招聘4259人
为抢抓就业关键期，全力促推首都高质量充分就业，北京市深入推进互联网企业云端招聘月活动，以“云端”为桥，以“服务”为媒，为求职者和用人单位搭建起高效、精准、持续的对接平台。自6月启动以来，全市各区亮点纷呈，为求职者和企业带来了实实在在的获得感。
首场直播“吸睛”又“圈粉”
6月2日，北京市举办互联网企业大型专场直播带岗活动。
6月2日，全市首场互联网企业大型专场直播带岗活动火爆开启。活动创新采用双场景联动沉浸式直播模式，主直播间内，京东、百度HR深度访谈，畅聊新人培养体系、晋升路径等行业干货，破除求职信息壁垒；第二现场则实地探访京东，让屏幕前的网友沉浸式感受企业环境与文化。
北京市互联网企业大型专场直播带岗活动企业探访。
直播同步释放阿里巴巴、快手等头部企业岗位共1500个，活动当天即收到简历近2000份。通过北京人社、北京新闻广播等新媒体矩阵同步播出，云端覆盖人次高达190万，真正实现了“云端看岗，一键求职”。
各区特色服务“百花齐放”
全市各区因地制宜，打造出一批叫得响、做得实的特色就业服务品牌：
作为首都互联网产业高地，海淀区在此次招聘月中打出“快、准、联”组合拳，响应快：建立岗位“实时采集、实时审核、实时发布”机制，确保企业需求“随采随发”，人才供给“即时响应”。活动期间累计对接27家企业，释放673个岗位。输送准：联动高校开展青年求职能力实训营，实现实训培育与专场招聘无缝衔接，定向向互联网企业推介20余名对口专业硕士研究生。
覆盖广，海淀区联合延庆区开展“海延协作”云端招聘，推动优质岗位资源跨域共享，让郊区求职者也能“家门口”对接市区好岗。
西城区深化区街联动机制，创新线上就业服务模式，精准搭建供需对接桥梁。截至目前，全区联合各街道共开展直播带岗及线上招聘会8场，组织36家次单位参与，发布岗位1866个，累计向企业送达简历88份，切实提升就业服务效能。
顺义区搭建多维企业服务矩阵，提前摸排用工缺口，归集数字化岗位，要通过顺e就业平台的直播形式，向线上求职者展示岗位信息。此次招聘会来自人工智能、现代服务等领域的12家企业，提供视频主播、新媒体运营、在线销售等岗位220个，线上吸引2465人次在线观看，达成初步就业意向100人次。
依托“互联网企业云端招聘月”，昌平区聚焦高校毕业生推出“精细化小班”指导，围绕AI时代就业新趋势，聚焦三大模块：深度拆解行业趋势，帮助求职者精准把握岗位风向；定制个性化成长路径，高效突破职场瓶颈；一对一现场简历优化指导，解锁求职“敲门砖”。通过两小时沉浸式辅导，帮助求职者实现从“担心被AI淘汰”到“学会用AI突围”的转变。
延庆区依托现场招聘会推出“沉浸式走播”，首华物业、利嘉新能源、杰翺飞行等6家企业HR走进直播间，面对面介绍岗位需求、薪资福利、晋升空间等，当场解答网友疑问。四平台同步开启，累计互动量超1.5万人次，让招聘信息广泛触达，好工作触“屏”可及。同时，现场吸引782名求职者咨询洽谈，391人达成初步就业意向，供需对接成效显著。
经开区打出“拓岗+招聘+指导”组合拳：深挖助理硬件工程师等优质岗位，推广“短训快聘”模式；线上线下协同举办专场招聘与直播带岗；围绕“四进”场景开展精准职业指导，走进技工院校打消学生就业顾虑，深入园区赋能企业HR，现场设台提供简历修改等贴心服务，多维度提升人岗匹配实效。
云端招聘不停歇，就业服务无止境。北京市将持续汇聚优质岗位，优化对接服务，全力护航每一位求职者的职场启航之路！更多招聘信息，请持续关注“就业在北京”及各区人社官方平台。
责编：呆呆
制作：张瑞鹏
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