招聘1人1个岗位
公开招聘部室员工通知
根据工作需要，按照招聘管理办法等相关规定，北再生集团现面向2026年应届毕业生（含2024年、2025年离校未就业毕业生）进行公开招聘，具体事宜通知如下：
一、招聘原则
坚持党管人才，遵循“统一管理、战略导向、公开招聘、全面考核、择优录取”的工作原则。
二、招聘岗位
集团法务部法务管理岗员工1名。
三、应聘人员基本条件及任职资格
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
4.自愿加入北京市再生资源利用开发集团有限责任公司，认同再生资源及供销事业发展理念，服从工作安排；
5.具有岗位任职资格所要求的文化程度和相关工作经历，具备履行岗位职责所需的专业知识和技术水平；
6.具有良好的道德修养、职业素养、责任心强、严谨细致；
7.具有团队协作意识和服务意识，具有与岗位相适应的沟通协调能力、执行能力；
8.具有良好的心理素质，身体健康。
（二）任职资格
法务内控岗
1.具有本科及以上学历；
2.熟悉中华人民共和国民法典等法律法规，了解诉讼工作程序；
3.具有法务、内控或相关岗位工作经验或实习经验，严格审核集团各类合同文件，配合完成诉讼基础工作，梳理、完善内控工作流程；
4.熟练操作office、wps等办公软件，具有较强的文字功底，可高效完成法律事务处理、内控管理及办公协同等工作；
5.抗压能力强，工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力；
6.持有国家法律职业资格证书或相关职业资格证书者优先。
四、招聘程序
1.报名：
（1）报名时间：2026年7月6日至7月12日；
（2）报名方式：采取个人报名的方式，应聘人员填写《应聘人员登记表》（见附件）及个人简历一份，通过招聘会现场递交简历或发送至集团网站指定邮箱中；
2.资格审查：对简历进行初步筛选及二次筛选，确定符合要求的应聘者名单。
3.笔试与面试：组织笔试和面试，考察应聘者的专业技能和工作能力。
4.体检：通知拟录用人员进行入职体检，了解其身体状况。
5.录用与试用考核：对拟录用人员无异议后办理录用手续转入试用期，考核合格后办理转正手续。
附件：《应聘人员登记表》
联系人：郭若劼联系方式：0106625136
邮箱：bzsjtrlzyb@163.com
北再生集团人力资源部
2026年7月3日
附件
