招聘5人1个岗位
为了适应我院科研工作的发展需要，吸引更多优秀人才进入水生态环境研究所从事科学研究工作，拟向社会公开招聘博士后人员，招聘信息和有关事项发布如下：
一、合作导师简介
刘晓波，中国水利水电科学研究院水生态环境研究所党总支书记、所长，兼任水利部水环境监测评价研究中心主任、水利部京津冀水安全保障重点实验室副主任。入选国家高层次人才计划、中国水科院“重大水利工程水生态安全保障及调控技术研究创新团队”带头人。长期从事流域水环境模型、环境容量与总量控制、水工程水生态与水环境影响评估理论、方法和技术等方面的研究。先后主持或参与完成了国家重大水专项、国家重点研发计划、国家自然科学基金及多个重大水利工程论证等项目40余项。获国家科技进步二等奖1项、省部级科技奖4项。获“2026年全国五一劳动奖章”、水利部直属机关党委“优秀共产党员”、中国水科院“科技英才”、中国水科院组建60周年“杰出青年”等荣誉称号。
二、招聘岗位
拟招聘博士后2~3名，在中国水利水电科学研究院水生态环境研究所开展研究工作，研究方向为"温差异重流促进沉积物上覆水低扰动增氧控污生态修复研究"。主要研究内容包括：
1）湖库热分层演化特征和驱动因素研究；
2）缺氧导致的内源污染、温室气体释放及水生态系统问题研究；
3）水体低扰动的温差异重流增氧模式研究。
专业要求：水力学及河流动力学、环境科学、生态水工学、水文及水资源等相关专业。
三、应聘条件
1.具有或即将获得有关博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在35岁以下的人员；
2.申请者获得博士学位年限一般不超过3年；
3.申请者能够保证在站期间全时从事博士后研究，在职人员须全时脱产到岗从事博士后研究工作；
4.申请者能够独立承担科研项目，开展相关研究；
5.已发表相关国内、国际期刊学术论文；
6.具有水动力水环境模型开发、高性能计算软件开发经验者优先。
四、应聘方法
1.申请者将个人简历、证明材料（身份证、学历学位证书、相关获奖证书及专业技术资格证书等）以及其他相关材料，发送至联系人邮箱，邮件名称应注明“应聘博士后-姓名”字样。我单位将对应聘者信息予以保密，仅用于此次招聘。
2.申请者材料提交后，将在15个工作日内进行初审，并通过手机短信、电话或电子邮件等方式通知是否进入面试。请及时注意手机信息，并随时关注电子邮箱。
3.组织面试考核小组，统一对已确定的面试人员的科研能力、学术水平、综合素质进行考察，择优录用。
4.申请时限截至找到合适人选为止。
五、联系方式
联系人：杜老师
电子邮件：dufei@iwhr.com
