招聘0-9人7个岗位
为进一步加强学院师资人才队伍建设，国际关系学院面向全国2026年应届毕业生公开招聘事业编制人员，有关事项公告如下：
一、学院简介
国际关系学院始建于1949年，在周恩来总理的亲切关怀下成立。学院地处北京海淀三山五园核心区域，西望颐和园，东临圆明园，地理位置和教育科研环境优越，是一所富有优良办学传统的高等学府。学院坚持政治建校，高度重视对学生思想政治、纪律作风和综合素质的培养。以服务国家发展和社会需求为核心，坚持“要求高、专而精”的办学理念。以国家安全、国际问题教学研究为特色，聚焦培养具有国际视野、人文精神、创新能力、德智体美劳全面发展的复合型卓越人才。
学院设有国际政治、海外利益安全、传播学、行政管理、政治学经济学与哲学、国家安全学、应用心理学、网络空间安全、数据科学与大数据技术、人工智能、国际经济与贸易、法学、英语、日语、法语等15个本科专业。其中，国家安全学、应用心理学、海外利益安全、人工智能、政治学经济学与哲学为近三年新增专业，其余10个专业均入选国家级或北京市级“双万专业”建设点，国家安全学学科先后入选北京市“高精尖”学科建设项目、北京市“双一流”重点培育学科。本科教学实行秋、春、夏三学期制，其中，夏季学期聘请国际师资授课。学院研究生教育涵盖法学、经济学、文学、工学、教育学和交叉学科门类，设有政治学和国家安全学一级学科博士点；国家安全学、政治学、理论经济学、外国语言文学、网络空间安全等5个一级学科硕士授权点，翻译、法律、警务、大数据技术与工程和应用心理等5个专业学位授权点，学科方向和专业领域达到27个。
学院拥有一支热爱教育事业、专业能力扎实、教学经验丰富的优秀教师队伍，既有在国家安全、国际问题研究领域学术造诣深厚的专家学者，也有获得国家和北京市表彰的教学名师、领军学者和优秀教学科研团队。校园学术氛围开放、活跃，长期聘请国内外知名专家、学者来校任教讲学。与多所海外院校建立合作关系，开展教育合作项目和学术交流。
二、招聘原则
按照“公开、竞争、适岗、择优”的原则，实行公开招聘，择优选用。
三、招聘岗位
详见《国际关系学院2026年应届毕业生岗位招聘信息表（第2批）》（附件1）。
四、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德，具有与岗位相匹配的工作能力和业务素质，具备履行相应岗位职责的能力，有良好的奉献精神和团队协作意识。
（三）博士毕业生年龄一般不超过35周岁(1991年1月1日之后出生)；硕士毕业生年龄一般不超过30周岁(1996年1月1日之后出生)。
（四）具有研究生学历、硕士及以上学位，应届毕业生须为列入国家统一招生计划的统招统分生、不接收定向生和委培生报名，于2026年8月31日之前取得学历学位证书，最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，京外生源需符合北京市落户政策。
（五）每人限报1个岗位。
（六）应聘人员入职后不构成《事业单位人事管理回避规定》所列的岗位回避或履职回避情形，与学院工作人员有亲属关系的应在报名时主动报告。
（七）服从学院关于工作地点的统筹安排。
（八）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；
4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
7.在校期间存在违规违纪情形并受到相应处分的；
8.人事档案（学籍档案）存在“三龄两历一身份”篡改造假或者重要材料缺失、严重失实等问题的；
9.最高学历期间存在职工社会保险缴纳记录的；
10.法律法规规定或学院上级部门要求不得录用为事业单位工作人员情形的。
五、招聘程序
（一）报名方式
应聘人员在报名时间内将以下材料发至指定邮箱（详见附件1）：
1.国际关系学院岗位应聘简历信息表（见附件2，附电子照片）；
2.已获得学历学位证书、在读学籍证明等，有出国留学经历的提供支撑材料（合并为一个PDF文档）；
3.岗位要求的其他资料扫描件（合并为一个PDF文档）；
4.本人签字的《国际关系学院应聘人员诚信承诺书》（附件3）扫描件。
上述材料以“报名岗位-姓名-毕业学校-专业-学历”方式命名，压缩后发送至指定邮箱，邮件主题为：报名岗位-姓名-毕业学校-专业-学历。
报名截止时间为2026年5月15日。报名截止后，通过资格审查人数未达到开考比例的岗位，学院将另发报名截止时间延长通知。未在规定时间内发送报名资料的，将被视为无效。
（二）资格审查及初试、复试
学院根据岗位要求对报名材料进行资格审查，结果将于报名截止后通过电话通知，未通过人员不再另行通知。资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报名资格条件的，将即时中止其应聘进程。通过资格审查的应聘人员按要求参加学院组织的初试和复试，初试前需签订《国际关系学院应聘人员诚信承诺书》（附件3）。参加初试人数与岗位计划数的比例一般不低于5:1。
专任教师岗位初试方式为“教学试讲+科研评价”。教学试讲主要考察应聘人员的教学设计、教学方法、教学效果、政治素质、应变表达和心理素质等；科研评价主要考察应聘人员的科研技能、创新能力、成果水平、团队协作和组织协调能力等。
通过初试的应聘人员参加学院复试，通过面试方式确定各岗位考察对象和备选人员。推荐参加复试人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1。
（三）心理测试、政审及体检
学院统一安排通过复试人员参加心理测试、政审和体检。政审包括考察谈话、查阅档案和对直系亲属的函审。体检按照有关规定执行。
（四）公示、签约和聘用
确定拟聘用人选后，按规定组织公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订就业协议，经上级主管部门审批后办理入职手续、签订聘用合同。
六、其他说明
（一）此次招聘的岗位均为学院正式事业编制，享受有关薪酬福利待遇，缴纳社会保险。符合北京市落户政策的京外生源，可协助解决北京户口。聘用人员在第一个合同期（5年）内完成规定的岗位职责并且考核合格的可以续聘。
（二）应聘人员应按照学院规定的时限及要求，配合完成资格审查、初试复试、心理测试、政审体检、签订协议及入职报到等相关工作，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。
（三）应聘人员对提供信息的真实性负责，如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料、隐瞒真实情况等行为的，学院将取消其应聘资格，并按照国家有关规定处理。
（四）应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知到的，后果由应聘人员本人承担。未通过招聘程序的应聘者不做单独通知，应聘相关材料不予退还。
附件
