招聘6人6个岗位
北京京煤集团总医院是北京市门头沟区唯一一家集医疗、教学、科研、防保、急救、康复为一体的面向全社会开放的三级综合医院。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化学科结构，我院现面向社会公开招聘心内科、胃肠外科、中医科、泌尿外科、消化内科、产科、血管外科学科带头人。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求为：男性年龄原则上不超过45周岁，女性年龄原则上不超过40周岁，即男性1981年1月1日之后出生，女性1986年1月1日之后出生。特别优秀者可适当放宽条件。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件。
（六）学历要求：具有硕士及以上学历，并取得相应学位。
（七）职称要求：具有相应专业副高级及以上职称。
（七）工作经历要求：具备10年以上三级医院相关工作经历（学习经历除外）。
（八）科研能力要求：具有一定的科研能力，具有国家级或市级科研项目、SCI论文发表者优先考虑。
（九）各岗位具体要求详见附件《京煤总医院学科带头人岗位招聘条件》。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
报名申请环节，采取个人网上申报的方式进行。凡符合条件的应聘人员均可于报名期间，填写并提交正确完整的报名信息，相关信息放置在一个文件夹内进行压缩并发至邮箱，资格初审同步进行。
报名邮箱：bjjmjtzyyhr@126.com
1.相关材料如下：
（1）填写《选聘报名表》，按要求提交一份近3年的工作业绩报告。
（2）本人身份证正反面、学历证书、学位证书、学历及学位在线验证报告、专业技术职务证书、执业资格证书、无犯罪记录证明等电子扫描件（PDF版）。
（3）培训证书、获奖证书、重大工作成果等扫描件（如有，PDF版），以及其他需要提供的材料或情况说明。
2.报名及审核时间
（1）报名、材料上传：2026年7月10日－2026年11月30日；
（2）资格初审：2026年8月11日－2026年12月31日；
（二）报名确认
1.应聘人员提交报名信息后，医院将在规定时间内进行资格初审，初审合格的应聘人员将通过邮件或电话告知审核结果。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时提交完整报名材料、上传证件照的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.北京京煤集团总医院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.本次招聘岗位为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布14个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核，岗位招满即止。
4.应聘人员只能报考一个岗位。资格初审通过后，不可更改报名信息。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）资格复审
考核之前，应聘者须提供报名材料原件，我院将对应聘人员进行资格复审，复审合格方可参加考核。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核或聘用资格。材料如下：
1.身份证。
2.自本科开始的学历、学位证书和学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。取得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》和国家移民管理局出具的《出入境记录查询结果》。
3.专业技术职务资格证书、执业资格证书。
4.本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表（注明期刊名称，年、期和起止页码）及能体现个人科研水平的论文。
5.岗位要求的其他相关证明材料。
6.无犯罪记录证明。
资格复审的时间、地点和具体要求将通过电话、短信或邮件告知应聘人员。
（二）考核形式与程序
考核方式为综合面试+专业笔试。具体考核的时间、地点将通过电话、短信或邮件告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
1.综合面试。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，包括学科建设规划、临床业务能力、科研能力、团队管理能力等方面。面试成绩达到60分（满分100分）为合格。
2.笔试。主要考察应聘者理论知识的掌握。
3.考试成绩计算方法。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，最终成绩＝面试成绩*80%+笔试成绩*20%。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，采用面试加试确定排序。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由用人单位组织背景调查，重点考察人选的思想政治素质、医德医风和业务能力，切实把好引进人才的政治关、医德医风关、学术关，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，依次递补。
五、聘用
经集团审批通过后，由北京京煤集团总医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立8年聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在医院最低服务3年（含试用期）。
聘用备案后，在医院通知签订聘用合同（或协议）30个工作日内不与医院签订聘用合同者，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，取消聘用资格。
六、薪酬待遇
薪酬待遇面议，医院将提供具有竞争力的薪资水平；科研启动经费、新技术开展专项扶持；科室管理权限、人才招录建议权；教学、科研等配套支持政策。
七、招聘政策咨询
北京京煤集团总医院人力资源部
咨询电话：010-69842525-36227
联系人：刘老师
