招聘7人4个岗位
中国农业科学院农业质量标准与检测技术研究所（农业农村部农产品质量标准研究中心）（以下简称“质标所”）成立于2003年，是公益性农业科研单位。主要从事农产品质量安全科学研究和技术创新，以食用农产品及饲料为主要研究对象，开展质量安全与质量标准相关科技创新、成果转化与支撑服务工作，重点开展质量安全检测技术与产品研发、质量安全风险评估理论与技术研究、质量安全过程控制技术研究、质量安全政策法规及贸易技术壁垒相关研究、农产品品质评价技术研究、农业标准与标准物质/标准样品研究，同时承担国家农产品及饲料质量安全监管相关技术支持与服务工作。
目前共有在职职工、博士后、科研助理、研究生等各类人员近300余人，建有1.7万平方米的科研楼和50万元以上大型仪器设备70余台套，是农产品质量安全全国重点实验室依托单位之一。
为进一步加强我所科技创新整体实力和人才队伍建设，面向海内外诚聘具有国际视野和创新潜力的高水平人才，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位和应聘条件
（一）招聘岗位及应聘条件
序号 |
创新团队 |
创新岗位 |
学科集群 |
重点方向 |
人才层次 |
岗位需求数量 |
支持措施 |
1 |
农产品质量安全风险评估 |
科研骨干 |
农产品质量与加工 |
农产品质量安全风险评估 |
青年英才 |
2 |
一人一策，协议工资。 其他支持措施方面：享受国家规定的各类假种、年度体检、工会福利以及子女入托、入学等。 |
2 |
饲料质量安全检测与评价 |
科研骨干 |
农产品质量与加工 |
农产品质量安全检测 |
领军人才 |
1 |
|
3 |
果蔬功能与健康 |
科研骨干 |
农产品质量与加工 |
农业组学大数据与生物信息学、农业与食品合成生物学技术、食品营养因子挖掘与利用 |
青年英才 |
3 |
|
4 |
农业元素分析与健康 |
科研骨干 |
农产品质量与加工 |
元素分析智能传感装备、食物营养强化与精准调控 |
青年英才 |
1 |
（二）应聘条件
1.热爱农产品质量安全科研事业，具有良好的科学道德，严谨的学术作风，积极向上的团结协作精神。
2.非我院正式在编职工，具有研究生学历、博士学位。领军人才年龄一般不超过55周岁，青年英才年龄一般不超过40周岁。引进后需全职在岗工作。
3.熟悉本学科前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，研究方向符合创新团队需求。
4.领军人才应具有原始创新能力、技术革新能力，善于凝聚力量、统筹协调、整合资源、培育青年，有能力带领团队在本领域开展研究并作出具有国际水平的创新成果，在同行中具有公认的影响力。海外引进人才一般应在海外著名高校或科研机构担任相当于副教授以上职务，或在国际知名企业担任高级职务；国内引进人才一般应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。
5.青年人才应具有扎实功底，在本领域取得重要的代表性科研成果。善于协同作战、联合攻关，有潜质成为领军人才。海外引进人才一般应获得博士学位后有连续3年以上的海外科研工作经历；国内引进人才一般应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。符合北京市落户条件。
二、聘期待遇和经费支持
聘用到岗工作后，按照相关规定、相应条件聘任到各层次的农科英才岗位，除国家规定的工资待遇外，在支持期内可获得一定额度的科研经费和岗位补贴，并在科研条件、职业发展、能力提升、人文关怀、住房保障等方面予以倾斜和支持。
三、招聘程序
1.报名与初审。全年受理报名，招满为止。应聘人员可于公告之日起，以“高层次人才报名+姓名”为主题将报名材料发送至邮箱zbsrsc@caas.cn。报名材料主要包括：
①个人简历（至少包括基本情况、教育工作经历、参与科研情况、取得的科研成果等）、身份证明、学历学位证明、工作经历证明、职称证明以及能反映人才能力与业绩的项目、论文、著作、获奖证书或专利等相关证明；②提供至少两封国内外相关领域专家推荐信，其中国外引进人才必须有一封国外相关领域专家的推荐信。
2.资格审查。人事部门根据报名人员条件和研究所岗位需求，对报名人员进行资格审查，确定面试人选，并将通过电子邮件通知。
3.组织评审。采取同行专家通讯评审和现场答辩综合评议的方式进行。
4.按照规定对拟聘人员进行入职体检及考察。
5.公示、报院备案审核。体检、考察合格的人员，经所领导班子集体研究决定确定为拟聘人员并公示5个工作日。公示期满无异议者，报院备案审核。
6.签订管理协议。通过备案审核后，研究所与拟聘人员签订聘用管理协议。
四、联系方式
地址：北京市中关村南大街12号（邮编100081）
中国农业科学院农业质量标准与检测技术研究所
电话：（010）82106510
邮箱：zbsrsc@caas.cn
