招聘1人1个岗位
一、公司简介
建信股权投资管理有限责任公司（以下简称“建信股权公司”或“公司”）是建设银行旗下从事私募股权投资业务的专业子公司，也是六大国有大型商业银行中唯一具备国家级战新领域母基金管理经验的机构，作为建行集团的股权投资平台和投贷联动纽带，由中国建设银行总行直接管理，主要致力于国家级战略性新兴产业发展基金（以下简称“战新基金”）及其他私募股权基金的管理，公司同时具备保险私募管理人资格。战新基金由国家发展和改革委员会与中国建设银行共同发起设立，以支持国家战略性新兴产业发展壮大为目标，是建设银行践行国家战略、服务实体经济、承担大行责任的重要举措,基金认缴规模243.45亿元,通过投资及设立子基金等方式进一步放大社会资金杠杆。目前，公司在管基金5只，分别为战新基金（建信领航战略性新兴产业发展基金（有限合伙））、重庆制造业转型升级私募股权投资基金合伙企业（有限合伙）、杭州萧山建兴战新领域私募基金合伙企业（有限合伙）、湖北省绿新领航股权投资合伙企业（有限合伙）和天津建生国鑫泰达股权投资基金合伙企业（有限合伙），总认缴规模约为323.48亿元，围绕战略性新兴产业及相关细分行业开展投资,有效推动了国家战略性新兴产业发展。
建信股权公司坚持“市场化运作，专业化管理”的原则，对标国内外先进机构，通过建立规范的治理结构、严谨的投决体系以及科学的激励约束机制，打造高水平、国际化、专业化的管理和投研团队，为投资人创造更大价值。为实现战略愿景，打造精英团队，推动业务发展，公司拟面向社会公开招聘1名财务管理岗人才，现将有关事项公告如下：
二、基本条件
（一）应聘人员应具有境内普通高等院校大学本科（含）以上学历及相应学位，或经国家教育部认证的境外院校大学本科（含）以上学历及相应学位。
（二）具有3年以上工作经验，具备招聘岗位要求的专业能力与综合素质。
（三）未与其他单位签订可能限制其为公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（六）没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录。
（七）符合中国建设银行及我公司招录回避、亲属任职回避要求。
三、招聘岗位
招聘部门：综合管理部
招聘岗位：财务管理岗
招聘人数：1人
岗位级别：VicePresident或Associate
工作地点：北京
岗位职责：
1.负责财务收支审核、会计核算和会计报表编制工作；
2.负责财务预算和决算工作，开展预算编制并跟踪执行情况，完成年度决算并编制决算报告；
3.负责税务相关工作，包括税款计算、纳税申报及汇算清缴、税务筹划、应对各类税务检查等；
4.负责公司综合经营计划编制及分解工作，协助对接总行KPI考核事宜，按月跟进综合经营计划及总行KPI考核主要指标执行情况；
5.负责国有金融资本管理工作和监管、上级单位等要求的数据、报表和报告报送工作，协助开展公司财务状况分析工作，支持公司经营管理决策；
6.负责会计档案的生成、整理、归档与管理工作，协助进行公司财务管理制度修订及制度宣导；
7.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.国内外重点院校大学本科及以上学历，财务、会计、审计、税务、资产评估、财政、经济、金融、管理等相关专业；
2.具有3年及以上财会、税务、审计等相关工作经验，有金融行业相关工作经验或知名会计师事务所工作经验者优先；
3.熟悉金融行业财税相关法律法规及实务；
4.具备较强的沟通能力、责任心、执行力和良好的团队合作精神；
5.具备CPA、ACCA、税务师等相关证书或中级会计师及以上职称者优先。
四、招聘程序
本次招聘程序包括招聘信息发布、报名、简历筛选、笔试、面试、心理测评、体检、背景调查、录用通知、招聘结果公示、入职手续办理等步骤：
（一）报名。应聘者报名。
（二）简历筛选。公司按照岗位要求对应聘者简历进行筛选。
（三）笔试、面试及心理测评。公司将组织通过简历筛选的人员进行笔试、面试及心理测评。
（四）体检及背景调查。公司将组织通过面试的应聘者进行体检。体检后，公司将对拟录用人员进行背景调查，包括但不限于教育背景和工作经历等。
（五）录用及招聘结果公示。公司择优确定最终录用人选，对招聘结果进行公示。
（六）入职手续办理。对于公示结束无异议的，公司将与录用者协商入职安排事宜，录用人员与原单位解除劳动关系，与公司签订劳动合同。
五、报名事宜
（一）报名时间
网上报名时间为：即日起至2026年5月9日24时。
（二）报名方法
请应聘者完整填写所附“求职申请表”，并邮件发送至zhaopin@ccbpe.cn，邮件主题和附件命名格式为“姓名-应聘财务管理岗-岗位级别”（示例：张三-应聘财务管理岗-VP）。
（三）注意事项
1.应聘者需仔细阅读本公告列示的岗位职责及任职条件，以了解招聘的有关说明和要求。
2.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
3.招聘期间，我公司将通过电话、手机短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。
4.在各招聘环节中，我公司会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我公司不再另行通知。
5.公司保留根据应聘者报名情况调整报名截止时间的权利。
6.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
