体检合格者进行德、能、勤、绩等方面的考察。
（四）公示
根据体检和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在昌平区政府网站公示，公示时间为5个工作日。
（五）办理聘用手续
公示期满后，对无异议人员办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同。
备注：资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现证实，立即取消应聘资格，并由应聘人员承担由此产生的一切后果。
