招聘6人
北京外企人力资源服务有限公司受某科技研发型公司委托招聘相关工作人员，有关事项公告如下：
岗位一
HDK测试工程师
岗位职责：
1.负责智能计算平台、边缘智能设备驱动软件测试方案、策略设计与落地执行；
2.定位分析设备软件故障，把控产品软件质量与稳定性；
3.搭建自动化测试、开展质量优化工作，提升测试效率与产品品质；
4.参与产品技术方案评审，优化产品易用性、可靠性。
任职要求：
1.本科及以上，计算机、通信、电子工程相关专业，3年以上软件/驱动测试经验；
2.熟练使用Wireshark、iperf网络工具，精通网卡测试、流量监控、QoS调试；
3.掌握Shell/C/Python基础脚本，熟悉Linux系统操作与底层原理；
4.掌握完整测试理论，能熟练运用各类常规测试工具；
5.沟通协作能力强，动手能力突出，细心负责可承受工作压力；
6.加分项：有完整产品系统/驱动测试经历；具备计算、网络、存储基础设施测试经验。
岗位二
配件产品管理助理
岗位职责：
1.负责记录仪、手持专业终端配件产品规划，完成立项材料编制与汇报；
2.开展行业终端配件市场调研，完成竞品、客户、应用场景深度分析；
3.统筹产品全周期规划，对产品核心市场竞争力负责。
任职要求：
1.通信、计算机、电子信息相关专业，3年及以上2B行业终端相关工作经验，有产品经理、战略规划经验优先；
2.熟悉记录仪、宽带集群行业规范与产品规格，清晰掌握主流竞品优劣；
3.具备独立市场洞察、竞品分析能力，可输出行业商业及竞争策略；
4.拥有完整产品规划实操经验，独立主导过产品立项工作；
5.擅长客户对接沟通，精准挖掘并解决客户需求，具备客户侧专业影响力。
岗位三
车载安卓应用开发
岗位职责：
1.负责车端和手机端APP程序的方案和架构设计，开发和维护等工作；
2.根据需求完成Android系统应用的需求开发、测试和功能维护，高质量完成产品功能迭代;
3.快速准确理解需求，并通过简洁可扩展的架构完成代码编写，输出研发相关文档;
4.与相关产品、测试等周边团队保持良好沟通，支撑产品上线，问题解决；
5.负责模块级代码质量看护与模块优化重构；
6.负责对Android端应用进行性能分析和优化，BUG修复；
7.参与技术规范制定，技术文档编写，可以独立高效完成任务，也可以指导执行者完成任务。
任职要求：
1.专科及以上学历，精通Java/Kotlin开发语言，熟练掌握Android应用开发和调试工具；
2.熟悉常用组件并了解其内部原理；熟悉MVVM、MVI等Android应用程序的架构模式；
3.熟悉各种算法数据结构、多线程，网络编程（Socket、http/webservice）；
4.有良好的沟通协作能力和编程习惯，善于总结输出工作成果；
5.精通Android平台UI设计，熟悉多线程编程，熟悉常用布局框架和API调用；
6.精通Android四大组件与消息队列的使用，熟悉多线程编程。
岗位四
驱动开发工程师（多媒体驱动）
1、camera驱动
岗位职责：
1.负责camera相关的外设驱动开发和调试工作；
2.负责camera相关的算法的集成、调试和优化工作；
3.负责camera新技术领域的架构设计、开发和优化工作；
4.负责camera工厂生产的开发和支持工作；
5.能够从用户体验的角度出发，创造性的提供解决方案。
任职要求：
1.精通C和C++语言编程，熟悉linux和android；
2.熟悉linuxv4l2架构以及相关知识，熟悉linux驱动模型；
3.精通相机驱动、HAL、Framework，熟练掌握androidlinuxdebug技巧。
2、音频驱动
岗位职责：
1.负责手机或消费电子终端的音频驱动或音频framework等模块；
2.在Android系统上，参与过音频无声，杂音，设备切换等问题分析；
3.在鸿蒙/Android系统上，负责Audioframework,AudioHAl的开发与调试；
任职要求：
1.有一定的硬件基础，了解Linux设备驱动，熟悉数据总线，如i2c，spi等数据传输总线，会使用万用表，示波器等工具；
2.了解安卓/鸿蒙的音频框架，并熟悉Audiopolicy,AudioFlinger等模块；
3.熟悉任何Qcom,MTK等平台的音频框架；
4.优秀的团队协助和沟通能力，具备强烈的责任心和解决问题的能力。
3、BSP驱动
岗位职责：
1.负责Android/Linux终端设备Kernel、HAL层及外设驱动程序开发;
2.负责解决测试和客户反馈的问题，确保项目进度按时达成。
任职要求：
1.电子，通讯，计算机及相关专业，英语CET4及以上；
2.熟练掌握C/C++编程，熟悉硬件设计，熟悉Linux内核、底层驱动、hal相关开发经验，3年以上相关开发经验；
3.有常用设备如网络、USB、PMIC、电池等驱动及HAL开发优先；
4.有系统安全、文件系统、OTA升级、安全加密算法等调试经验优先；
5.具备OH系统移植和适配优先，具备完整的Bootloaderkernel文件系统移植经验优先。
岗位五
底软驱动开发工程师
岗位职责：
1.基于ARM架构AI智能计算芯片，开展Linux系统与驱动开发调试，涵盖内核网络、内存、进程、文件系统等模块；
2.负责WiFi、4G/5G、蓝牙、USB、eMMC等外围器件驱动开发与调试，支撑AI芯片产品落地；
3.完成轻量化OS下MCU嵌入式软件编码、调试与验证；
4.定位解决软件功能、性能、可靠性、DFX维测各类研发问题。
任职要求：
1.本科及以上，计算机、通信、电子工程相关专业，3年以上Linux底层开发经验，有AI辅助编程实操经验；
2.精通C/C++，扎实数据结构与算法基础，规范编码习惯；
3.熟练Linux开发调试，掌握Shell、Python脚本，熟悉Bootloader与系统启动流程；
4.会Git版本管理，能独立搭建交叉编译环境，熟练使用CMake编译工具；
5.掌握操作系统、计算机体系结构基础，了解网络相关知识；
6.精通Linux外设驱动开发，拥有USB、PCIE、I2C、SPI、以太网、电源等至少两类驱动调试经验；
7.沟通协作良好，动手能力强，细心负责，可承受研发项目压力；
8.优先项：有嵌入式Linux移植、系统裁剪、文件系统开发经验；熟练设备树DTS配置、覆写与板级差异化适配。
岗位六
HRBP
岗位职责：
1.负责技术专家、管理岗、稀缺高端人才主动寻访，多渠道挖掘对接候选人；
2.使用人才Mapping梳理行业人才分布，搭建目标企业人才储备池；
3.配合HR主管完善招聘相关制度与流程搭建，协同团队开展招聘工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先，3年及以上人才招聘供应经验，熟悉招聘全流程与招聘运营工作，工作主动；
2.沟通表达与人际影响力突出，可高效对接企业高管、行业资深人才；
3.结果导向，能独立完成全流程闭环招聘；
4.具备华为相关招聘工作经验优先。
劳动关系
与FESCO签订劳动合同
薪酬福利
1.税前10000-27000元/月，具体根据个人工作年限和技术能力面议；
2.缴纳五险一金；
3.节日慰问、团建等；
4.良好的办公环境与技术氛围。
工作地点
驱动岗位：北京市朝阳区望京
开发岗位：成都市双流区AI创新中心、成都市武侯区天府软件园
简历投递
本次招聘采用网络报名方式，具体方法如下：
①关注【FESCO招聘】公众号
②公众号内回复【0714】获取投递方式
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